上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司（以下簡稱:浦發(fā)銀行）是1992年8月28日經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)設(shè)立、1993年1月9日開業(yè)、1999年在上海證券交易所掛牌上市（股票交易代碼：600000）的全國性股份制商業(yè)銀行，總行設(shè)在上海。良好的業(yè)績、誠信的聲譽(yù)，使浦發(fā)銀行成為中國證券市場中備受關(guān)注和尊敬的上市公司。

目前，浦發(fā)銀行已在全國設(shè)立了40家一級分行、逾1300家營業(yè)機(jī)構(gòu)，擁有超過4.2萬名員工，架構(gòu)起全國性商業(yè)銀行的經(jīng)營服務(wù)格局。近年來，浦發(fā)銀行加快國際化、綜合化經(jīng)營發(fā)展，以香港分行開業(yè)、倫敦代表處、浦銀國際成立為標(biāo)志，邁出國際化經(jīng)營的實質(zhì)性步伐，以投資設(shè)立浦發(fā)村鎮(zhèn)銀行、浦銀金融租賃有限公司、浦發(fā)硅谷銀行等機(jī)構(gòu)為標(biāo)志，積極推進(jìn)綜合化經(jīng)營。

2015年5月，《福布斯》雜志發(fā)布“全球企業(yè)2000強(qiáng)”榜單，浦發(fā)銀行居榜單第84位，排名上榜中資企業(yè)第15位、上榜中資銀行第9位；6月，英國《銀行家》雜志發(fā)布“全球銀行1000強(qiáng)”排名，根據(jù)核心資本,浦發(fā)銀行排名全球第35位，居上榜中資銀行第8位；7月，美國《財富》雜志發(fā)布財富世界500強(qiáng)排行，浦發(fā)銀行位列第296位，居上榜中資企業(yè)第59位和上榜中資銀行第9位，表現(xiàn)出良好的綜合競爭優(yōu)勢。浦發(fā)銀行將繼續(xù)推進(jìn)金融創(chuàng)新，因勢而變、順勢而為、乘勢而上，以“新思維，心服務(wù)”為指引，努力建設(shè)成為具有核心競爭優(yōu)勢的現(xiàn)代金融服務(wù)企業(yè)。

浦發(fā)銀行合肥分行自2007年8月成立以來，各項業(yè)務(wù)健康發(fā)展，資產(chǎn)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，經(jīng)營實力不斷增強(qiáng)。新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子秉承“篤守誠信，創(chuàng)造卓越”的企業(yè)理念，完善資源配置和激勵機(jī)制，大力推進(jìn)以“團(tuán)結(jié)、超越、創(chuàng)新、規(guī)范”為核心的企業(yè)文化建設(shè)。

現(xiàn)根據(jù)機(jī)構(gòu)建設(shè)和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘優(yōu)秀人才，誠摯歡迎立志于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的有志、有識之士加入浦發(fā)銀行合肥分行。

一、基本應(yīng)聘條件

1、愛崗敬業(yè)、技能熟練、業(yè)績優(yōu)良、嚴(yán)守規(guī)矩；

2、品行端正，無不良行為記錄。

3、身體健康，無重大疾患病史。

4、符合本行親屬回避的要求。

二、報名及聯(lián)系方式

請應(yīng)聘者于2016年1月31日前采用以下方式投遞簡歷：

登錄我行網(wǎng)址：www.spdb.com.cn，點擊“人才招聘”欄，下載并填寫《上海浦東發(fā)展銀行應(yīng)聘報名表》（有工作經(jīng)驗人士），以附件形式發(fā)送至：hfhr@spdb.com.cn

為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題及附件應(yīng)聘報名表請均按如下樣式填寫：“××××（姓名）—應(yīng)聘×××（崗位 ）”。我行將通過短信、電話通知應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。

我行尊重和維護(hù)應(yīng)聘者的隱私權(quán)，對應(yīng)聘者的信息嚴(yán)格保密，應(yīng)聘材料恕不退回，謝絕來電來訪。

三、招聘崗位列表

四、崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件

1、公司業(yè)務(wù)管理部 市場企劃與營銷推進(jìn)主管

崗位職責(zé)：開展公司客戶行業(yè)研究與市場企劃，制定差異化客戶營銷指導(dǎo)意見和各項資源配置方案，牽頭開展目標(biāo)客戶綜合經(jīng)營，推動跨板塊、跨機(jī)構(gòu)的客戶經(jīng)營聯(lián)動，推動分行開展市場拓展與客戶營銷等。

應(yīng)聘條件：35周歲以下；金融、市場、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；具有3年以上商業(yè)銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

