恒豐銀行是經(jīng)中國人民銀行總行批準成立的全國性股份制商業(yè)銀行。至2015年末，分支 機構(gòu)總數(shù)達248家，全行資產(chǎn)規(guī)模首次突破萬億元大關，全年實現(xiàn)撥備前利潤總額150億元。在2015年度“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺評價體系’綜合能力”排名中位居全國性商業(yè)銀行第七位、股份制銀行第三位。根據(jù)“植根 魯蘇，深耕成渝，拓展中部六省和海西，進軍北上廣深”的區(qū)域策略，恒豐銀行正加快機構(gòu)設置步伐，迅速布局全國，全力打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行” 的戰(zhàn)略愿景。

恒豐銀行龍巖分行已獲準籌建，將秉承“恒必成，德致豐”的發(fā)展理念，為客戶提供優(yōu)質(zhì)金融服務，為社會創(chuàng)造高價值財富，為員工提供廣闊發(fā)展平臺?，F(xiàn)面向社會公開招聘各類優(yōu)秀人才，誠邀有志之士加盟，共筑職業(yè)平臺、共創(chuàng)美好未來！

一、招聘人員基本條件

（一）基本要求

1.遵紀守法，誠實守信，具備良好的職業(yè)道德和個人素養(yǎng)，身體健康，無不良記錄，認同恒豐銀行企業(yè)文化和價值觀。

2.年齡要求：管理人員38周歲（含）以下，營銷人員：40周歲（含）以下，綜合柜員：28周歲（含）以下。特殊情況可以適當放寬。

3.部門負責人要求本科（含）以上學歷，具有5年（含）以上相關崗位工作經(jīng)驗，2年（含）以上同級或3年（含）以上下一級崗位管理經(jīng)驗。

二、招聘崗位及條件

(一)行長室

副行長/行長助理（1-2名）:具有5年（含）以上相關崗位工作經(jīng)驗或8年（含）以上下一級崗位管理經(jīng)驗；品行端正，具備扎實的經(jīng)濟、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行管理知識；較強的市場拓展、產(chǎn)品創(chuàng)新能力及組織溝通能力；較強的風險識別、分析、判斷和把控能力；較強的決策分析、應變和執(zhí)行力。

(二)綜合管理部

1.負責人（1-2名）:熟悉商業(yè)銀行基本業(yè)務和商業(yè)銀行辦公室工作，具有良好的語言表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力，較強的工作責任心和團隊管理能力，形象氣質(zhì)佳。

2.綜合崗（若干名）:具有2年（含）以上相關崗位工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)銀行業(yè)務和商業(yè)銀行人力資源、行政、后勤、文秘、科技管理、安防等工作，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字寫作功底。

3.法律合規(guī)崗（1-2名）：具有3年及以上相關崗位工作經(jīng)驗；熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策、監(jiān)管要求和規(guī)章制度；熟悉商業(yè)銀行內(nèi)控、合規(guī)相關制度；具有良好的溝通協(xié)調(diào)和文字寫作能力。

（三）計劃財務部

1.負責人（1-2名）:熟悉國家金融方針、法律法規(guī)及財務會計準則，精通商業(yè)銀行財務會計規(guī)章制度和業(yè)務流程；具有較強的責任心、組織協(xié)調(diào)、專業(yè)分析和風險控制能力；熟悉FTP考核體系并有實操經(jīng)驗優(yōu)先。

2.財務管理、會計核算、運營管理、統(tǒng)計及考核、資產(chǎn)負債崗（若干名）:具有3年及以上相關崗位工作經(jīng)驗；本科及以上學歷；熟悉銀行財務管理、會計結(jié)算、資金管理；熟悉商業(yè)銀行各項業(yè)務和績效考核機制；熟悉資產(chǎn)負債、流動性等主要業(yè)務。

3.稅務管理崗（1名）:具有3年及以上相關崗位工作經(jīng)驗；熟悉商業(yè)銀行的各項稅收政策，具有較強的學習能力和人際溝通能力。

（四）風險控制部

1.部門副職（1-2名）:熟悉經(jīng)濟政策、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行風險管理知識，掌 握法律、信貸、財務專業(yè)知識及實務；具有 較強的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力和研究決策能力。

2.授信審查、出賬審核，貸后管理崗（若干名）:具有3年及以上授信審查工作經(jīng)驗；具有較強的信用分析、審查能力及良好的服務意識；熟悉信貸政策、銀行企業(yè)產(chǎn)品，具有較強的風險判斷和管理能力。

