1、待遇：正式司勤人員被聘用后，原工資待遇不變，另外，再由機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心給予一定的出車補(bǔ)助。非正式司勤人員被聘用后，基本工資每月工資不少于2100元，另外每月發(fā)放一定的考核考勤獎(jiǎng)。

2、管理：（1）正式司勤人員被縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心聘用后，其原有的身份、性質(zhì)等暫保持不變（原單位視同在職，但不再發(fā)放相關(guān)福利待遇），由縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心負(fù)責(zé)日常各項(xiàng)管理工作（如日常考勤、績效考核、福利待遇考核發(fā)放等）。本人達(dá)到國家法定退休年齡時(shí)，原單位負(fù)責(zé)為其辦理退休審批手續(xù)。本人正式退休前，原單位仍然負(fù)責(zé)為其辦理各項(xiàng)人事、勞資、社保（縣機(jī)關(guān)事物管理中心負(fù)責(zé)配合）等手續(xù)。

（2）非正式在編司勤人員被縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心聘用后，自正式上崗之日起，其與原單位簽訂的所有合同、各種協(xié)議等依法終止。與縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心依法簽訂規(guī)范的《勞動(dòng)合同》，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，按合同約定依法管理；以后，發(fā)生勞動(dòng)爭議和各項(xiàng)糾紛的，按勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)規(guī)定處理?？h機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心負(fù)責(zé)為其辦理各項(xiàng)社保手續(xù)。

2016年宿遷市泗洪縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心選聘司勤人員簡章