為深化事業(yè)單位人事制度改革，進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）和《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見（試行）》（黔南委辦字〔2007〕24號）文件精神，為做好我縣2011年事業(yè)單位新增人員公開招聘工作，制定本實(shí)施方案。

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督。

二、招聘程序

招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、報(bào)名及資格審查、筆試、專業(yè)技能測試（駕駛員）、面試（試教）、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。

三、招聘人數(shù)

2011年計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員180名，其中，4名用于在羅甸縣服務(wù)（含服務(wù)期滿且年度考核均為合格及以上）的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”（含“一村一名大學(xué)生工程”）、 “大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員報(bào)考,5名用于2010年羅甸縣城鎮(zhèn)退伍軍人安置。

四、招聘對象及報(bào)考條件

（一）招聘對象

1、羅甸縣戶籍或羅甸生源大專及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

2、非羅甸縣戶籍全日制普通高校大專及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

3、在羅甸縣服務(wù)（含服務(wù)期滿且年度考核均為合格及以上人員）的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”（含“一村一名大學(xué)生工程”）、 “大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員報(bào)考，享受羅甸戶籍考生同等待遇。（具體詳見職位表）

4、報(bào)考工勤崗位（城鎮(zhèn)退伍軍人安置）需高中及以上文憑；報(bào)考工勤崗位（120駕駛員）僅限州內(nèi)戶籍人員報(bào)考，男性，縣內(nèi)戶籍考生需高中及以上文憑，縣外州內(nèi)戶籍考生需大專及以上學(xué)歷。在我縣機(jī)關(guān)企事業(yè)單位從事駕駛工作滿1年及以上的臨時(shí)人員，享受羅甸戶籍考生同等待遇。

5、學(xué)歷要求均為教育部認(rèn)可的國民教育系列學(xué)歷。

（二）報(bào)考條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義,遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神，五官端正，身體健康。

2、報(bào)考衛(wèi)生、計(jì)生系統(tǒng)專業(yè)為檢驗(yàn)、影像或具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格或取得護(hù)士資格證及以上的，可適當(dāng)放寬學(xué)歷。 (具體詳見職位表）

3、報(bào)考特殊崗位具有初級及以上職稱或資格證的，考生學(xué)歷可適當(dāng)放寬。(具體詳見職位表）

4、年齡在18周歲以上，35周歲及以下（年齡截止時(shí)間以報(bào)名開始當(dāng)日算起）。

5、報(bào)考教師類的考生具有報(bào)考職位對應(yīng)學(xué)科教師資格證的可不限專業(yè)報(bào)考；對符合報(bào)考職位專業(yè)要求的考生，必須在試用期內(nèi)取得對應(yīng)學(xué)科的教師資格證。

6、未取得畢業(yè)證原件但在教育部網(wǎng)站可查詢到學(xué)歷的考生，原件可放寬到招聘領(lǐng)導(dǎo)小組規(guī)定考核工作完成期限內(nèi)必須提供。

7、退伍軍人安置崗位僅限2010年羅甸縣城鎮(zhèn)退伍軍人報(bào)考。

8、報(bào)考羅甸縣人民醫(yī)院120駕駛員崗位的考生需持有B1照及以上駕駛證滿6年及以上駕齡的,且連續(xù)兩年內(nèi)未在重、特大交通事故中承擔(dān)責(zé)任或交警部門認(rèn)定的其它事故責(zé)任，在一年內(nèi)無酒后駕車記錄，符合駕駛員體檢標(biāo)準(zhǔn)；

9、報(bào)考人員向招聘單位提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，并具備報(bào)考崗位所需的其他條件。

10、凡有下列情形之一者，不得報(bào)考：

（1）公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員、事業(yè)單位正式在編在冊工作人員。

（2）截止報(bào)名開始當(dāng)日正式在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

（3）曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

（4）曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

（5）在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員。

（6）違反國家計(jì)劃生育政策的人員。

（7）聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

（8）涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員。

（9）不符合招聘職位要求條件的人員。

（10）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

五、發(fā)布公開招聘簡章

按照2011年我縣事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃，擬面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員180名，相關(guān)信息提前7個(gè)工作日，分別在羅甸人事勞動(dòng)和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布公開招聘簡章，羅甸縣電視臺(tái)、黔南州人力資源網(wǎng)發(fā)布招聘信息。

六、報(bào)名、資格審查及加分

（一）報(bào)名

由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。

1、報(bào)名及資格初審時(shí)間：2011年9月15日至9月16日每天上午8：30至下午18：00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：羅甸縣勞動(dòng)力市場（沙井加油站旁）