2、投資銀行部 產(chǎn)品經(jīng)理崗

崗位職責(zé)：根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌鎏攸c，提出投行業(yè)務(wù)營銷策略，制定經(jīng)營方案以及整體推廣方案，牽頭開展市場策劃與宣傳推廣，組織所轄產(chǎn)品培訓(xùn)。根據(jù)客戶需求設(shè)計營銷解決方案，支持客戶經(jīng)理產(chǎn)品銷售，推動所轄產(chǎn)品的交叉銷售和組合營銷等。

應(yīng)聘條件：35周歲以下，全日制碩士及以上學(xué)歷；具有3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，有券商、投資銀行、會計師事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、大客戶部 營銷推進(jìn)崗

崗位職責(zé)：協(xié)助機(jī)構(gòu)開展對重點公司客戶的營銷支持和組織推進(jìn)工作；牽頭對具體公司客戶營銷指導(dǎo)意見的制定及推進(jìn)落實工作等。

應(yīng)聘條件：30周歲以下，金融、財會、經(jīng)濟(jì)、法律等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；具有3年及以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

4、票據(jù)中心 副總經(jīng)理

崗位職責(zé)：收集跟蹤票據(jù)市場動態(tài)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品創(chuàng)新和制訂客戶需求方案，開展票據(jù)業(yè)務(wù)的市場拓展和營銷管理工作等。

應(yīng)聘條件：40周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；具有5年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

5、票據(jù)中心 票據(jù)營銷主管崗

崗位職責(zé)：開展票據(jù)業(yè)務(wù)的市場營銷，開發(fā)和維護(hù)同業(yè)客戶；負(fù)責(zé)策劃制定票據(jù)業(yè)務(wù)營銷方案，在風(fēng)險可控的情況下選擇最優(yōu)交易模式和價格等。

應(yīng)聘條件：40周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；具有5年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

6、零售業(yè)務(wù)管理部 市場企劃崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)品牌推廣、媒體活動的策劃與執(zhí)行，對市場推廣的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行效果跟蹤、分析，提出改進(jìn)意見等。

應(yīng)聘條件：30周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；具有2年及以上金融機(jī)構(gòu)市場營銷、企劃相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

7、零售業(yè)務(wù)管理部 產(chǎn)品經(jīng)理崗

崗位職責(zé)：開展宏觀經(jīng)濟(jì)、政策、市場、同業(yè)、客戶信息跟蹤、收集與調(diào)研，根據(jù)環(huán)境變化對零售產(chǎn)品進(jìn)行動態(tài)分析，結(jié)合產(chǎn)品市場、客戶、行業(yè)與地區(qū)定位等制定產(chǎn)品流程優(yōu)化和營銷方案，并負(fù)責(zé)分行的產(chǎn)品市場策劃和宣傳推廣；提供產(chǎn)品培訓(xùn)、咨詢和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，支持客戶經(jīng)理解決關(guān)鍵客戶產(chǎn)品需求的營銷設(shè)計方案，負(fù)責(zé)推動各類銀行產(chǎn)品的交叉銷售和組合營銷等。

應(yīng)聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷；具有2年以上銀行信貸或產(chǎn)品經(jīng)理的工作經(jīng)驗。

8、零售業(yè)務(wù)管理部 投資顧問崗

崗位職責(zé)：策劃和組織實施區(qū)域性的營銷活動，采取各種措施推進(jìn)銷售，開展各種市場調(diào)研，完成全行年度財富指標(biāo)計劃；對轄屬支行的財富業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)和管理，并對理財人員進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)和產(chǎn)品培訓(xùn)等。

應(yīng)聘條件：30周歲以下，全日制本科以上學(xué)歷；具有2年及以上銀行、基金、證券、保險等金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗。

9、小企業(yè)金融服務(wù)中心 貸后管理崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)貸款的貸后檢查、現(xiàn)場檢查和非現(xiàn)場監(jiān)控、預(yù)警管理、到期和逾期管理、展期和借新還舊管理、客戶退出管理等。

應(yīng)聘條件：40周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；具有3年及以上商業(yè)銀行零售信貸、小企業(yè)信貸相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

10、信用卡部 審查崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)授信材料的合規(guī)性、完整性、有效性進(jìn)行審核；對信用卡申請的欺詐風(fēng)險、信貸風(fēng)險進(jìn)行分析判斷，給出審查意見等。

應(yīng)聘條件：35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；具有2年及以上商業(yè)銀行信用卡業(yè)務(wù)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

11、資產(chǎn)保全部 資產(chǎn)保全崗

崗位職責(zé)：資產(chǎn)保全綜合事務(wù)、訴訟與核銷管理。

應(yīng)聘條件：35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；具有3年及以上商業(yè)銀行不良資產(chǎn)清收、核銷等崗位工作經(jīng)驗，有律師執(zhí)業(yè)資格證書、與法院系統(tǒng)有良好合作關(guān)系者優(yōu)先。

