關(guān)于做好2011年州屬及縣市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員考核體檢和聘用工作的通知

州屬相關(guān)主管部門(mén)、招聘單位、各縣市人力資源和社會(huì)保障局：

2011年州屬及各縣市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和專(zhuān)業(yè)考試（考核）已經(jīng)結(jié)束，根據(jù)國(guó)家《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和云人〔2006〕5號(hào)文件精神，現(xiàn)就做好擬聘人員的考核、體檢和聘用工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、考察、體檢人員的確定

1．《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(占50％)和專(zhuān)業(yè)考試(考核)(占50％)為綜合成績(jī)，州屬事業(yè)單位綜合成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線為60.00分，縣市屬事業(yè)單位綜合成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線為45.00分，綜合成績(jī)達(dá)最低控制分?jǐn)?shù)線及以上者方可進(jìn)入考察體檢。

2．各招聘單位和主管部門(mén)應(yīng)對(duì)擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員須出具應(yīng)聘資格條件證書(shū)原件;對(duì)列入考核、體檢人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行全面的考核和政審，實(shí)事求是地寫(xiě)出考察材料，明確提出考核意見(jiàn)。

3、列入考察、體檢人員的確定：在綜合成績(jī)達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線及以上人員中，依據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按經(jīng)批準(zhǔn)的計(jì)劃招聘數(shù)等額確定。如成績(jī)相同，則優(yōu)先確定《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)較高的考生、基層服務(wù)項(xiàng)目期滿考核合格的考生、少數(shù)民族考生、女性考生。若出現(xiàn)考察、體檢不合格者，所空缺崗位按綜合成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線及以上者從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)一次。

4．招聘單位組織考生體檢，須到縣級(jí)以上或具有相當(dāng)資格的綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的考生可申請(qǐng)到本級(jí)或到上一級(jí)醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢。

各招聘單位收文后即可組織完成擬聘用人員的政審、考核、體檢工作。

二、公示

經(jīng)考察政審、體檢合格的擬聘用人員于8月18日前，州屬各事業(yè)單位在楚雄州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和用人單位公示，各縣市事業(yè)單位在縣市人力資源和社會(huì)保障局公示，公示期為7天。

三、材料要求

擬聘用人員須填寫(xiě)《云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》一式四份，考察材料一份，體檢表一份和《楚雄州事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員聘用名冊(cè)》（一式三份）。

四、聘用

公示期滿未發(fā)現(xiàn)弄虛作假等違紀(jì)行為的擬聘人員，按規(guī)定程序由招聘單位主管部門(mén)審核后報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)。

招聘前已參加工作的擬聘人員，按《云南省機(jī)關(guān)工作人員、企事業(yè)單位管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員調(diào)配工作暫行規(guī)定》（云辦發(fā)〔2001〕22號(hào)）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

楚雄州人力資源和社會(huì)保障局

二Ｏ一一年八月十五日