3、報(bào)名方式：本次報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。每位考生只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)職位，對于報(bào)考合并職位的考生，在報(bào)名時(shí)不寫具體的報(bào)考職位名稱，只填寫報(bào)考職位代碼?？忌趫?bào)名時(shí)須認(rèn)真填寫《羅甸縣2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》（以下簡稱《報(bào)名表》），交本人近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。

4、報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)原則上達(dá)到3：1比例方能開考。達(dá)不到3：1比例的，由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否調(diào)整開考比例或取消該職位招聘計(jì)劃。如確定調(diào)整開考比例的，開考比例最低不低于2:1；如確定取消該職位招聘計(jì)劃的，由報(bào)考該職位的考生本人申請，可以改報(bào)其他職位，并對擬報(bào)職位進(jìn)行報(bào)名資格審查，審查不符合報(bào)考資格或無適合職位改報(bào)的，給予退返報(bào)名費(fèi)。

5、報(bào)名工作由招考單位具體負(fù)責(zé)。招考單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息及提供的相關(guān)材料，對照《招聘簡章》和職位所需的資格條件對報(bào)考人員的報(bào)名資格進(jìn)行審核，經(jīng)審查合格的，確認(rèn)其考試資格；對審查不合格的，應(yīng)說明理由。因資格審查不嚴(yán)，導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績作無效處理。

報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)提交以下材料：

（1）畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件、復(fù)印件及有效學(xué)歷證明；

（2）報(bào)考職位所需的專業(yè)技術(shù)資格和職（執(zhí)）業(yè)資格證書原件及復(fù)印件（含主管部門提供的有效證明）；

（3）有效《居民身份證》、戶口簿原件及復(fù)印件；

（4）對報(bào)考教師類專業(yè)不相符的考生，必須提供報(bào)考職位對應(yīng)學(xué)科的教師資格證；符合報(bào)考教師類職位所需專業(yè)的考生，必須在試用期內(nèi)取得教師資格證。（教師崗位）

（5）機(jī)動(dòng)車駕駛證原件及復(fù)印件（報(bào)考駕駛崗位）；

6、報(bào)名費(fèi)：按每人100元收取。

（二）資格審查

報(bào)名的同時(shí)現(xiàn)場對報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)及資格等進(jìn)行審查，審查結(jié)果由審查人員簽名，資格審查不合格的人員不允許報(bào)考。

報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀簡章，如實(shí)并完整填寫和提交本人相關(guān)信息和材料。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、專業(yè)技能測試（駕駛員）、面試（試教）時(shí)提交的證件與報(bào)名時(shí)的不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。

（三）加分（此項(xiàng)政策只針對A、B兩類報(bào)考人員）

1、加分政策：

對符合下列條件的報(bào)考人員在筆試成績(折算前)給予加分，同時(shí)符合三項(xiàng)加分條件的，可以累計(jì)加分，但累計(jì)加分不超過9分，具體條件如下：

① 至2011年8月31日前在羅甸縣服務(wù)（含服務(wù)期滿人員）的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”（含“一村一名大學(xué)生工程”）、 “大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員期滿一年且年度考核合格的，按照每滿一年加1分計(jì)算（不滿年的不計(jì)算加分），累計(jì)加分最多不超過3分。

② 少數(shù)民族考生加3分。

③ 與報(bào)考職位相對應(yīng)的且由用人單位及主管部門認(rèn)可的相關(guān)資格證書加3分，累計(jì)加分最多不超過3分。

現(xiàn)場報(bào)名時(shí)不能提供加分所需證明材料的，現(xiàn)場報(bào)名結(jié)束后不再受理加分申請，視為考生主動(dòng)放棄加分?！都臃稚暾埍怼方?jīng)審核后，對其中符合加分條件的，在筆試成績公布前向社會(huì)公示，公示結(jié)果無異議的，在筆試成績（折算前）予以加分。

2、加分確認(rèn)：

加分確認(rèn)的審查工作由招聘工作組在現(xiàn)場報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行。

符合上述加分條件的考生，如實(shí)填寫《羅甸縣2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表》，其中符合3項(xiàng)加分條件的填寫在一張申請表上，并在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)提交進(jìn)行加分審查。提交加分申請表的同時(shí)，須提交以下證明材料：