12、授信審批部 授信審查崗

崗位職責(zé)：貫徹執(zhí)行總、分行信貸投向政策和授信管理規(guī)章制度，負(fù)責(zé)各類資產(chǎn)業(yè)務(wù)的可行性分析、審查和報批工作，協(xié)助完善授信方案等。

應(yīng)聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷；具有5年及以上商業(yè)銀行公司信貸風(fēng)險管理或授信審查工作經(jīng)驗。

13、授信審批部 專職審批人

崗位職責(zé)：制訂并完善分行授信政策和授信管理規(guī)章制度，審批權(quán)限內(nèi)的授信項目，推進(jìn)報送總行審批的授信項目，對重大、疑難項目開展現(xiàn)場調(diào)查，落實與相關(guān)部門和經(jīng)營機(jī)構(gòu)的溝通工作等。

應(yīng)聘條件：40周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷；具有8年及以上商業(yè)銀行公司信貸風(fēng)險管理或授信審查工作經(jīng)驗。

14、運營管理部 業(yè)務(wù)管理崗

崗位職責(zé)：根據(jù)總行制訂的各項外匯支付結(jié)算管理規(guī)程、外匯賬戶開銷戶管理辦法和操作流程，結(jié)合分行自身的業(yè)務(wù)特點，制訂分行的各項操作規(guī)定；負(fù)責(zé)外匯業(yè)務(wù)監(jiān)督、檢查與整改；負(fù)責(zé)國際收支申報管理工作；匯總結(jié)售匯數(shù)據(jù)，按時報送相關(guān)報表；負(fù)責(zé)外匯業(yè)務(wù)管理規(guī)定、操作流程、系統(tǒng)處理等方面的培訓(xùn)，組織所轄各營業(yè)機(jī)構(gòu)外匯從業(yè)人員崗位資格考試等。

應(yīng)聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷，具有4年以上商業(yè)銀行外匯業(yè)務(wù)操作與管理崗位工作經(jīng)驗。

15、運營管理部 檢查輔導(dǎo)崗

崗位職責(zé)：落實年度檢查項目，實施現(xiàn)場、非現(xiàn)場檢查，及時報送檢查報告，提議整改措施，監(jiān)督及跟蹤整改情況等。

應(yīng)聘條件：35周歲以下；金融、經(jīng)濟(jì)、會計、管理等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；具有2年及以上商業(yè)銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

16、信用運營中心 核保崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)核保業(yè)務(wù)管理；負(fù)責(zé)根據(jù)授信批復(fù)要求的擔(dān)保條件，協(xié)同經(jīng)辦客戶經(jīng)理開展公司授信業(yè)務(wù)核保，對核保流程的合規(guī)性進(jìn)行見證、監(jiān)督等。

應(yīng)聘條件：35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；具有2年及以上商業(yè)銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

17、信用運營中心 辦證崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)抵押登記業(yè)務(wù)操作與管理，負(fù)責(zé)前往抵質(zhì)押登記機(jī)構(gòu)領(lǐng)取他項權(quán)利證明文件，并負(fù)責(zé)將他項權(quán)利證明文件移交分行信用運營部門審核，并雙人封包入庫和登記相關(guān)系統(tǒng)等。

應(yīng)聘條件：35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；具有2年及以上商業(yè)銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

18、作業(yè)中心 票據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)辦崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)票據(jù)的真實性審驗、查詢查復(fù)、兌付、托收和掛失止付等帳務(wù)處理工作等。

應(yīng)聘條件：30周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；具有2年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

19、作業(yè)中心 集中業(yè)務(wù)專業(yè)處理崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)全轄業(yè)務(wù)集中系統(tǒng)各類結(jié)算業(yè)務(wù)、支付系統(tǒng)往來帳務(wù)的專業(yè)化處理工作等。

應(yīng)聘條件：30周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；具有2年以上商業(yè)銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

20、作業(yè)中心 清算業(yè)務(wù)復(fù)核崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)分行各類資金業(yè)務(wù)的復(fù)核、全轄銀聯(lián)清算、IC卡爭議等業(yè)務(wù)的帳務(wù)處理工作等。

應(yīng)聘條件：30周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；具有2年以上商業(yè)銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

21、作業(yè)中心 現(xiàn)金業(yè)務(wù)管理崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)城區(qū)支行的現(xiàn)金調(diào)繳、配送，合理匡算大庫備用現(xiàn)金和重要空白憑證的庫存，即時與總行、人行調(diào)繳，保障業(yè)務(wù)的正常運營等相關(guān)工作等。

應(yīng)聘條件：30周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；具有2年以上商業(yè)銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

