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等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書考試用書。

根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)［2006］32號）、《黑龍江省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)[2011]68號）及《關(guān)于進(jìn)一步做好省直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（黑人社發(fā)[2015]32號）等文件的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校用人需求，經(jīng)學(xué)校研究決定，擬面向社會(huì)公開招聘人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、哈爾濱醫(yī)科大學(xué)簡介

學(xué)校簡介內(nèi)容詳見哈爾濱醫(yī)科大學(xué)主頁學(xué)校概況部分（http://www.hrbmu.edu.cn/h_hyjj/h1_xxjj.htm）。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行崗位公開，自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔。

三、招聘計(jì)劃（詳見附件1、2）

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法及各項(xiàng)法律；具備優(yōu)秀的道德品質(zhì)和行為規(guī)范，政治堅(jiān)定，技術(shù)優(yōu)良，身心健康，學(xué)習(xí)成績優(yōu)異；

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)為教育廳規(guī)定期限內(nèi)允許派遣的全國普通高等學(xué)校全日制統(tǒng)招統(tǒng)分畢業(yè)生；

（三）應(yīng)聘人員須通過全國大學(xué)外語四級考試（英語425分及以上，日語、俄語60分及以上）；

（四）來我校應(yīng)聘從事臨床工作的博士、碩士研究生，原則上須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證；

（五）應(yīng)聘師資崗位的人員原則上要求身高：男，1.70米及以上；女，1.58米及以上；

（六）無任何犯罪記錄且在校期間未受過任何處分；

（七）來我校應(yīng)聘的博士研究生：碩士研究生學(xué)歷必須是全國統(tǒng)一考試的全日制畢業(yè)，且必須有讀博期間發(fā)表的第一作者SCI收錄文章（我校未要求SCI收錄文章的專業(yè)除外）；

（八）來我校應(yīng)聘的碩士研究生：第一學(xué)歷必須是全日制普通高等學(xué)校本科畢業(yè)，且年齡原則上不超過33周歲；

（九）滿足招聘計(jì)劃中各崗位要求的其他具體條件。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

哈爾濱醫(yī)科大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://hr.hrbmu.edu.cn/）為本次公開招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站，招聘公告、相關(guān)工作進(jìn)展情況、擬聘人員公示等信息均在此發(fā)布，請廣大考生注意查看。

（二）報(bào)名受理和要求

1.網(wǎng)上報(bào)名

網(wǎng)報(bào)時(shí)間：2015年12月28日9:00-2016年1月8日12:00。應(yīng)聘人員通過哈爾濱醫(yī)科大學(xué)人事處網(wǎng)站進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，注冊用戶后，填寫報(bào)名資料，記錄報(bào)名序號，待通過網(wǎng)上資格審查后打印報(bào)名表。

填寫報(bào)名資料時(shí)請認(rèn)真閱讀填寫說明。報(bào)名序號是應(yīng)聘人員成績查詢或取得其他技術(shù)支持的重要憑據(jù)，請務(wù)必牢記！每名應(yīng)聘人員只允許報(bào)考一個(gè)職位。

2.查詢審查結(jié)果

時(shí)間：2015年12月29日9:00至2016年1月8日16:00。在此期間，在哈爾濱醫(yī)科大學(xué)人事處網(wǎng)站報(bào)名的應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過的，不能再改報(bào)其他職位；資格審查未通過的，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他職位。對審查結(jié)果有異議的，可提請網(wǎng)絡(luò)仲裁，仲裁部門由哈爾濱醫(yī)科大學(xué)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，仲裁通過的視為報(bào)名成功，仲裁未通過的，只能取消報(bào)名或改報(bào)其他職位。同一崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于3：1的，則縮減或取消該招聘崗位；對于工作緊缺的崗位，經(jīng)學(xué)校研究批準(zhǔn)后，方可進(jìn)入考試程序。

3.現(xiàn)場資格確認(rèn)及提交詳細(xì)應(yīng)聘資料

現(xiàn)場資格確認(rèn)時(shí)間為2016年1月11日，網(wǎng)報(bào)初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員需登陸報(bào)名系統(tǒng)，點(diǎn)擊“網(wǎng)上預(yù)約”對現(xiàn)場資格確認(rèn)的具體時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行預(yù)約。預(yù)約成功后持預(yù)約單（打印或手機(jī)拍照、截屏均可）在約定時(shí)間到指定地點(diǎn)辦理現(xiàn)場確認(rèn)手續(xù)。