①“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員須提供服務(wù)期滿證書原件及復(fù)印件或縣團(tuán)委出具的書面證明；“一村一名大學(xué)生工程”選聘生須提供服務(wù)期滿證書原件及復(fù)印件或服務(wù)縣（市）引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室出具的書面證明；“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”人員須提供縣（市）組織部門或縣（市）引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室出具的書面證明。以上證明均須注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時(shí)間、服務(wù)單位及年限和在縣級以下單位服務(wù)時(shí)間以及年度考核等情況。

② 少數(shù)民族考生須提供本人有效居民身份證原件及復(fù)印件（含有效臨時(shí)身份證）；

③ 用人單位及主管部門認(rèn)定的相關(guān)加分資格證原件及復(fù)印件。

七、考試

考試按管理崗位（A類）、專業(yè)技術(shù)崗位（B類）、工勤崗位（城鎮(zhèn)退伍軍人安置崗位）考試均采取筆試和面試（試教）相結(jié)合的方式；工勤崗位（駕駛員）采取筆試、專業(yè)技能測試、面試相結(jié)合的方式，以上崗位考試不指定參考用書。

（一）筆試

筆試以閉卷方式進(jìn)行，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織考試。

筆試內(nèi)容：

1、管理崗位（A類）：

報(bào)考管理崗位人員，筆試科目為《能力測試和綜合知識(shí)》合卷，合卷滿分100分，考試時(shí)間120分鐘。

2、專業(yè)技術(shù)崗位（B類）：

① 除教師崗位以外的專業(yè)技術(shù)崗位，筆試科目為《能力測試和綜合知識(shí)》合卷，合卷滿分100分，考試時(shí)間120分鐘。

② 教師崗位筆試科目為《教育學(xué)》和《教育心理學(xué)》合卷，合卷滿分100分，考試時(shí)間120分鐘。

3、工勤崗位（城鎮(zhèn)退伍軍人安置、駕駛員）：報(bào)考工勤崗位人員，筆試科目為《能力測試和綜合知識(shí)》合卷，合卷滿分100分，考試時(shí)間120分鐘。

筆試成績計(jì)算公式：筆試成績=筆試分?jǐn)?shù)+加分

筆試準(zhǔn)考證由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一制作和發(fā)放。

領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：將在羅甸縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布公告，請考生關(guān)注。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：羅甸縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局。

筆試時(shí)間：筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)及有關(guān)要求詳見《準(zhǔn)考證》。

（二）專業(yè)技能測試（駕駛員）

報(bào)考羅甸縣人民醫(yī)院120駕駛員崗位的人員需進(jìn)行專業(yè)技能測試，專業(yè)技能測試由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。參加筆試人員均參加專業(yè)技能測試。

專業(yè)技能測試滿分為100分，測試成績當(dāng)場公布。專業(yè)技能測試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，測試未達(dá)60分者，專業(yè)技能測試成績評定為不合格，直接取消其進(jìn)入面試環(huán)節(jié)資格。

（三）面試（試教）

面試（試教）滿分100分，面試（試教）成績當(dāng)場公布。

1、管理崗位（A類）、專業(yè)技術(shù)崗位（B類）、工勤崗位（城鎮(zhèn)退伍軍人安置崗位），面試（試教）人選根據(jù)筆試成績從高分到低分按3：1的比例依次確定，達(dá)不到3：1比例，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，如遇某職位進(jìn)入面試（試教）人員末位考生筆試成績并列的，同時(shí)參加面試（試教），面試（試教）成績未達(dá)到60分者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

2、對于報(bào)考工勤崗位（駕駛員）人員進(jìn)入面試人選按照筆試技能成績從高分到低分按3：1的比例依次確定，達(dá)不到3：1比例，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，如遇進(jìn)入面試的末位考生筆試技能成績并列的，同時(shí)參加面試，面試成績未達(dá)到60分者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

筆試技能成績=筆試成績×20%+專業(yè)技能測試成績×50%

面試（試教）時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（三）其他

筆試、專業(yè)技能測試（駕駛員）、面試（試教）、《準(zhǔn)考證》由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一制作和發(fā)放。

1、筆試、專業(yè)技能測試（駕駛員）、面試（試教）的時(shí)間、地點(diǎn)將在《準(zhǔn)考證》中注明，考生務(wù)必認(rèn)真閱讀《準(zhǔn)考證》背面的《考生須知》，如因考生本人未閱讀《考生須知》造成不良后果的由考生自負(fù)。

2、考生須同時(shí)持有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)身份證明）和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試、專業(yè)技能測試（駕駛員）、面試（試教），其他證件不能替代。以上證件不齊全不能參加考試。

3、報(bào)考人員須參加完本簡章規(guī)定所有項(xiàng)目的考試，如未參加其中任何一個(gè)項(xiàng)目考試的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

