桂林銀行成立于1997年，是一家具有獨(dú)立法人資格的股份制城市商業(yè)銀行。近年來(lái)，桂林銀行以“走出去”發(fā)展為有力推動(dòng)，走特色化、差異化發(fā)展之路，以“中小企業(yè)伙伴銀行、市民銀行”為市場(chǎng)定位，以“小微金融、社區(qū)金融、旅游金融、三農(nóng)金融”為業(yè)務(wù)特色，為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

桂林銀行著力提升精細(xì)化管理水平，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管控能力，推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速、健康發(fā)展。目前，桂林銀行已在廣西設(shè)立了60家分支機(jī)構(gòu)和89家社區(qū)（小微）支行，業(yè)務(wù)范圍覆蓋南寧、柳州、桂林、梧州、賀州、防城港、玉林等區(qū)域，同時(shí)在廣西區(qū)內(nèi)和廣東深圳控股設(shè)立了7家村鎮(zhèn)銀行。截至2015年末，桂林銀行及其控股村鎮(zhèn)銀行總資產(chǎn)達(dá)到1441.32億元；存款余額1131.62億元；貸款余額457.54億元；實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)21.75億元；上繳各類(lèi)稅金6.84億元；各項(xiàng)監(jiān)管指標(biāo)全部達(dá)標(biāo)。

桂林銀行始終以人才支撐發(fā)展，重視員工培訓(xùn)、培養(yǎng)，通過(guò)完善員工職業(yè)發(fā)展通道，不斷增強(qiáng)人才吸引力。目前，全行及控股村鎮(zhèn)銀行共有職工近3500人，未來(lái)，桂林銀行將繼續(xù)以“好山水 好銀行”為愿景，進(jìn)一步增強(qiáng)資本實(shí)力，深化“四大特色”，穩(wěn)步實(shí)施“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略，努力打造“服務(wù)領(lǐng)先的銀行、最具創(chuàng)新力的銀行、最具競(jìng)爭(zhēng)力的銀行”，提升政府、企業(yè)、市民和股東的滿(mǎn)意度，建成國(guó)內(nèi)一流精品銀行。

一流的事業(yè)需要一流的人才，桂林銀行現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)邀熱愛(ài)金融工作、勇于創(chuàng)新、德才兼?zhèn)涞慕鹑谟⒉偶尤胛覀兊男辛?，共?chuàng)新的輝煌。應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，我行將按照國(guó)家法律法規(guī)，與其簽訂相應(yīng)勞動(dòng)合同，并提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇和多元化的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。

一、招聘崗位及應(yīng)聘條件

（一）分行級(jí)機(jī)構(gòu)儲(chǔ)備管理干部（含分行負(fù)責(zé)人及分行專(zhuān)業(yè)部室負(fù)責(zé)人，主要為未來(lái)北海、欽州、百色分支機(jī)構(gòu)的設(shè)立儲(chǔ)備人才，錄用后的工作地點(diǎn)暫時(shí)在桂林）

應(yīng)聘條件：

年齡40周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷；具備5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行業(yè)務(wù)流程及各類(lèi)產(chǎn)品；具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力及團(tuán)隊(duì)管理能力，具有良好的風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)，本地人優(yōu)先；應(yīng)聘分行負(fù)責(zé)人的，需有基層支行負(fù)責(zé)人崗位經(jīng)歷，應(yīng)聘分行部室負(fù)責(zé)人的，需有3年(含)以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn)。以上要求均為原則性條件，如應(yīng)聘者特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。

（二）支行行長(zhǎng)/副行長(zhǎng) 若干名

工作地點(diǎn)：南寧、柳州、防城港、北海方向（儲(chǔ)備）

應(yīng)聘條件：

年齡40周歲（含）以下，身體健康，品行端正，無(wú)不良記錄；本科及以上學(xué)歷，具備4年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中2年(含)以上支行團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、豐富的客戶(hù)資源及良好的風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)。以上要求均為原則性條件，如應(yīng)聘者特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。

（三）社區(qū)/小微支行行長(zhǎng) 若干名

主要負(fù)責(zé)社區(qū)/小微支行客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃制定、客戶(hù)關(guān)系拓展和維護(hù)、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理以及營(yíng)銷(xiāo)渠道拓展等工作。

工作地點(diǎn)：柳州、梧州、賀州、玉林、北海方向（儲(chǔ)備）

應(yīng)聘條件：

年齡35周歲（含）以下，身體健康，品行端正，無(wú)不良記錄；本科及以上學(xué)歷，具備4年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，信貸客戶(hù)經(jīng)理、保險(xiǎn)證券從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉相關(guān)金融經(jīng)濟(jì)政策、法律法規(guī)，具備較好的合規(guī)意識(shí)；具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和組織協(xié)調(diào)能力。

（四）公司/零售客戶(hù)經(jīng)理 若干名

工作地點(diǎn)：柳州、梧州、賀州、防城港、玉林、北海方向（儲(chǔ)備）、欽州方向（儲(chǔ)備）、百色方向（儲(chǔ)備）

應(yīng)聘條件：

年齡35周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；具備2年以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，其中1年以上公司/零售類(lèi)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、風(fēng)險(xiǎn)管理及相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)且有一定的市場(chǎng)拓展能力。應(yīng)聘防城港方向的，熟練掌握越南語(yǔ)者優(yōu)先。