哈市本地應(yīng)聘人員應(yīng)由本人按照規(guī)定時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)，外省市應(yīng)聘人員可將應(yīng)聘材料復(fù)印件以EMS形式郵寄至：哈爾濱市南崗區(qū)保健路157號哈爾濱醫(yī)科大學(xué)主樓114辦公室，郵寄截止時(shí)間為2016年1月11日(以郵戳為準(zhǔn))。應(yīng)聘材料原件待現(xiàn)場面試前交我校人事處進(jìn)行審核。

應(yīng)聘人員需提交下述材料：

1)通過哈爾濱醫(yī)科大學(xué)人事處網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印出的報(bào)名登記表，本人須簽名確認(rèn)。

2)畢業(yè)研究生培養(yǎng)導(dǎo)師、培養(yǎng)教研室主任或副主任、培養(yǎng)教研室博士生導(dǎo)師等三位專家出具的“專家推薦信”3封（見附件3），本校畢業(yè)研究生的導(dǎo)師需注明是否同意留校工作。

3)應(yīng)聘人員身份證、學(xué)生證原件及復(fù)印件。

4)外校畢業(yè)生需提供畢業(yè)學(xué)校出具的“畢業(yè)生就業(yè)推薦表”原件及復(fù)印件。

5)畢業(yè)學(xué)校出具的在?！皩W(xué)習(xí)成績單”原件及復(fù)印件。

6)通過國家外語等級考試的“等級證書”原件及復(fù)印件2份；1份裝訂入冊，另1份復(fù)印件右上角寫清網(wǎng)報(bào)號，現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)單獨(dú)上交。

7)應(yīng)聘從事臨床工作的博士、碩士研究生，需提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證原件及復(fù)印件。

8)高中畢業(yè)后（不含高中）各階段學(xué)歷教育畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件。

9)研究生階段獲得省部級科研獎(jiǎng)（一等獎(jiǎng)前7名、二等獎(jiǎng)前五名）、獲國家級科研獎(jiǎng)（有效名次）獎(jiǎng)勵(lì)證書原件及復(fù)印件。

10)研究生階段發(fā)表的本專業(yè)論著（含與本專業(yè)相關(guān)的）被SCI收錄（影響因子5.0及以上前3名、5.0以下第1名）原件、復(fù)印件各一份。

以上材料一律使用A4紙打印或復(fù)印。1-2項(xiàng)原件及3-10項(xiàng)復(fù)印件按1-10順序排序左上角裝訂，并用長尾夾夾好，無需封皮。3-10項(xiàng)材料原件現(xiàn)場確認(rèn)后返還本人。

提供材料不齊或未參加現(xiàn)場確認(rèn)的考生按自動(dòng)放棄處理，取消其應(yīng)聘資格。如提交材料發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為將取消其考試資格，并根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度予以嚴(yán)肅處理。

六、考核辦法

（一）我校接收博士、碩士研究生，需提供培養(yǎng)導(dǎo)師、培養(yǎng)教研室主任或副主任、培養(yǎng)教研室博士生導(dǎo)師（如本教研室博導(dǎo)數(shù)量有限，可由其他教研室相近研究方向的博導(dǎo)推薦）三位專家的推薦信3封，推薦信見附件3。對學(xué)生在校綜合表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)；接收本碩博連續(xù)培養(yǎng)和本科畢業(yè)生，需要所在年級對其在校期間的綜合表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)；評價(jià)優(yōu)秀的畢業(yè)生方可參加我校崗位競聘。外校本科生需畢業(yè)院校出具推薦意見。

（二）博士研究生來校應(yīng)聘，由各用人單位根據(jù)崗位需求計(jì)劃組織考核，學(xué)校實(shí)行綠色通道政策，體檢合格、公示無異議后，辦理接收手續(xù)；本碩博連續(xù)培養(yǎng)畢業(yè)生，按照博士招聘計(jì)劃參加各用人單位組織的接收博士研究生考核，優(yōu)先錄用。

（三）碩士研究生和本科畢業(yè)生來校應(yīng)聘，需參加筆試和面試考核，學(xué)校統(tǒng)一從教學(xué)能力、科研能力、外語水平、綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行考核。

