為深化干部人事制度改革，根據(jù)工作需要，按照干部調(diào)配有關(guān)規(guī)定，我廳決定從全省公務(wù)員中公開遴選6名工作人員到我廳工作。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本簡章。

一、原則及標(biāo)準(zhǔn)

遴選工作實(shí)行競爭性差額遴選，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、人崗相適的選人標(biāo)準(zhǔn)和“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、遴選職位

遴選6名主任科員及以下工作人員到我廳機(jī)關(guān)處（室）工作。

三、遴選對象條件

（一）遴選對象。

2009年7月31日以前進(jìn)入貴州省公務(wù)員崗位的人員（不含參公管理身份人員）。

（二）遴選條件。

1. 政治素質(zhì)好,堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)；

2. 勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)寫作能力；

3. 年齡在30周歲以下（1981年8月31日以后出生）。

4. 從錄用為國家公務(wù)員后到報(bào)名時(shí)，在公務(wù)員崗位工作滿2年及以上；

5. 近3年或工作2年以來年度考核均為稱職及以上（試用期除外）；

6. 學(xué)歷學(xué)位為全日制國民教育大學(xué)且學(xué)士學(xué)位以上，專業(yè)不限；

7. 具有正常履行職責(zé)的身體條件。

具有以下情形之一的，不予遴選：

1. 受處分期間或未滿影響期限的；

2. 正在接受審計(jì)、紀(jì)律檢查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；

3.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

四、遴選流程

（一）報(bào)名。

1. 報(bào)名時(shí)間：2011年9月3日至8日（上午9：00—12：00，下午2：30至5：30）。

報(bào)名地點(diǎn)：貴州省人民政府大院1號樓6樓省政府辦公廳人事處607辦公室。

2. 報(bào)名時(shí)提供材料：

（1）查驗(yàn)本人有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等相關(guān)材料原件，收取以上材料的復(fù)印件1份；

（2）所在單位組織人事部門同意報(bào)考證明原件；

（3）按干部管理權(quán)限出具的年度考核情況證明原件；

（4）本人近期同底兩寸免冠彩色照片3張；

（5）本人填寫《貴州省人民政府辦公廳2011年公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》一式三份（見附件）。

（二）綜合能力測試。

由廳人事處按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

（三）考察。

根據(jù)測試結(jié)果，由廳黨組集體研究確定考察對象，廳人事處和駐廳紀(jì)檢組監(jiān)察室派人組織考察組開展考察工作。重點(diǎn)考察文字能力、邏輯思維能力、口頭表達(dá)能力和對政策及省情的把握。

（四）調(diào)動(dòng)。

經(jīng)廳黨組研究確定遴選人選后，由廳人事處按照公務(wù)員調(diào)動(dòng)有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

本簡章由貴州省人民政府辦公廳負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0851-6892660

貴州省人民政府辦公廳2011年報(bào)名表

《貴州省人民政府辦公廳2011年報(bào)名表》來源貴州人事人才網(wǎng)，最近更新：9月2號。

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