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各鎮(zhèn)黨委、政府，循環(huán)經(jīng)濟產業(yè)園工委、管委，縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工委、管委，橫山公共服務中心工委、橫山公共服務中心，縣直各單位：

為進一步加強干部人才隊伍建設，貫徹公平競爭的選調用人制度，經(jīng)研究決定，縣紀委監(jiān)察局在全縣在編在崗公務員中公開擇優(yōu)選調1名工作人員。具體通知如下：

一、選調原則

選調工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、公平、競爭的原則，經(jīng)考試考核后擇優(yōu)錄用。

二、選調職位

縣紀委監(jiān)察局工作人員1名。

三、人選的資格條件

1．遵紀守法，愛崗敬業(yè)，身體健康，具備培養(yǎng)潛質；

2．有較強的語言溝通和文字寫作能力；

3．年齡為32周歲以下（1983年1月1日及以后出生），本科及以上學歷，中文專業(yè)或法學專業(yè)；

4. 各鎮(zhèn)、中心人員須有在鎮(zhèn)、中心5年（含試用期）以上工作經(jīng)驗，縣直單位試用期內人員不允許報名、推薦。

四、推薦辦法

請各單位對照上述條件，對本單位人員進行認真摸排，擇優(yōu)推薦，個人也可以自薦。各單位要進行宣傳，讓工作人員了解這項工作。推薦人選確定后，請?zhí)顚憽豆_選調工作人員推薦表》，連同推薦人選學歷證書和身份證原件、復印件及1張一寸近期免冠照片，于2015年12月22日前報縣人社局人事管理科。

五、選調工作的步驟和程序

本次公開選調采取考試、考察相結合的辦法，按照推薦和資格審查、考試、考察、研究決定等步驟進行。

（一）考試

1. 考試采取筆試方式，報考人數(shù)與選調職位計劃數(shù)的比例原則上不小于2:1。

2. 筆試時間、內容和地點另行通知。

（二）組織考察

根據(jù)職位考試成績從高分到低分順序，按2:1確定人選進入考察程序。組織考察前報考人員需提供單位同意選調意見?？疾旖M由縣紀委、縣委組織部、縣人社局人員組成，赴報考人員所在單位，對其個人德、能、勤、績、廉等方面進行綜合考察。

（三）研究決定

在綜合分析人選條件、考試成績、考察等基礎上，研究決定選調人選。

本通知由縣人社局負責解釋。

聯(lián)系人：高衛(wèi)紅 聯(lián)系電話：0553－7872542

中共繁昌縣委組織部 繁昌縣人力資源和社會保障局

2014年12月15日

附： 公開選調工作人員推薦表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《附： 公開選調工作人員推薦表》來源于繁昌縣人民政府網(wǎng)，最近更新于2015年12月22日。

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