22、辦公室 綜合文秘崗

崗位職責(zé)：制訂分行文秘相關(guān)規(guī)章制度及計劃，起草全行性會議材料，做好有關(guān)會議記錄及紀(jì)要整理；從事品牌、業(yè)務(wù)宣傳，建立良好外部公共關(guān)系等。

應(yīng)聘條件：35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；具有3年及以上商業(yè)銀行辦公、文秘、宣傳及相關(guān)工作經(jīng)驗。

23、辦公室 財產(chǎn)管理崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)本行采購管理的日常操作和維護(hù)，對實物資產(chǎn)的采購、入庫、領(lǐng)用等環(huán)節(jié)實施全方位監(jiān)管；辦理轄內(nèi)各分支機(jī)構(gòu)有關(guān)財產(chǎn)保險事項，負(fù)責(zé)管理房產(chǎn)租賃工作等

應(yīng)聘條件：35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；具有3年及以上商業(yè)銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

24、辦公室 安保管理崗

崗位職責(zé)：制定安保相關(guān)工作的規(guī)章制度和管理辦法，撰寫各類安全保衛(wèi)工作報告，組織對分行安全生產(chǎn)運行情況開展調(diào)研等。

應(yīng)聘條件：35周歲以下, 全日制本科及以上學(xué)歷；具有3年及以上綜合安保管理工作經(jīng)驗，有公安內(nèi)保及警署派出所工作經(jīng)歷、經(jīng)驗者，年齡可適當(dāng)放寬。

25、辦公室 物業(yè)管理崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)分行辦公大樓各項物業(yè)管理，做好會議及接待的保障及服務(wù)，落實工程項目的初步驗收和竣工驗收，按規(guī)定辦理驗收和開業(yè)手續(xù)等。

應(yīng)聘條件：35周歲以下，建筑、土木工程、物業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；具有5年及以上商業(yè)銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

26、資金財務(wù)部 財務(wù)預(yù)算崗

崗位職責(zé)：結(jié)合分行總體經(jīng)營導(dǎo)向，編制分行財務(wù)預(yù)算,跟蹤分析預(yù)算的執(zhí)行情況等。

應(yīng)聘條件：35周歲以下，全日制碩士及以上學(xué)歷；具有3年及以上計劃財務(wù)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

27、信息科技部 科技開發(fā)崗

崗位職責(zé)：參與業(yè)務(wù)系統(tǒng)的需求分析與編寫以及項目方案設(shè)計；實施系統(tǒng)編碼、系統(tǒng)自測、操作手冊、維護(hù)手冊編寫等工作。

應(yīng)聘條件：35周歲以下，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；具有2年以上項目研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗，精通Unix下C或JAVA中一種語言開發(fā)；熟悉WEBLOGIC、WEBSPHERE、TOMCAT等主流中間件的使用和編程；熟悉oracle、DB2或informix至少一種主流數(shù)據(jù)庫的使用和開發(fā)。

28、合規(guī)部 案防專員

崗位職責(zé)：組織案件防控工作的評估、分析和整改，牽頭案件風(fēng)險排查工作；落實案件防控教育、培訓(xùn)與宣傳工作，完成案件防控重大事項、專題報告等資料的撰寫上報工作。

應(yīng)聘條件：35周歲以下，金融、經(jīng)濟(jì)、管理、法律等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；具有3年及以上合規(guī)或案防工作經(jīng)驗。

29、合肥城區(qū)支行 營業(yè)部主管

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)支行營業(yè)部日常運營管理工作；嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，落實內(nèi)控措施，防范運營業(yè)務(wù)風(fēng)險；不斷提高柜面服務(wù)質(zhì)量，提高內(nèi)外部客戶的滿意度。

應(yīng)聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷；具有5年以上銀行工作經(jīng)驗，2年及以上擔(dān)任商業(yè)銀行支行運營業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人及以上工作經(jīng)歷。

30、合肥城區(qū)支行 綜合柜員

崗位職責(zé)：從事銀行營業(yè)網(wǎng)點柜臺受理本外幣、個人、公司、中間等各項會計結(jié)算業(yè)務(wù)，處理日?，F(xiàn)金收付業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)當(dāng)日業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理與核對，負(fù)責(zé)編制和報送相關(guān)報表等。

應(yīng)聘條件：30周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷；2年以上商業(yè)銀行柜面工作經(jīng)驗。

31、合肥城區(qū)小微支行 行長

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)社區(qū)銀行網(wǎng)點日常管理、營銷活動的策劃和組織，能夠與社區(qū)居民建立良好關(guān)系，負(fù)責(zé)網(wǎng)點周邊新客戶的營銷、老客戶的維護(hù)提升。

應(yīng)聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷；具有2年以上小微企業(yè)業(yè)務(wù)、零售業(yè)務(wù)的市場營銷工作經(jīng)驗。

2016年浦發(fā)銀行合肥分行招聘崗位表