根據(jù)《鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣民族歌舞團演職人員招聘公告》要求，縣民族歌舞團演職人員招聘經(jīng)資格審查合格的直接進入面試。為保證此次招聘工作按照“公開、公平、公正”的原則順利進行，并圓滿成功，按《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定，特制定此方案。

一、 考評的原則、目的

考評工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。通過考評，考察應(yīng)試人員的形象氣質(zhì)、語言表達能力和歌曲演唱能力、舞蹈表演能力、樂器演奏能力以及即興表演能力等綜合素質(zhì)，擇優(yōu)選拔人才。

二、考評工作的組織

>(一)考評工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成審核組，對考官確定人員進行最終審核。其中初審工作由文化體育和廣播電視局承擔(dān)，審查考生年齡、學(xué)歷、身高、專業(yè)、有無違法犯罪記錄，審查合格的考生進入面試。

(二)面試工作組由15人組成。其中：考官7人(含主考官1人)，計分員1人，計時員1人，協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)員3人，監(jiān)督員3人（由縣人大、縣政協(xié)和縣紀(jì)檢監(jiān)察部門各抽調(diào)1人擔(dān)任）。

(三)擔(dān)任面試考官的條件：政治素質(zhì)好，知識面較寬，有一定用人經(jīng)驗，辦事公道正派，有藝術(shù)類專業(yè)工作經(jīng)驗。

(四)職責(zé)：主考官負責(zé)面試的組織領(lǐng)導(dǎo)工作，并履行考官職責(zé)；考官主要是按照編制面試程序、面試要求和面試內(nèi)容進行面試，并負責(zé)評定每名考生的面試成績；計時員負責(zé)考生面試計時；協(xié)調(diào)員承擔(dān)聯(lián)絡(luò)考生的任務(wù)；計分員負責(zé)計算考生的面試成績。

三、面試程序

1、對應(yīng)試者進行身份確認(rèn)；

2、考務(wù)人員宣布面試規(guī)則和面試內(nèi)容；

3、主考官將有關(guān)資料發(fā)給應(yīng)試者；

4、主考官宣讀指導(dǎo)語；

5、應(yīng)試者按給定的時間準(zhǔn)備；

6、應(yīng)試者依次進行考試；

7、考官獨立評分；

8、考務(wù)人員統(tǒng)計評分結(jié)果并存檔。

四、面試規(guī)則

1、考生的面試順序在面試當(dāng)日正式開始面試前，統(tǒng)一在候考室通過抽簽方式確定并由考生簽名確認(rèn)；

2、面試時，面試考官、工作人員和考生均入場封閉。候考考生未經(jīng)允許不得離開候考室，每名考生面試結(jié)束后不能返回候考室，須立即離開面試考場；

3、所有考生必須遵守考場秩序，不得在候考室及考室內(nèi)外大聲喧嘩，要尊重考官及工作人員，服從工作人員的安排；

4、考官和考務(wù)工作人員進入考場后須關(guān)閉所有通訊工具，堅守崗位，不得中途退場；

5、每個考官應(yīng)不受干擾、獨立自主、客觀公正地完成評分工作，考官之間不得相互暗示、商討評分；不得通過任何方式給考生傳遞信息或造成不必要的心理壓力；不應(yīng)在考生回答問題時談?wù)撈渌虑椋_?？紙龅恼Ｖ刃?；

6、考官在整個面試過程中，堅持按同一尺度對所有考生評分；

7、面試中，考官不得詢問考生與面試無關(guān)的個人信息；

8、協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)員不得在面試考室（場）參與面試過程和詢問考題及考生面試情況；

9、面試時間結(jié)束，主考官應(yīng)立即終止面試；

10、評分規(guī)則

考官根據(jù)考生演講、基本功、自備節(jié)目和即興表演等綜合表現(xiàn)進行評分，評分采取100分制，保留小數(shù)點后兩位數(shù)，如分?jǐn)?shù)相同者，取小數(shù)點后三位數(shù)。所有考官評分求得平均分為考生最終成績。為保證錄用人員綜合素質(zhì)，確定最低錄用分?jǐn)?shù)線，最低錄用分?jǐn)?shù)線為90分，面試成績達不到最低錄用分?jǐn)?shù)線的考生被淘汰，達到錄用分?jǐn)?shù)線的考生進入體檢。如第一次招考錄用人員達錄用分?jǐn)?shù)線的不足24人（其中男8人、女16人），則在日后陸續(xù)招考，招夠24人不再招考。

