為解決部分全民醫(yī)療衛(wèi)生單位專業(yè)人員緊缺的矛盾和鼓勵(lì)在基層工作的優(yōu)秀醫(yī)護(hù)人員，經(jīng)研究，擬在我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位醫(yī)護(hù)人員中公開考調(diào)7名優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考調(diào)的單位及崗位

本次公開考調(diào)的單位有簡(jiǎn)陽市婦幼保健院、簡(jiǎn)陽市紅十字醫(yī)院、簡(jiǎn)陽市龍泉湖中心衛(wèi)生院3個(gè)單位共7個(gè)崗位。具體單位及崗位詳見附件（簡(jiǎn)陽市2011年公開考調(diào)衛(wèi)生專業(yè)人員崗位表）。

二、報(bào)考條件及對(duì)象

1、簡(jiǎn)陽市范圍內(nèi)各醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在編人員。

2、熱愛祖國(guó)和社會(huì)主義、遵紀(jì)守法、品行端正。

3、身體健康。

4、年齡在35周歲以下（崗位設(shè)置有年齡要求的以崗位設(shè)置為準(zhǔn)），年齡計(jì)算至報(bào)名開始時(shí)。

5、所在工作單位同意報(bào)考。

6、考調(diào)崗位需要的其它條件。

三、考試科目及分值

考試分為筆試、面試。筆試科目為綜合知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，綜合知識(shí)占總成績(jī)的30%，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占總成績(jī)的40%，面試占總成績(jī)的30%。

此次考調(diào)崗位分為2大類：

1、護(hù)理類崗位。護(hù)理人員考綜合知識(shí)和護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)。

2、其他醫(yī)學(xué)類崗位(崗位編碼考調(diào)002、003)考綜合知識(shí)和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。

四、報(bào)名

2011年8月25日在簡(jiǎn)陽市衛(wèi)生局人事科（市政府辦公大樓2樓）根據(jù)考調(diào)崗位對(duì)崗申報(bào)，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，本人須帶以下證件及材料：①國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書；②本人有效身份證；③執(zhí)業(yè)資格證書和報(bào)考崗位要求的其他證件材料；④本人近期一寸免冠同底彩色正照兩張；⑤單位同意報(bào)考的證明和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料。

通過資格審查的報(bào)名人員，按照四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納筆試考務(wù)費(fèi)，每人每科50元，進(jìn)入面試人員另交面試費(fèi)80元/人。

資格審查工作貫穿于公開考調(diào)的全過程，在考調(diào)的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合考調(diào)條件或弄虛作假的均取消其報(bào)考資格，已辦理調(diào)動(dòng)的退回原單位。

五、開考比例：考調(diào)同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考人數(shù)與崗位數(shù)額之比應(yīng)不低于3:1（特殊崗位，經(jīng)人社部門批準(zhǔn)可放寬到2:1），達(dá)不到開考比例的，根據(jù)報(bào)考者意愿進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后仍達(dá)不到開考比例的，由人社部門相應(yīng)調(diào)減或取消崗位的考調(diào)計(jì)劃。

六、筆試

2011年9月17日在簡(jiǎn)城一小進(jìn)行筆試，上午9：00——11：00考綜合知識(shí)，下午3：00——5：00考專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)?？忌鷳{準(zhǔn)考證、身份證提前15分鐘入場(chǎng)。

七、面試

報(bào)考人員根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分按2:1的比例進(jìn)入面試（面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。排名末位出現(xiàn)并列者，一并進(jìn)入面試。面試方式為專業(yè)化面試。

面試當(dāng)日，考生未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)侯考的視為放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)面試人員。因考生缺考等原因?qū)е略撀毼幻嬖噷?shí)際開考比例低于2:1的，仍視為有效比例，但該職位考生的面試成績(jī)低于60分的為不合格。

八、考核和公示

根據(jù)筆試、面試成績(jī)，分別對(duì)崗從高分到低分等額確定考核對(duì)象，如分?jǐn)?shù)相同者，職稱高者優(yōu)先；如再相同，以學(xué)歷高者優(yōu)先；如再相同，筆試成績(jī)高者優(yōu)先；如筆試成績(jī)相同，專業(yè)知識(shí)分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先。

由衛(wèi)生局組織考核，考核合格人員在“簡(jiǎn)陽市人才”網(wǎng)公示7天。

凡考核不合格以及公示期間反映出問題，經(jīng)查實(shí)不能調(diào)動(dòng)的人員，取消調(diào)動(dòng)資格。因考核不合格或個(gè)人自愿放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)人社局批準(zhǔn)后可在參加面試人員中依次等額遞補(bǔ)。

九、調(diào)動(dòng)

經(jīng)公示無問題者，由人社局審批發(fā)文。調(diào)動(dòng)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。調(diào)入、調(diào)出單位應(yīng)及時(shí)辦理人員編制增、減手續(xù)。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

公開考調(diào)是人事制度改革的一項(xiàng)重要內(nèi)容，為維護(hù)考試工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，此次考調(diào)工作由市紀(jì)委、市監(jiān)察局實(shí)行監(jiān)督，對(duì)弄虛作假、徇私舞弊的考調(diào)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和查實(shí)，立即取消考調(diào)資格，并嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

本公告由簡(jiǎn)陽市人力資源和社會(huì)保障局、簡(jiǎn)陽市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：簡(jiǎn)陽市紀(jì)委（監(jiān)察局）028-27028082

咨詢電話：簡(jiǎn)陽市人力資源和社會(huì)保障局028-27226488

簡(jiǎn)陽市衛(wèi)生局028-27028277

附件：簡(jiǎn)陽市2011年公開考調(diào)衛(wèi)生專業(yè)人員崗位表

簡(jiǎn)陽市人力資源和社會(huì)保障局 簡(jiǎn)陽市衛(wèi)生局

二〇一一年八月十七日

簡(jiǎn)陽市2011年公開考調(diào)衛(wèi)生專業(yè)人員崗位表