為解決我縣衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才緊缺的問題，進一步優(yōu)化衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才隊伍結(jié)構(gòu),促進我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，經(jīng)縣人民政府同意，并報市人力資源和社會保障局批準,擬在醫(yī)學類院校畢業(yè)生中通過考試考核方式招聘醫(yī)護人員。為確保招聘工作順利進行，制定本簡章。

一、招聘形式

到省內(nèi)醫(yī)學類院校（貴陽醫(yī)學院、貴陽中醫(yī)學院、遵義醫(yī)學院和遵義醫(yī)專）進行現(xiàn)場招聘；在本縣設(shè)立報名點招聘。（經(jīng)縣招考辦在省內(nèi)醫(yī)學類院校現(xiàn)場招聘已滿的職位，不再在本縣報名進行招聘）。

二、崗位設(shè)置

本次考試考核聘用醫(yī)護人員91名（具體崗位設(shè)置情況見附件）。

三、招聘對象及條件

㈠對象

全日制普通醫(yī)學類院校本科及以上學歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院檢驗和影像崗位可放寬到全日制普通醫(yī)學類院校大專及以上學歷）。

㈡條件

1.堅持四項基本原則，遵紀守法。

2.具有符合職位要求的文化程度和資格條件。

3.具有正常履行職責的身體條件。

4.年齡在18周歲以上（1993年8月30日以前出生）35周歲以下（1976年8月30日以后出生）。

5.下列人員不得報考：

⑴本縣機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員。

⑵定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。

⑶有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；

⑷法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

四、報名

㈠在省內(nèi)醫(yī)學類院校進行現(xiàn)場招聘。應(yīng)聘人員報名時需提供以下材料：

1.畢業(yè)證書（驗原件，交復印件1份）。

2.個人學籍檔案。

3.有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復印件1份。

㈡在省內(nèi)醫(yī)學類院校現(xiàn)場招聘未滿的職位，在縣人社局錄用調(diào)配股現(xiàn)場報名。

1.報名時間：2O11年9月13日-14日（上午：8：30—11：30，下午：2：30—5：30）。報名時免收報名費。

2.報名所需資料：

⑴畢業(yè)證書（驗原件，交復印件1份）。

⑵個人學籍檔案。

⑶有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復印件1份。

⑷本人近期免冠小二寸照片4張。

五、資格審查

由縣招考工作領(lǐng)導小組辦公室對應(yīng)聘人員統(tǒng)一進行資格審查，主要審查：學歷證書、有效居民身份證、戶口簿及個人學籍檔案。合格者準予參加考核。

六、考核

㈠在省內(nèi)醫(yī)學類院校現(xiàn)場報名的，在所在學校進行考核。在縣人社局報名的，應(yīng)聘人員于 2011年9月17日到縣人社局參加考核。

㈡考核方式

考核采取現(xiàn)場答辯的方式進行，現(xiàn)場答辯由縣招考工作領(lǐng)導小組辦公室組織相關(guān)人員進行考核，考核內(nèi)容：思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識水平及工作實績、邏輯思維及組織分析能力等?？己朔謹?shù)為100分。

若遇應(yīng)聘人員考核分數(shù)出現(xiàn)末位并列的，取學歷高者參加體檢。

七、體檢

體檢按考核分數(shù)從高分到低分以1:1的比例進行體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格的，按考核分數(shù)依次遞補進行體檢，體檢費用由縣衛(wèi)生局負責。

八、公示

根據(jù)考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，按人事管理權(quán)限確定擬聘用人員,并在正安政府網(wǎng)公示7個工作日。對擬聘用人員在公示期間有異議的，由縣招考工作領(lǐng)導小組辦公室按相關(guān)規(guī)定進行調(diào)查。

九、聘用

㈠經(jīng)考核及體檢合格的人員一經(jīng)聘用后，三年內(nèi)不能調(diào)動。

㈡招聘工作由縣招考工作領(lǐng)導小組辦公室負責，擬聘用人員名單報縣招考工作領(lǐng)導小組審定后，上報市人力資源和社會保障局審批。

㈢聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期按照相關(guān)規(guī)定確定，試用期滿后，經(jīng)考核合格予以正式聘用，考核不合格者，取消聘用。試用期待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

㈣聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到用人單位報到。拒不報到的，取消其聘用資格，并按考核分數(shù)從高到低依次等額遞補進行體檢、公示并辦理聘用手續(xù)。

㈤未盡事宜由縣招考工作領(lǐng)導小組研究確定，若遇重大爭議事項提請市招考工作領(lǐng)導小組裁決。

十、紀律與監(jiān)督

整個招聘過程接受紀檢、監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。如有違紀情況發(fā)生，對應(yīng)聘人員取消聘用資格，對違紀的工作人員給予紀律處分。

咨詢電話：0852-6421316

監(jiān)督電話：0852-6423996