11、面試完畢，主考官應(yīng)當(dāng)面向考生公布面試成績；考生應(yīng)當(dāng)場核對本人的抽簽順序號、面試成績，確認(rèn)無誤后簽字并退場。

12、整場面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績確定體檢、考察人員名單，報縣人事局審批并上網(wǎng)公示。

五、面試內(nèi)容

>(一)面試主要考察考生的形象氣質(zhì)，聲樂和舞蹈基本功、音樂演唱能力、視唱練耳及節(jié)奏、樂器演奏能力、舞蹈動作的協(xié)調(diào)性和技巧展示能力和即興表演能力等適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)和實際工作能力。

(三)面試具體內(nèi)容

面試主要考察考生語言表達能力及基本功、技能技巧、舞蹈表演、模仿動作、即興表演和特長等綜合素質(zhì)，具體內(nèi)容為：一分鐘演講（包括自我介紹和對應(yīng)聘崗位的認(rèn)識）、基本功展示（由考官出題）、即興表演（由考官出題）、技能技巧（自備）、模仿動作（教官出題）、一分鐘舞蹈表演（自備）、特長展示，面試中所需的伴奏帶、樂器等由考生自行準(zhǔn)備，并在進入考場前交給協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)員帶入考場。

六、面試地點和時間

>所有報名人員，請于2011年9月14日17點前到鎮(zhèn)沅文化體育和廣播電視局辦公室報到（地址：鎮(zhèn)沅縣城恩水路中段），9月15、16、17日進行考前培訓(xùn)，9月18、19日進行面試。所有進行面試人員于2011年9月18日上午8點30分在候考室（即鎮(zhèn)沅宣傳文化中心三樓縣文化館辦公室）進行抽簽。抽簽結(jié)束后即按抽簽順序依次進行面試，面試地點為：宣傳文化中心二樓練功房。面試時間為：2011年8月18日9點—12點、14點30分—18點；2011年8月19日8點30分—12點、14點30分—18點。考生應(yīng)提前15分鐘到場，開考15分鐘后才到考場的視為棄權(quán)。

七、面試考務(wù)

>(一)面試考場由縣文化體育和廣播電視局、縣民族歌舞團負責(zé)設(shè)置，考場門口貼上“鎮(zhèn)沅縣民族歌舞團招考演職人員面試考場”標(biāo)識。

(二)考場內(nèi)座位設(shè)置：考場大門左側(cè)靠窗設(shè)考官席，對面設(shè)考生席，考官兩側(cè)設(shè)計分席，計時席，監(jiān)督席。

(三)候考室的設(shè)置：宣傳文化中心三樓文化館辦公室，實行“封閉式”管理，候考室與考場之間的聯(lián)絡(luò)由協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)員負責(zé)。

(四)面試答題時間由主考官負責(zé)掌握，按考生抽簽順序分別進行，每題答題時間由計時員掌握。

(五)面試工作正式開始之前，考生應(yīng)集中在候考室候考。

(六)考生在開考15分鐘以后才到達考場的視為棄權(quán)。

(七)縣文化體育和廣播電視局負責(zé)將試題及評分標(biāo)準(zhǔn)打印7份，面試時，交每個考官1份。

(八)做好試題保密工作。試題制作、轉(zhuǎn)遞、審核、打印、封裝等各環(huán)節(jié)都應(yīng)做到保密，若有泄密情況要追究有關(guān)人員的責(zé)任。

(九)此方案面試前在鎮(zhèn)沅信息網(wǎng)上公示。

八、體檢、考核

>體檢、考核工作由縣文化體育與廣播電視局按《鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣民族歌舞團演職人員招聘公告》，以及縣人力資源和社會保障局有關(guān)文件要求組織實施。

鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣文化體育和廣播電視局

二Ο一一年八月十日