為進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，強(qiáng)力推進(jìn)責(zé)任的落實(shí)，有效遏制各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)奮斗目標(biāo)圓滿實(shí)現(xiàn)，經(jīng)市委、政府同意，決定面向社會公開招考聘用事業(yè)單位工作人員。為確保這次招聘工作公平、公正地順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、招考職位

畢節(jié)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位招考工作人員共20名，其中：

1.市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局下屬的市煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局工作人員8名；

2.市煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局下設(shè)的片區(qū)煤礦監(jiān)管所工作人員員10名；

3.市煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局派駐的駐礦安全監(jiān)管員2名；

4.報(bào)考職位的具體條件和要求詳見招考工作人員計(jì)劃表。

二、招聘對象及條件

（一）招考對象

1.報(bào)考市煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局工作人員學(xué)歷要求：全日制普通高校專科及以上學(xué)歷、不在編的應(yīng)往屆畢業(yè)生；

2.報(bào)考片區(qū)煤礦監(jiān)管所工作人員學(xué)歷要求：全日制普通高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷、不在編的應(yīng)往屆畢業(yè)生，限男性；

3.報(bào)考駐礦安全監(jiān)管員學(xué)歷要求：全日制普通高校專科及以上學(xué)歷、不在編的應(yīng)往屆畢業(yè)生，限男性；

4.以上報(bào)考工作人員的年齡均限30周歲以下（1981年12月31日以后出生）；

5.具有煤礦開采專業(yè)中級職稱以上的報(bào)考人員，年齡可放寬到35周歲以下（1976年12月31日以后出生）。

（二）報(bào)考條件

1．擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，有較強(qiáng)的政治思想素質(zhì)及良好的奉獻(xiàn)精神和協(xié)作能力；

2．遵紀(jì)守法、品學(xué)兼優(yōu)、愛崗敬業(yè)；

3．身體健康，能勝任所報(bào)考崗位的工作；

4.以下人員不得參與報(bào)考：

（1）特崗教師；

（2）定向安排到各行業(yè)或單位工作的人員；

（3）在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生和現(xiàn)役軍人；

（4）曾被開除公職的人員；

（5）因犯罪受刑事處罰及勞動教養(yǎng)人員；

（6）違反計(jì)劃生育政策的人員；

三、招聘程序

成立招考領(lǐng)導(dǎo)小組（人員名單附后）。整個招考工作在領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，由人力資源和社會保障局具體牽頭本次招考工作，市監(jiān)察局對整個招考環(huán)節(jié)進(jìn)行全程監(jiān)督。

四、發(fā)布招考公告時間

2011年9月1日——2011年9月15日。

五、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名時間：2011年9月16日——2011年9月20日（周六、周日照常上班）；

（二）報(bào)名地點(diǎn)：畢節(jié)市人力資源和社會保障局（新城區(qū)市檢察院對面約200米處）；

聯(lián)系電話：0857-7102509

（三）報(bào)名所需材料：

1.報(bào)名人須持有效《居民身份證》、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；

2.交近期同底免冠一寸彩照5張；

3.報(bào)名費(fèi)按有關(guān)文件要求收?。?/P>

4.提供報(bào)考職位所需的有關(guān)證件。

（四）經(jīng)過資格審查合格者，發(fā)給準(zhǔn)考證。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間：2011年9月22日——2011年9月23日。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：畢節(jié)市人力資源和社會保障局。

六、考試

考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，筆試為閉卷考試：

（一）筆試成績占60%；

（二）面試成績占40%；

（三）招考職位與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1:3以上方能開考，達(dá)不到比例的，調(diào)整或取消該職位的招考。

（四）考試內(nèi)容為：

1.《職業(yè)能力測驗(yàn)》；

2.考試時間：2011年9月24日上午9:00——11:30；

3.考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

4.面試按照所報(bào)考職位的筆試成績從高分到低分的原則，按1：2確定人選進(jìn)入面試，末尾分?jǐn)?shù)并列者一并進(jìn)入面試，面試時間、地點(diǎn)另行通知。

七、體檢

根據(jù)筆試、面試的綜合成績從高分到低分1：1比例確定體檢人員，若末尾成績并列的，以筆試成績高者進(jìn)入體檢。體檢合格者進(jìn)行考察和公示。如出現(xiàn)體檢不合格者，缺聘職位按前述條件從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員進(jìn)入體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行；體檢地點(diǎn)由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室臨時指定；體檢費(fèi)用考生自理。

八、考察

體檢合格人員列入考察對象的必須提供縣級以上計(jì)生部門未違反計(jì)劃生育政策的證明?？疾靸?nèi)容以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，取消考生的擬招聘資格：

1．不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致；

2．有違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

3．經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況；

4．提供虛假報(bào)考材料的人員。

如出現(xiàn)考察不合格者，按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢，體檢合格者列入考察對象。

九、聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格人員，按照招考名額確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在媒體上公示七天，無舉報(bào)和其他異常情況簽訂聘用合同，聘用人員試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格者續(xù)聘，并且三年內(nèi)不準(zhǔn)調(diào)離，不允許參加外省、市、縣（區(qū)）事業(yè)單位的招考。不合格者解聘。

十、保障監(jiān)督機(jī)制和紀(jì)律

為確保招聘工作公開、公平、公正，將對招考過程實(shí)行有效監(jiān)督。招考工作由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)，市紀(jì)檢監(jiān)察局全程監(jiān)控，有關(guān)部門派人參加。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象發(fā)生。

對違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格或取消聘用等處理。其中有考場舞弊行為或提供虛假報(bào)考材料的人員，視其情節(jié)輕重由招考領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行處理、備案，并且3年內(nèi)不得參與本市事業(yè)單位和行政單位的招考。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十一、為較好地開展本次招考聘用工作，成立畢節(jié)市2011年面向社會公開招考專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組（名單附后）。本《方案》由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。