4、綜合成績計(jì)算公式：

① 報(bào)考管理崗位（A類）人員，綜合成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%；

②報(bào)考（B類）除教師職位以外的專業(yè)技術(shù)崗位人員，綜合成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%。

③ 報(bào)考（B類）教師崗位的人員，綜合成績＝筆試成績×40%+試教成績×60%；

④報(bào)考工勤崗位（城鎮(zhèn)退伍軍人安置）的人員，綜合成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%；

⑤報(bào)考工勤崗位（駕駛員）的人員，綜合成績＝筆試成績×20%+專業(yè)技能測試成績×50%+面試成績×30%；

筆試成績、專業(yè)技能測試（駕駛員）、面試（試教）成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

八、體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。

管理崗位（A類）、專業(yè)技術(shù)崗位（B類）、工勤崗位（城鎮(zhèn)退伍軍人安置崗位、駕駛員）參加體檢的人員，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按擬聘用人數(shù)1：1的比例按綜合成績從高分到低分確定。除工勤崗位（駕駛員）以外職位的，如遇同一職位考生綜合成績出現(xiàn)并列的，以面試（試教）成績高的考生列為體檢對象；工勤崗位（駕駛員）如遇綜合成績出現(xiàn)并列的，以專業(yè)技能測試成績高的考生列為體檢對象。體檢合格者列入考核對象，體檢不合格者不列入考核對象，并由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在該職位符合體檢條件的人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測服務(wù)。因特殊情況需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測的，須報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢的具體時(shí)間由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

九、考 核

體檢合格考生確定為考核對象，考核內(nèi)容主要包括考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及有無需要崗位任職回避等情況進(jìn)行考核。考核主要以考生戶籍所在地現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案或所在單位表現(xiàn)為主要內(nèi)容。考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考核工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一部署實(shí)施，各用人單位組成考核組具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考核組由二人以上組成。在考核中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料。考核工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。

在考核中發(fā)現(xiàn)考生有本簡章第四條第二款第十項(xiàng)所列情形之一及下列情況之一的，考核不合格，由招聘單位主管部門報(bào)經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格并按考生綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

2、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的或經(jīng)縣招聘辦研究確定不能聘用的人員。

3、招聘領(lǐng)導(dǎo)小組規(guī)定考核工作完成期限前無法提供畢業(yè)證原件和其他相關(guān)所需材料的。

考核合格人數(shù)達(dá)不到招聘職位人數(shù)的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

十、公示

經(jīng)筆試、面試（試教）、專業(yè)技能測試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員的將在羅甸縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障網(wǎng)（www.gzldrs.com/）進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間若有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)確有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)尚難查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

十一、聘用審批

按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）和《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見（試行）》（黔南委辦字〔2007〕24號）有關(guān)規(guī)定，對公示期間無異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。對于報(bào)考合并職位的考生按綜合成績高低順次擇崗。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為半年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同，并報(bào)鑒證機(jī)關(guān)備案。新聘用人員在我縣事業(yè)單位最低服務(wù)期限為3年(含試用期)。

被聘用人員應(yīng)按通知要求按時(shí)到用人單位報(bào)到。超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間20天仍未報(bào)到的，取消聘用資格。

新聘用人員的工資待遇及相關(guān)的保險(xiǎn)事項(xiàng)按國家、省有關(guān)政策辦法和用人單位的薪酬制度執(zhí)行。

十二、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

十三、在招聘過程中，發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息均在貴州羅甸縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障網(wǎng)（www.gzldrs.com/）上公布，請考生密切注意。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負(fù)。

十四、本次事業(yè)單位公開招聘考試原則上不指定考試用書。不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

十五、本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話： 0854-7621132 （羅甸縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局錄調(diào)股）

0854-7619639 （羅甸縣教育局政工股,教師崗位咨詢電話)

監(jiān)督電話：0854-7611105 （羅甸縣監(jiān)察局）

羅甸縣2010年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表

《羅甸縣2010年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》來源于羅甸縣人民政府網(wǎng)，最近更新：9月5號。

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羅甸縣2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表

《羅甸縣2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表》來源于羅甸縣人民政府網(wǎng)，最近更新：9月5號。

易賢網(wǎng)下載后為.rar的壓縮文件，解壓后得到“羅甸縣2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表.xls”的文件。《羅甸縣2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表》使用MS-Office辦公軟件的Word制作，請務(wù)必確保你的電腦已經(jīng)安裝MS-Offic辦公軟件，否則打開的文件將是亂碼。