（五）小企業(yè)金融服務(wù)中心客戶(hù)經(jīng)理 15名

采取定向招聘（應(yīng)聘人員的常住地應(yīng)與應(yīng)聘方向一致，需提供相關(guān)證明），只能填報(bào)一個(gè)方向，不接受調(diào)劑。名額分配如下：賀州2名、玉林2名、防城港3名、北海方向（儲(chǔ)備）3名、欽州方向（儲(chǔ)備）5名。

應(yīng)聘條件：

年齡30周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；責(zé)任心強(qiáng)，有一定的溝通協(xié)調(diào)和文字表達(dá)能力。

（六）職能部室員工（負(fù)責(zé)風(fēng)控、信貸審批等）若干名

工作地點(diǎn):柳州、北海方向（儲(chǔ)備）、欽州方向（儲(chǔ)備、）

應(yīng)聘條件：

年齡35周歲（含）以下，身體健康，品行端正，無(wú)不良記錄；全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、法律類(lèi)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，；具備2年以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，1年以上銀行信貸業(yè)務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融理論知識(shí)和銀行風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)；熟悉相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管政策，良好的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)和文字應(yīng)用能力，以及較強(qiáng)的分析判斷能力。

（七）社區(qū)/小微支行客戶(hù)經(jīng)理 75名

主要職責(zé)為配合社區(qū)支行的相關(guān)工作。采取定向招聘（應(yīng)聘人員的戶(hù)籍所在地應(yīng)與應(yīng)聘方向一致）。名額分配如下：南寧10名；柳州15名；梧州20名；賀州15名；防城港10名；玉林5名。

應(yīng)聘條件：

年齡26周歲（含）以下，男性可放寬至30周歲，本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、管理、法學(xué)類(lèi)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；責(zé)任心強(qiáng)，口齒清晰，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；以上關(guān)于應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)要求為原則性條件，如溝通表達(dá)能力強(qiáng)，吃苦耐勞精神好的，可適當(dāng)放寬條件。應(yīng)聘防城港方向的，熟練掌握越南語(yǔ)者優(yōu)先。

薪酬待遇：試用期間，工資1500元/月，試用期考核通過(guò)后，工資為2000元/月+績(jī)效，同時(shí)為其提供職業(yè)發(fā)展通道、晉升平臺(tái)及培養(yǎng)機(jī)會(huì)。

（八）VTM遠(yuǎn)程銀行客服坐席 若干名（工作地點(diǎn)：桂林市）

全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，有客服、柜臺(tái)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，男性?xún)?yōu)先，經(jīng)濟(jì)、管理、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、播音主持等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；年齡30周歲（含）以下，五官端正，形象氣質(zhì)佳；具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、應(yīng)變能力，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)（獲二級(jí)甲等證書(shū)以上者優(yōu)先）；具有銀行從業(yè)資格/會(huì)計(jì)從業(yè)資格者優(yōu)先；良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作細(xì)心；中文打字速度50字/分鐘以上；能適應(yīng)24小時(shí)輪班及節(jié)假日倒班。

二、招聘流程

簡(jiǎn)歷投遞→資格審核→一面→（筆試）→二面→體檢→錄用

面試、筆試時(shí)間暫定為2016年1月23日- 24日（如有更改會(huì)另行通知）

三、報(bào)名方式

（一）應(yīng)聘簡(jiǎn)歷以電子郵件方式投遞，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

所需材料：

1.《桂林銀行應(yīng)聘報(bào)名表》（報(bào)名表上需附一寸證件照）（請(qǐng)登錄本行官網(wǎng)http//:www.guilinbank.com.cn進(jìn)入“重要公告”下載）；

2.身份證掃描件及簡(jiǎn)歷上所提及的專(zhuān)業(yè)證書(shū)掃描件；

3.畢業(yè)證及學(xué)位證掃描件；

4.同時(shí)提供清晰生活照（全身）一張。

報(bào)名人員須對(duì)個(gè)人信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，如報(bào)名信息與事實(shí)不符，本行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。無(wú)論是否入圍，應(yīng)聘材料恕不退還，本行承諾為應(yīng)聘人員保密。

（二）應(yīng)聘材料請(qǐng)以附件形式發(fā)送至以下郵箱：

1.桂林、北海、欽州、百色方向：jobs@guilinbank.com.cn

2.南寧方向：yangt@guilinbank.com.cn

3.柳州方向：guilinbanklz@163.com

4.梧州方向：glyhwzfh@163.com

5.賀州方向：guilinbankhz@163.com

6.防城港方向：glyhfcg2828055@126.com

7.玉林方向：ylfhbgs@163.com

（郵件標(biāo)題請(qǐng)務(wù)必注明“XXX應(yīng)聘XXX崗”)。

（三）報(bào)名截止時(shí)間：2016年1月 20日。年齡、從業(yè)時(shí)間計(jì)算截止日期為2016年1月31日。

四、溫馨提示

本招聘啟事將同時(shí)在本行官網(wǎng)、官方微信平臺(tái)、廣西人才網(wǎng)、桂林人才網(wǎng)、《桂林日?qǐng)?bào)》、《桂林晚報(bào)》及當(dāng)?shù)刂饕獔?bào)紙媒體發(fā)布。面試、筆試、錄用、體檢信息通過(guò)以下渠道發(fā)布：本行官網(wǎng)、電話(huà)告知、短信通知，請(qǐng)各位應(yīng)聘人員保持通訊暢通，并隨時(shí)關(guān)注官網(wǎng)，以免貽誤。

如有疑問(wèn)，請(qǐng)致電： 0773-3810800

桂林銀行期待您的加入，與您攜手共創(chuàng)美好未來(lái)！

桂林銀行股份有限公司

2016年1月11日