（五）金融市場部

1.負責人（1-2名）:熟悉資本市場運作，熟悉金融同業(yè)、投資銀行、票據(jù)業(yè)務產(chǎn)品及流程；具備良好團隊管理、市場營銷和溝通協(xié)調(diào)能力。

2.資金管理、金融同業(yè)、票據(jù)業(yè)務崗（若干名）:具有3年以上相關崗位工作經(jīng)驗，熟悉銀行資金管理工作；具有豐富的金融同業(yè)業(yè)務渠道和工作經(jīng)驗；熟悉票據(jù)業(yè)務相關知識和管理制度，熟練掌握票據(jù)交易流程及風險控制。

（六）投資銀行部

1.負責人（1-2名）:了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關規(guī)章制度；掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉各類投融資業(yè)務的產(chǎn)品及業(yè)務流程，具備良好團隊管理、市場營銷和溝通協(xié)調(diào)能力。

2.公司、投行業(yè)務崗（若干名）:具有3年及以上工作經(jīng)驗；了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識；熟悉銀行公司業(yè)務、投行業(yè)務相關產(chǎn)品。

（七）貿(mào)易金融部

1.負責人（1-2名）:較全面的貿(mào)易金融業(yè)務管理經(jīng)驗；熟悉金融領域政策法規(guī)；對市場需求具有敏銳的觀察力和判斷力，具有較強的創(chuàng)新意識、團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風險管控能力。

2.貿(mào)易金融業(yè)務崗（若干名）:具有3年及以上銀行國際業(yè)務工作經(jīng)驗，熟悉國際結(jié)算相關國際慣例、政策規(guī)定和實務操作；具有一定的英語溝通和英文函電書寫能力。

（八）零售業(yè)務部

1.負責人（1-2名）:較全面的銀行零售業(yè)務管理經(jīng)驗，熟悉零售銀行各項產(chǎn)品；具有較強的市場拓展和客戶營銷能力；良好的團隊管理和溝通協(xié)調(diào)能力。

2.零售業(yè)務管理崗（若干名）：具有2年（含）以上相關崗位工作經(jīng)驗，熟悉零售金融產(chǎn)品，掌握操作技能和運作流程。

（九）營業(yè)部

1.負責人（1-2名）:具有一定的銀行基層管理經(jīng)驗,熟悉營業(yè)部各項業(yè)務,具有較強的風險管控能力；具有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神。

2.會計主管（1-2名） :具有3年及以上銀行相關崗位工作經(jīng)歷；本科及以上學歷；熟練掌握銀行會計、出納、儲蓄等業(yè)務操作流程，后臺操作管理經(jīng)驗豐富；具備較強的風險預警和風險管理意識，具備較強的責任心、團隊管理能力、組織協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件應變能力。

3.綜合柜員、大堂經(jīng)理（若干名）:具有2年及以上銀行柜員崗位工作經(jīng)驗；形象氣質(zhì)佳，具有良好的語言表達能力、溝通能力及較強的工作責任心、團隊協(xié)作精神。

（十）公司業(yè)務部

1.負責人（若干名）:了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關規(guī)章制度；熟悉銀行相關產(chǎn)品，具有較強的市場拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風險管控能力，具有豐富的客戶資源。

2.客戶經(jīng)理若干名:具有2年及以上工作經(jīng)驗；了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關規(guī)章制度；熟悉銀行相關產(chǎn)品，具有較強的市場開拓、分析判斷和公關談判協(xié)調(diào)能力。

三、報名須知

（一）有意應聘者請下載并填寫《恒豐銀行社會招聘應聘簡歷表》，并將填寫好的應聘報名表、身份證明、學歷學位證明、專業(yè)技術(shù)職務任職資格證書、從業(yè)資格證書、教育培訓證書、榮譽證書和業(yè)績證明等復印資料一并寄送至：龍巖市新羅區(qū)龍巖大道260號國資大廈20層（恒豐銀行龍巖分行籌備組），郵編364000；或以電子郵件方式發(fā)送至郵箱：fzhengfeng_hr@163.com。

（二）投遞簡歷截止日期為：2016年5月30日，郵寄報名材料的截止時間以寄出日郵戳為準，電子郵件報名材料的截止時間以收件日為準。經(jīng)初審合格者，另行通知面試時間，非約勿訪。

（三）我行對應聘者信息將予以保密，應聘材料恕不退還。

（四）聯(lián)系方式： 鄭女士 聯(lián)系電話：0597—5252288 手機：15080011638

恒豐銀行熱忱期待您的加盟！

恒豐銀行福州分行

2016年1月18日

附件1：恒豐銀行應聘人員簡歷表