濟南分行于2010年9月12日正式開業(yè),在濟南市擁有10家同城支行、13家社區(qū)銀行及9家自助銀行,員工400余人。分行設立五年來,始終把服務山東社會經濟發(fā)展作為義不容辭的責任,不斷提升服務水平和品牌影響力,在與地方經濟發(fā)展的良性互動中,實現了自身業(yè)績的持續(xù)、快速增長。為滿足業(yè)務發(fā)展需要,現誠邀業(yè)界英才加盟,共創(chuàng)美好未來!
職位性質: | 全職 | 工作經驗: | 2年以上 | 招聘人數: | 若干 | 工作地點: | 濟南 |
最低學歷: | 本科 | 常用外語: | 不限 | 簡歷要求: | 中文 | 薪資待遇: | 與業(yè)績掛鉤 |
職位關鍵字:
一、崗位描述
負責管理分行法律事務,參與重大事項的談判并提供法律支持;根據總行授權承擔相關的法律文件的審查工作;指導營業(yè)機構配合辦理有權機構的查詢、凍結、扣劃工作;為日常業(yè)務提供法律事務咨詢服務;日常法律文本使用和法律知識的培訓;負責分行訴訟法律事務操作、管理。
二、任職條件
1、年齡35周歲以下,大學本科(含)以上學歷。
2、法學及相關專業(yè);2年以上銀行工作經歷。
3、具有較強的溝通協(xié)調能力和學習能力。
4、持有法律職業(yè)資格證書。
三、應聘要求
1、具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守,身心健康,能適應崗位工作要求。
2、過往業(yè)績優(yōu)異,符合應聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求。對個人素質特別突出的,可適當放寬條件。
3、品行端正,無違規(guī)違紀等不良行為,在銀行業(yè)或監(jiān)管機構無不良記錄。
4、具有良好的風險控制能力、溝通能力、服務理念,具備團隊合作精神。
5、符合北京銀行親屬回避制度的規(guī)定。
四、薪酬待遇
本行將提供具有市場競爭力的薪酬待遇和展業(yè)平臺。
五、報名須知
1、請按本網站要求注冊、填寫完整個人信息、查看職位要求、申請職位。
2、本次招聘面試等相關信息,均通過電話及手機短信形式通知,請確保提交的手機號碼有效無誤,報名成功后請保持通訊暢通。
3、報名截止時間:2016年2月21日。
崗位申請請登錄:http://recruit.bankofbeijing.com.cn/job/10958/