七、幾項(xiàng)具體規(guī)定

（一）應(yīng)聘人員經(jīng)過考核、體檢合格者，學(xué)校依據(jù)考核成績擇優(yōu)錄取接收。在本方案范圍內(nèi)未參加考核或考核成績低于優(yōu)良的應(yīng)聘人員，學(xué)校不予接收。

（二）定向、委托培養(yǎng)畢業(yè)生學(xué)校不予接收。

（三）我校在職職工辭職，考取研究生畢業(yè)后我校不予接收。（不含經(jīng)學(xué)校允許考取研究生的畢業(yè)生）

（四）基礎(chǔ)學(xué)科研究生（含基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院、公共衛(wèi)生學(xué)院、藥學(xué)院等校本部培養(yǎng)的研究生）不允許應(yīng)聘我校附屬醫(yī)院臨床工作崗位。

（五）學(xué)校接收博士畢業(yè)生，編制內(nèi)接收；附屬一院接收的博士研究生，如本科低于哈爾濱醫(yī)科大學(xué)起點(diǎn)按聘用合同制接收；接收其他層次畢業(yè)生均按聘用合同制形式。簽訂聘用合同，按固定期限聘用合同制管理。聘期內(nèi)按規(guī)定考取統(tǒng)招研究生可解聘，聘期期滿未考取研究生，經(jīng)考核工作成績優(yōu)秀者可續(xù)聘。

（六）我校擬接收的應(yīng)聘人員同時(shí)又考取博士或碩士研究生者，來校工作與攻讀學(xué)位二者只能選其一。

（七）應(yīng)聘考核合格者，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》、《黑龍江省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》及《關(guān)于進(jìn)一步做好省直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》等文件的有關(guān)規(guī)定，在我校人事處網(wǎng)站公示，公示期滿無異議者，將按接收畢業(yè)生有關(guān)程序進(jìn)行辦理。

八、考核時(shí)間、地點(diǎn)及考核方式

具體考核時(shí)間、地點(diǎn)請關(guān)注哈爾濱醫(yī)科大學(xué)人事處網(wǎng)站。

九、公示

經(jīng)我?？己藬M錄取人員將在哈爾濱醫(yī)科大學(xué)人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示期滿無異議者，有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)。如擬錄取人員不能按時(shí)取得畢業(yè)證和學(xué)位證則取消錄用資格。

十、聘用

錄取人員簽訂聘用合同，辦理人事聘用手續(xù)。

十一、試用期制度

公開招聘的人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

十二、應(yīng)聘誠信要求

應(yīng)聘者應(yīng)公平參與競爭，應(yīng)聘提交的信息、資料、證件等應(yīng)真實(shí)有效，嚴(yán)格遵守考場紀(jì)律，誠實(shí)回答面試問題。違反者將取消應(yīng)聘資格或解除聘用并追究相關(guān)責(zé)任。

十三、聯(lián)系方式：

附屬一院人事科聯(lián)系人：王文娟；聯(lián)系電話：0451-53623219

附屬二院人事科聯(lián)系人：李冰；聯(lián)系電話：0451-86605268

附屬三院人事科聯(lián)系人：李玉蓮；聯(lián)系電話：0451-86298118

附屬四院人事科聯(lián)系人：郭慧；聯(lián)系電話：0451-82576511

腫瘤所聯(lián)系人：楊春燕；聯(lián)系電話：0451-86298270

大慶校區(qū)人事處聯(lián)系人:鄭蘋；聯(lián)系電話：0459-8153216

醫(yī)大校部人事處聯(lián)系人：段孝建；聯(lián)系電話：0451-86661657

電子信箱：hr@hrbmu.edu.cn該E-mail地址已受到防止垃圾郵件機(jī)器人的保護(hù)，您必須啟用瀏覽器的JavaScript才能看到。

十四、招聘紀(jì)律及監(jiān)督部門電話：

0451-86624134（哈爾濱醫(yī)科大學(xué)紀(jì)檢委）

十五、本公告由哈爾濱醫(yī)科大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋與實(shí)施

哈爾濱醫(yī)科大學(xué)2015年下半年公開招聘計(jì)劃（編制內(nèi)）

哈爾濱醫(yī)科大學(xué)2015年下半年公開招聘計(jì)劃（編制外）

哈爾濱醫(yī)科大學(xué)2015年公開招聘畢業(yè)生專家推薦信

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