各市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室：

按照工作安排，全國“三支一扶”工作領導小組擬于2016-2020年在全國組織實施第三輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃，我省也將同步組織實施第三輪高校畢業(yè)生“三支一扶”（含“社區(qū)就業(yè)”）計劃。為確保我省2016年“三支一扶”（含“社區(qū)就業(yè)”）計劃招募工作順利開展，根據(jù)人力資源和社會保障部通知要求，現(xiàn)就崗位征集有關工作通知如下：

一、實事求是，合理確定招募數(shù)量。各市根據(jù)崗位空編情況、基層公共服務需求和當?shù)仄渌鶎臃枕椖繊徫桓采w情況，充分考慮實現(xiàn)“三支一扶”大學生期滿就業(yè)和當?shù)刎斦Ｕ锨闆r，及時適當調(diào)整招募計劃。

二、突出重點，科學征集服務崗位。大力開發(fā)扶貧等涉農(nóng)領域崗位，要圍繞全面建成小康社會、打贏脫貧攻堅戰(zhàn)等對基層人才的具體需求，大力開發(fā)扶貧、農(nóng)技推廣、農(nóng)業(yè)社會化、水利、教育、文化、司法、醫(yī)療、勞動保障等崗位，并適當向扶貧崗位傾斜。

三、逐級申報，確保崗位貼近基層需求。各市“三支一扶”辦公室要書面征求各縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦公室的意見，并根據(jù)地方意見進行匯總整理，確保崗位招募計劃貼近基層需求

四、深入調(diào)研，做到人崗匹配。各市要廣泛征求基層服務單位的意見，及時掌握基層人才需求情況，確保所申請崗位為基層急需的崗位；要根據(jù)基層服務單位需求，確定崗位數(shù)量、性質(zhì)及合適的報考專業(yè)，切實制定崗位計劃，做到人崗匹配；要注重與期滿就業(yè)的銜接，優(yōu)先征集3年內(nèi)有空編的基層單位服務崗位。對于“三支一扶”各項待遇落實不好、學生反映問題突出、期滿就業(yè)率偏低的市或縣（市、區(qū)），將壓縮基層服務崗位規(guī)模；問題嚴重的，取消申報基層服務崗位的資格。

五、及時報送相關統(tǒng)計數(shù)據(jù)。各市要認真摸底、如實填寫“三支一扶”計劃基層崗位需求明細表（附件1）、“社區(qū)就業(yè)”計劃基層崗位需求明細表（附件2）、“三支一扶”計劃（含“社區(qū)就業(yè)”計劃）基層崗位需求匯總表（附件3），并于2月19日前報省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。

聯(lián)系人:楊高揚 紀照輝

電 話：（0531）88597893 88548180

電子郵箱：szyfbgs@163.com

山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室

2016年1月29日

附件：山東省2016年“三支一扶”計劃基層崗位需求明細表