東莞市公共資源交易中心是市政府直屬公益一類事業(yè)單位?，F(xiàn)根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》的有關(guān)規(guī)定，決定公開招聘7名工作人員?，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、指導(dǎo)思想和目的

堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采用公開考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘相關(guān)人員，確保聘用人員素質(zhì)。

二、招聘崗位和要求

本次招聘專業(yè)技術(shù)崗位7人，具體崗位情況和要求見附件1。

三、薪酬待遇

按照國家、省政策規(guī)定的事業(yè)單位人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)提供待遇。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名基本條件

（1）符合招聘崗位要求。

（2）具有中華人民共和國國籍，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)。

（3）身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。

（4）有志于從事公共資源交易事業(yè)，具有扎實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)知識，較強(qiáng)的專業(yè)技能水平及語言表達(dá)能力。

（5）符合計(jì)劃生育政策規(guī)定。

（6）未涉嫌違法違紀(jì)，無違法犯罪記錄和參加國家禁止的組織或活動的記錄。

2、報(bào)名方法

采用現(xiàn)場報(bào)名方式。填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（見附件2，黑鋼筆填寫或打?。┮环荩⒏缴蟼€人簡歷。每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個崗位。

報(bào)名提交的資料：

（1）身份證原件及復(fù)印件；

（2）戶口簿原件及復(fù)印件；

（3）學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明材料原件及復(fù)印件，2016年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件并承諾于2016年7月31日前取得畢業(yè)證書（如未能提供就業(yè)推薦表，須提供在校證明）；

（4）報(bào)考崗位要求工作經(jīng)驗(yàn)的需提供單位證明，或有效的勞動合同；

（5）報(bào)考崗位要求職稱的需要提供職稱證書的原件及復(fù)印件；

（6）近期一寸免冠正面照片3張。

3、報(bào)名時(shí)間：2016年2月1日至3日，上午8:30至12:00，下午2:00至5:30。

4、報(bào)名地點(diǎn)：東莞市公共資源交易中心辦公室（東莞市東城區(qū)莞龍路下橋段79號東莞市住建局院內(nèi)原東莞市建設(shè)工程交易中心二樓辦公室）

（二）資格審查

根據(jù)招聘條件，由東莞市公共資源交易中心負(fù)責(zé)報(bào)考資格審查，并向通過資格審查的報(bào)考者發(fā)放準(zhǔn)考證，通知具體考試時(shí)間、地點(diǎn)。

（三）考試

采用“筆試＋面試”的方式進(jìn)行。筆試、面試成績均采用百分制。筆試和面試成績均設(shè)定60分為合格分?jǐn)?shù)線。

1、筆試

時(shí)間：2016年2月18日9：30～11：30。

招聘崗位按通過資格審查的實(shí)際報(bào)考人數(shù)進(jìn)行筆試?？忌鷶y帶準(zhǔn)考證和身份證參加筆試。在筆試成績合格者中，從高分到低分依次排序，按崗位招聘人數(shù)的1:3的比例進(jìn)入面試。如面試人員達(dá)不到1:3，按實(shí)際入圍面試人數(shù)進(jìn)入面試。筆試成績和面試名單于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在東莞市人力資源政務(wù)信息網(wǎng)、東莞市公共資源交易網(wǎng)進(jìn)行公布。

2、面試

招聘單位向通過資格復(fù)審的考生發(fā)放面試通知書，通知具體面試時(shí)間、地點(diǎn)，未按期領(lǐng)取面試通知書的考生視為放棄面試資格，招聘單位按筆試成績高低遞補(bǔ)其他符合面試條件的考生?？忌鷶y帶面試通知書和身份證參加面試。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試面試人員的專業(yè)知識、臨場應(yīng)變和綜合分析等能力，成績當(dāng)場宣布。

3、考試總成績計(jì)算

考試總成績=筆試成績×40％＋面試成績×60％。考試結(jié)束后，根據(jù)考生考試總成績從高分到低分進(jìn)行排序，按崗位擬招聘人數(shù)確定等額的體檢人選。若總成績相同，則以面試成績高低確定排名。

（四）體檢

組織體檢人選按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》進(jìn)行體檢。

（五）考察

對體檢合格者確定為聘用考察人選，按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》對體檢合格考生進(jìn)行考察。

（六）確定擬聘人員、公示

體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，同時(shí)在東莞市人力資源政務(wù)信息網(wǎng)、東莞市公共資源交易網(wǎng)公示7個工作日。

如因體檢或其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的，按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第二十七條執(zhí)行。

（七）辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定的程序和權(quán)限報(bào)批聘用。

（八）結(jié)果備案

在簽訂聘用合同后，將招聘結(jié)果報(bào)東莞市人力資源局備案。

五、有關(guān)問題說明

（一）應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且須與在《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》中填寫的內(nèi)容一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績，已簽的聘用合同無效。

（二）有關(guān)招聘事項(xiàng)及考試成績等信息，可登陸東莞人力資源政務(wù)信息網(wǎng)、東莞市公共資源交易網(wǎng)查詢。

（三）考生準(zhǔn)考證或面試通知書一旦遺失將不給予補(bǔ)辦。

（四）擬聘人員于外市取得的專業(yè)技術(shù)資格未能通過市人力資源局職稱確認(rèn)，取消擬聘人員資格。

（五）擬聘人員公示期間被投訴不符合聘用條件并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對投訴一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用；擬聘人員無正當(dāng)理由1年內(nèi)（從面試之日起算）未辦理聘用手續(xù)的，考試成績失效，取消其聘用資格。

咨詢電話：0769——22671782；聯(lián)系人：梁艷琴。

東莞市公共資源交易中心

二〇一六年一月十八日

附件：

1.東莞市公共資源交易中心公開招聘崗位表

2.廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表