崗位名稱：人力資源團隊主管
部門： 辦公室
職位類別： 社會招聘
招聘單位： 南寧(籌）
工作地點： 南寧
有效期至： 2016-03-15
職責(zé)
1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成分行人力資源管理工作；
2.牽頭分行職位管理工作；
3.與計劃財務(wù)部合作，組織分行績效考核的整體部署和具體實施；
4.負(fù)責(zé)組織具體實施分行薪酬福利管理體系的日常管理；
5.負(fù)責(zé)分行人才招聘工作，建立后備人才隊伍管理辦法、具體措施和流程；
6.制定和完善分行培訓(xùn)體系，組織統(tǒng)籌各部門開展分行員工培訓(xùn)，做好行內(nèi)各條線人才培養(yǎng)和隊伍建設(shè)；
7.組織落實員工關(guān)系管理和系統(tǒng)維護工作；
8.負(fù)責(zé)分行黨委組織部工作。
要求
1.全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；
2.具有4年（含）以上銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗；
3.熟悉人力資源管理知識，對銀行人力資源管理各個模塊有全面的了解，具有較強的管理能力和一定的全局高度，對人力資源改革、對人力資源管理中各模塊、各崗位之間的工作協(xié)調(diào)和邏輯關(guān)聯(lián)具有一定的管理經(jīng)驗，并對職能部門條線管理中的人力資源管理部分具有一定的管理水平；
4.具備良好的溝通表達技巧，善于保持內(nèi)外部聯(lián)系，形成良好的人際關(guān)系和溝通效果；
5.具有中級會計師、經(jīng)濟師（含）以上相關(guān)專業(yè)資格或IPMA國際高級人力資源管理師等相關(guān)資格者優(yōu)先；
6.無違法違紀(jì)行為或重大業(yè)務(wù)差錯記錄，符合我行親屬回避制度相關(guān)規(guī)定。
崗位申請請登錄：http://www.cgbchina.com.cn/career/servlet/main
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