西雙版納傣族自治州人才服務(wù)中心招聘

中國(guó)銀行股份有限公司西雙版納州分行派遣制工作人員簡(jiǎn)章

中國(guó)銀行股份有限公司西雙版納州分行因經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，委托“西雙版納傣族自治州人才服務(wù)中心”面向社會(huì)招聘數(shù)名勞務(wù)派遣員工，派往中國(guó)銀行西雙版納州分行從事柜臺(tái)及其他業(yè)務(wù)工作。現(xiàn)將具體招聘方式公布如下：

一、招聘對(duì)象

具有國(guó)家教育部承認(rèn)的全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷的男同學(xué)畢業(yè)生。

二、招聘條件

1、遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德；

2、無(wú)不良嗜好以及違法違紀(jì)行為；

3、具備較好的溝通、判斷和邏輯思維能力、團(tuán)隊(duì)合作精神與服務(wù)意識(shí)；

4、具有國(guó)家教育部承認(rèn)的全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，年齡不超過(guò)23周歲。

5、專業(yè)：經(jīng)濟(jì)金融、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、信息科技、英語(yǔ)、國(guó)際金融、國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)；

6、身體健康、體貌端莊，富有吃苦精神。

三、招聘程序和方式

招聘工作按照“面向社會(huì)、公開(kāi)招聘、擇優(yōu)錄用”的原則。采取筆試、面試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，。

1、報(bào)名人員需持本人身份證、畢業(yè)證書和《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，以上證件均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件一份，有能夠證明應(yīng)聘者綜合能力的證明性文件（證件、證書）等相關(guān)材料可同時(shí)提供。。

2、報(bào)名時(shí)間：2011年8月17日～2011年8月26日。

3、報(bào)名地點(diǎn)：人才服務(wù)中心。

4、經(jīng)初審合格者將通知參加筆試、面試。

四、錄取方式：按照“擇優(yōu)錄用”的原則確定擬錄用人員，擬錄用人員參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》組織體檢，體檢合格后錄用。上崗后，實(shí)行二個(gè)月試用期，試用不合格者不予錄用。

五、錄用后管理及待遇

試用期合格后，錄用人員依法與西雙版納傣族自治州人才服務(wù)中心簽訂《勞動(dòng)合同書》，派遣至中國(guó)銀行股份有限公司西雙版納州分行所屬機(jī)構(gòu)工作，享有社會(huì)保險(xiǎn)及相關(guān)工資福利待遇。

注意事項(xiàng)

1、應(yīng)聘者對(duì)本人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有虛假信息，將視為欺詐行為，并隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或依法解除勞動(dòng)合同。

2、凡一經(jīng)錄用者，須簽訂2年期勞動(dòng)合同，合同期間如錄用者發(fā)生變更終止合同，需支付相應(yīng)培訓(xùn)違約金。

3、請(qǐng)應(yīng)聘者保持聯(lián)系方式暢通，本公司對(duì)通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的應(yīng)聘者，以短信和電話方式通知筆試的時(shí)間和地點(diǎn)。

聯(lián)系人：蔣澤國(guó)聯(lián)系電話：0691-2122475

二O一一年八月十七日