經普格縣委、政府研究同意并報州人力資源和社會保障局批復，普格縣將于近期公開招聘41名事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則及方法

根據《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》〔川人發(fā)[2006]9號〕,招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照公開報名、考試、面試、體檢、考核政審等方法進行。

二、招聘名額及專業(yè)要求

本次共招聘41名事業(yè)單位工作人員，具體詳見附表。

其中：

（1）普格縣衛(wèi)生系統(tǒng)15名；

（2）普格縣教育系統(tǒng)13名；

（3）普格縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務指導站2名；

（4）普格縣文化館1名；

（5）普格縣社會福利院1名;

（6）普格縣養(yǎng)路隊1名;

（7）普格縣農村公路勘察設計室1名;

（8）普格縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設和住房保障局設計室1名;

（9）普格縣人才交流中心1名;

（10）中共普格縣委、普格縣政府接待辦公室1名;

（11）普格縣畜牧局畜牧站2名;

（12）普格縣審計信息平臺服務中心1名;

（13）普格縣水務局水土保持辦公室1名。

三、招聘對象

本次招聘對象為2011年7月31日前畢業(yè)的未就業(yè)畢業(yè)生,以及符合職位要求的非在職人員，年齡在18歲——35周歲（1976年1月1日——1993年1月1日期間出生的）。具體詳見附表。

四、應聘人員條件

1、遵守憲法和法律；

2、具有良好的品行；

3、具有適應崗位要求的身體條件；

4、具備崗位所需的專業(yè)知識、文化程度和業(yè)務能力；

5、具備報考崗位所需要的其他條件；

6、有下列情況之一者，不得報考：

(1)曾受過各類刑事處罰的；

(2)曾被開除公職的；

(3)有違法、違紀行為正在接受審查的；

(4)尚未解除黨紀、政紀處分的；

(5)有其他違反國家法律、法規(guī)行為的。

五、招聘程序

（一）報名：

1、報名地址：

普格縣人力資源和社會保障局113辦公室。

2、報名及資格審查時間：

2011年9月14日至16日

（上午8︰00至11︰30，下午14︰30至18︰00）。

3、報名繳費：

通過資格審查的報考人員，按照四川省財政廳、物價局川價費[2003]237號規(guī)定的標準繳納筆試考務費每人50元。

4、筆試：

筆試成績?yōu)?00分，筆試成績占總成績的60﹪。

5、考試科目：

《職業(yè)能力傾向測驗》。

6、開考比例：

筆試報名人數與擬考職位數之比不得低于3︰1。

7、領取準考證：

2011年9月23日18︰00前；屆時憑本人身份證（含有效臨時身份證）、有效戶籍證明（戶口簿等）在普格縣人力資源和社會保障局113辦公室領取，考試當日持本人準考證和有效身份證（不含過期身份證、過期臨時身份證和身份證復印件、戶口簿）到準考證指定的考點參加考試。在規(guī)定時間內未領取準考證者視為自動放棄。

8、筆試地點：

按準考證確定的地點。

9、聯系方式：

電話（0834）4773007；聯系人：張建華。

（二）報名及資格審查：

應聘者在報名時須提供有效身份證、戶籍證明、畢業(yè)證、2寸免冠近照2張。具有上述相關手續(xù)后，在規(guī)定時間內到指定報名點報名，并如實填寫《報名資格審查表》，報名后先由用人單位初審，再由招聘領導小組進行資格審查。應聘者如弄虛作假或隱瞞有關情況騙取報名或聘用的，取消應聘者的報名或聘用資格，所造成的一切損失由應聘者本人承擔。報名需注意事項：

1、每位考生限報考一個崗位；

2、考生提供的證件必須真實有效，一旦發(fā)現有弄虛作假情況，立即取消招聘資格；

3、需加分的應聘者在報名時提供由服務地組織、人社、共青團等部門出具的相關依據（須加蓋鮮章方能有效）或有關證件。

4、考生所留的聯系方式應準確無誤，保持暢通，如因考生聯系方式變化造成延誤責任由考生自負。

（三）考試時間：

2011年9月24日（具體時間見準考證）。

（四）政策性加分：

（1）少數民族考生筆試成績按比例折合后加1分。

（2）截止報名時，參加國家、我省和市（州）“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”以及“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”且在農村、社區(qū)基層服務期滿的志愿者。服務期滿且經縣級組織、人社部門考核合格的志愿者報考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務滿1周年,按比例折合后的筆試成績中加2分。以上加分可累積計算，但加分最高不超過6分。

