為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)城市管理工作和交通管理秩序，擬面向社會公開招聘一批城市管理協(xié)管員（臨時(shí)聘用人員）和交通協(xié)警 （臨時(shí)聘用人員）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公平、公正、公開、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位和數(shù)量

招聘城市管理協(xié)管員80人(其中男性50人、女性30人)；交通協(xié)警60名（限男性）。

三、招聘范圍和條件

（一）招聘范圍：具有麥積區(qū)戶口持《就業(yè)失業(yè)登記證》的未就業(yè)高校畢業(yè)生和麥積區(qū)非農(nóng)業(yè)戶口持《就業(yè)失業(yè)登記證》的復(fù)員退伍軍人。

（二）招聘條件

1.遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，自愿從事協(xié)管員工作，具有較強(qiáng)的吃苦耐勞和忠誠奉獻(xiàn)精神，服從組織分配。

2.年齡35周歲以下（1980年10月1日以后出生）。

3.身體健康，體型端正，語言表達(dá)能力較強(qiáng)，善于做群眾工作，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

4.有下列情形之一的，不得報(bào)名：

（1）曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教或治安處罰的。

（2）有違法犯罪嫌疑尚未查清的;開除公職的;曾受過開除黨籍、團(tuán)籍、學(xué)籍紀(jì)律處分的，或近三年曾受過記過以上紀(jì)律處分的。

（3）曾參加過“法輪功”等邪教和其他非法組織，或者帶有黑社會性質(zhì)組織的。

（4）有過吸毒史的。

（5）其他法律法規(guī)規(guī)定不得招聘情形的。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告：2016年1月11日至20日

（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：2016年1月11日開始，在區(qū)政務(wù)大廳報(bào)名。按錄取人員和面試人員1：2的比例，報(bào)滿為止。

（三）報(bào)名所需資料：凡符合招聘條件的對象，須本人攜帶身份證、戶口薄、畢業(yè)證、就業(yè)失業(yè)登記證、復(fù)員退伍證等證件的原件及復(fù)印件，近期免冠彩照1寸3張進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，并填寫《天水市麥積區(qū)2016年公開招聘城市管理協(xié)管員報(bào)名表》或《天水市麥積區(qū)2016年公開招聘交通協(xié)警報(bào)名表》。報(bào)名人員提交的相關(guān)證件必須真實(shí)有效，凡弄虛作假者一經(jīng)查出，將取消資格。

（四）招聘考試工作

考試采取直接面試的辦法，由區(qū)人社局命題，區(qū)城管局、交警大隊(duì)組織面試。

面試內(nèi)容：綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力、語言表達(dá)能力以及應(yīng)聘崗位的匹配性、儀表舉止等。

面試地點(diǎn)待定。

面試時(shí)間待定。

參加面試的人員須攜帶身份證方可進(jìn)入考場。

根據(jù)報(bào)考人員面試成績，由高分至低分等額確定80名城市管理協(xié)管員和60名交通協(xié)警，招聘人員（中間成績并列的依次后延，末位成績并列的一并錄?。?/P>

五、聘用后職責(zé)和待遇

招聘的城市管理協(xié)管員主要是協(xié)助區(qū)城管局工作人員開展城市管理、違法建設(shè)行為的監(jiān)督及調(diào)查處理、相關(guān)法律法規(guī)政策的宣傳教育等工作。交通協(xié)警主要是協(xié)助交通民警開展交通安全管理工作，不享受人民警察的相關(guān)待遇，不具有公安民警身份和執(zhí)法資格，協(xié)警在正式民警的帶領(lǐng)下開展工作。

1.招聘的人員由區(qū)人社局委托的勞務(wù)派遣公司以人事派遣的方式安置到城市管理協(xié)管崗位，勞務(wù)派遣公司與區(qū)城管局、交警大隊(duì)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，招聘人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，雙方共同進(jìn)行管理。

2.聘用的城市管理協(xié)管員和交通協(xié)警每人每月工資標(biāo)準(zhǔn)為2000元（含養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)等），用人單位為聘用人員繳納每人每年300元的意外傷害險(xiǎn)，同時(shí)享受休假、勞動安全、衛(wèi)生保健等福利待遇。

3.錄用后試用期3個月（包括培訓(xùn)期），試用期滿，經(jīng)考核不合格者取消聘用資格。聘用合同1年1簽。

六、辭退管理

為進(jìn)一步加強(qiáng)對招聘人員的管理，在聘用期間，對不適合在城市管理協(xié)管和交通協(xié)警崗位工作的人員，根據(jù)有關(guān)規(guī)定解除其勞動關(guān)系。

七、其他事項(xiàng)

1.此次招聘工作由區(qū)人社局、城管局、交警大隊(duì)共同組織。

2.未盡事宜以及可能出現(xiàn)的情況變化，以最新通知為準(zhǔn)。

2016年1月11日