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為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣基層司法行政工作，健全特殊人群管理服務(wù)工作平臺(tái)，強(qiáng)化對(duì)社區(qū)服刑人員、刑滿釋放人員等為主體的特殊人群管理服務(wù)工作，縣司法局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘非在編司法行政專職社會(huì)工作者。

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘人數(shù)

本次招聘司法行政專職社會(huì)工作者8名，其中阜城3人，溝墩、蘆蒲、羅橋、古河、新溝各1人。實(shí)行定向報(bào)名，有所招錄鎮(zhèn)區(qū)、街道（或周邊鎮(zhèn)區(qū)）戶籍、或居住在所招錄鎮(zhèn)區(qū)、街道（或周邊鎮(zhèn)區(qū)）的，在同等條件下優(yōu)先錄用。如無(wú)法定向招錄的，實(shí)行調(diào)劑錄用。

三、招聘范圍及條件

（一）擁護(hù)憲法，遵守法律，品行端正，熱愛(ài)基層司法行政工作；

（二）具有阜寧縣常住戶口；

（三）具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件;

（四）年齡在22周歲及以上、35周歲及以下（年齡計(jì)算截止日期為報(bào)名前1日），性別限男性（社區(qū)服刑人員、刑滿釋放人員教育管理的崗位特殊性）；

（五）具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專以上文化程度，限法律、中文、文秘專業(yè)；

（六）能熟練使用常用的計(jì)算機(jī)辦公應(yīng)用軟件；

（七）具有司法行政機(jī)關(guān)相關(guān)工作經(jīng)歷，或有基層法律服務(wù)工作者、心理咨詢師資格的，同等條件優(yōu)先聘用。

（八）有下列情形之一的不在招聘范圍之內(nèi)：

1.受過(guò)刑事處罰、行政拘留處罰或被開(kāi)除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

3.法律法規(guī)規(guī)定不得聘為社會(huì)工作者的其他情形。

四、招聘方法及程序

采用報(bào)名、筆試、計(jì)算機(jī)技能測(cè)試、面試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2015年12月15日起至2015年12月25日止，上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：阜寧縣人社局（地址：阜寧縣上海路158號(hào)縣人社局一樓大廳26號(hào)窗口，咨詢電話：87386520或司法局87395202 。

3.報(bào)名手續(xù)：報(bào)名者須持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書及相關(guān)資格證明等原件和近期1寸免冠彩色照片2張。報(bào)名時(shí)，交驗(yàn)原件的同時(shí)收取復(fù)印件1份。委托報(bào)名須出示委托書、相關(guān)資料及代辦者身份證原件及復(fù)印件。資格審查合格后發(fā)給《準(zhǔn)考證》。

（二）筆試

1.筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)、黨政機(jī)關(guān)公文寫作、法律常識(shí)、時(shí)事政治等。筆試分值為100分。

2.筆試時(shí)間為2015年12月底，具體時(shí)間另行通知，筆試地點(diǎn)為縣司法局五樓會(huì)議室。

（三）計(jì)算機(jī)技能測(cè)試

參加筆試的人員全部進(jìn)行計(jì)算機(jī)技能測(cè)試。

1.計(jì)算機(jī)技能測(cè)試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)word文檔操作、excel表操作等計(jì)算機(jī)操作技能。計(jì)算機(jī)技能測(cè)試分值為100分。

2.計(jì)算機(jī)技能測(cè)試時(shí)間為2015年12月底，具體時(shí)間另行通知，測(cè)試地點(diǎn)為阜寧縣勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)中心。

（四）面試

1.面試人選確定：根據(jù)招聘人數(shù)按筆試成績(jī)、計(jì)算機(jī)技能測(cè)試成績(jī)由高到低的順序按1：2的比例確定。若最后一名考生進(jìn)入面試的成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。

2.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試分值100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上或60分以下的，須在評(píng)分表中注明原因。

3.面試時(shí)間：2016年1月中上旬。參加面試的考生須于當(dāng)日上午8時(shí)前到面試候考室報(bào)到，超過(guò)規(guī)定時(shí)間按自動(dòng)棄權(quán)處理。

4.面試地點(diǎn)：縣司法局3樓會(huì)議室。

（五）考試總成績(jī)的計(jì)算

考生考試總成績(jī)計(jì)算公式=筆試成績(jī)×40%+計(jì)算機(jī)技能測(cè)試成績(jī)×20%+面試成績(jī)×40%（保留2位小數(shù)）。

（六）體檢

體檢人選按擬招聘人數(shù)，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定，若最后一名考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則依次按面試成績(jī)、計(jì)算機(jī)技能測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)的先后順序依次確定。體檢時(shí)間、體檢地點(diǎn)另行通知。

體檢在縣級(jí)綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。

因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額，在面試成績(jī)達(dá)到60分及以上的考生中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）考察

體檢合格人員由阜寧縣司法局對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)及實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行綜合考察，并對(duì)考察對(duì)象是否符合報(bào)考的資格條件，報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否具有應(yīng)該回避的情形等進(jìn)行復(fù)查?？疾觳缓细癯霈F(xiàn)空缺，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（八）公示

經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員在阜寧縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、 阜寧司法行政網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的，組織人員按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查，查實(shí)不符合招聘條件的，取消聘用資格。

五、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由阜寧縣人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)下屬阜寧縣強(qiáng)盛人力資源有限公司與其簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂勞動(dòng)合同期限為2年，試用期為2個(gè)月，試用期包括在合同期內(nèi)。試用期滿考核合格者，正式予以聘用，不合格者取消聘用。勞動(dòng)合同的續(xù)簽、解除和終止勞動(dòng)合同等事宜，按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

招聘的基層司法行政專職社會(huì)工作者的待遇：被正式聘用并簽訂勞動(dòng)合同的司法行政專職社會(huì)工作者，按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，每月基本工資1270元，由用人單位繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金（個(gè)人承擔(dān)應(yīng)交保險(xiǎn)的個(gè)人部分）。同時(shí)實(shí)行結(jié)構(gòu)化薪酬制度，其薪酬由基本工資、崗齡工資、崗位等級(jí)補(bǔ)貼、績(jī)效考核獎(jiǎng)組成。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘非在編司法行政專職社會(huì)工作者必須嚴(yán)格按照相關(guān)政策和規(guī)定，公平公正，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)肅紀(jì)律進(jìn)行。杜絕弄虛作假，徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)公眾的全程監(jiān)督。對(duì)違反紀(jì)律的報(bào)考人員、工作人員和其他人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由阜寧縣司法局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：87395202。

阜寧縣司法局

2015年12月15日

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