（3）截止報名時，2007年以來全省從高校畢業(yè)生中統(tǒng)籌選聘到村（社區(qū)）任職、并與縣（市、區(qū)）人社部門簽訂聘用合同、在村（社區(qū)）任職滿兩年以上（截止報考時間）、年度考核合格的大學生村（社區(qū)）干部，每工作滿1周年，在按比例折合后的筆試成績中加2分，被縣以上組織人事部門評為優(yōu)秀的在筆試成績按比例折合后另加3分，加分可按照工作年數和獲獎次數累積計算。

（4）加分注意事項：

申請加分的報考者請務于2011年9月16日18︰00以前，持服務所在地縣級組織、人社部門、縣以上團委出具的證明、服務期滿考核材料、服務證書、有效身份證原件、有效臨時身份原件及復印件送交至報名點審查，逾期不再受理、責任自負。經審查符合條件的按規(guī)定加分。

（五）公布成績及面試人員名單：

2011年9月26日以張榜或電話通知等方式向考生及社會公布筆試成績（加分排名情況一并公布）及擬進入面試人員名單。

（六）面試

1、面試比例及繳費：

招考職位按面試人數2︰1比例進行。若出現特殊情況，達不到面試開考比例的，按筆試總成績從高分到低分依次遞補進入面試。每人繳面試費80元。

2、面試時間及地點：

2011年9月27日18︰00前組織面試報名；面試時間為2011年9月28日至29日,具體時間及地點見《面試通知書》。

3、面試：

面試成績?yōu)?00分，計入總成績按40％計算。面試時須攜帶筆試準考證、《面試通知書》、本人有效身份證（含有效臨時身份證）。

4、報考同類崗位的按筆試成績（含政策性加分）從高到低依次確定進入面試人員。

（七）面試及總成績公布：

適時以張榜或電話通知等方式向考生及社會公布面試及總成績。

（八）體檢：

根據總成績排名（報考同類崗位的，按總成績從高到低依次確定進入體檢人員），從高分到低分依次等額確定體檢人員后參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》組織體檢（包括尿檢）；當總成績出現并列無法確定進入體檢人員時，按筆試成績（不含政策性加分）確定，若筆試成績同樣并列時，從業(yè)條件優(yōu)異者優(yōu)先。體檢費用由考生自理。

（九）政審：

考生由所在地人力資源和社會保障局出具政審材料。

（十）遞補：

同一職位聘用人員因本人自愿放棄，或因體檢、政審不合格等原因，可在出現上述情況30日內按總成績從高到低依次遞補，如總成績排名出現并列時，以筆試成績（不含政策性加分）從高到低確定遞補對象。

（十一）公示：

通過筆試、面試、體檢、政審合格，確定招聘人員后，面向社會進行公示。公示時間為7個工作日。

（十二）聘用：

按照《涼山州事業(yè)單位新聘用人員暫行辦法》規(guī)定，招聘人員實行試用期一年。試用和正式聘用須服從組織安排，試用期滿后經考核合格的辦理聘用手續(xù)，簽訂《普格縣事業(yè)單位聘用合同書》，不合格的解除合同。報考臨床醫(yī)學的考生，中專學歷、?？茖W歷的經聘用后，須在五年內取得執(zhí)業(yè)資格證；本科學歷的經聘用后，須在三年內取得執(zhí)業(yè)資格證，否則用人單位解除其聘用合同。應考者一經聘用，按國家有關政策規(guī)定執(zhí)行其相關工資及福利待遇；聘用后，在普格縣最低服務年限為8年（含試用期），服務年限未滿者不得調離本縣或考調外縣。

六、紀律與監(jiān)督：

為維護招聘工作的公正性，嚴肅性，整個招聘工作在縣委、縣政府的統(tǒng)一領導下，由普格縣招聘領導小組具體實施，縣紀委、縣監(jiān)察局對整個招聘過程進行全程監(jiān)督。整個招聘工作嚴格執(zhí)行人事工作紀律，防止和杜絕不正之風，對違反規(guī)定招聘的人員，一經查實，取消聘用資格，并追究有關人員的責任。

監(jiān)督電話：0834-4773820（縣紀委）

附:普格縣2011年下半年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員考試崗位表

中共普格縣委組織部

普格縣人力資源和社會保障局

二〇一一年九月六日

普格縣2011年下半年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員考試崗位表