在線網(wǎng)校：>>>點(diǎn)擊進(jìn)入<<<

考試書庫：>>>點(diǎn)擊進(jìn)入<<<

網(wǎng)校以及考試書庫開發(fā)及擁有課件范圍涉及公務(wù)員/財(cái)會(huì)類/學(xué)歷類/建筑工程類

等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書考試用書。

為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)事業(yè)單位隊(duì)伍建設(shè)，提高人員整體素質(zhì)，解決部分事業(yè)單位缺員問題。依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)［2006］32號(hào)），經(jīng)市編委和區(qū)政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘單位簡介

此次公開招聘的20個(gè)事業(yè)單位，均為區(qū)屬財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。

二、招聘計(jì)劃

此次招聘計(jì)劃公開招聘36人，具體崗位和要求詳見《碾子山區(qū)2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》

三、報(bào)名條件

(一)基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家的法律、法規(guī)，品行端正;

2、具有良好的政治、思想、道德素質(zhì)，事業(yè)心強(qiáng)，有勤奮敬業(yè)，積極進(jìn)取精神；

3、專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，綜合素質(zhì)好，具備履行崗位職責(zé)的工工作能力；

4、身體健康，具備崗位要求的身體條件；

5、具備應(yīng)聘崗位所需其他條件。

(二）專業(yè)條件：詳見《碾子山區(qū)2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》

下列人員不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過勞動(dòng)教養(yǎng)或刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

2、在近三年各類招考過程中被招考錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員；

3、試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員；公務(wù)員、事業(yè)單位辭退未滿5年的人員；

4、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

5、現(xiàn)役軍人；

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得招聘人員。

四、實(shí)施步驟

（一）發(fā)布信息

在齊齊哈爾市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和區(qū)政府網(wǎng)站、區(qū)有線電視臺(tái)發(fā)布招考信息，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（二）報(bào)名方法

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，當(dāng)場確認(rèn)考試資格。

1、報(bào)名時(shí)間：2015年12月29日—12 月31日

2、報(bào)名地點(diǎn)：碾子山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局二樓202室，咨詢電話：0452—6673514

3、報(bào)名時(shí)需攜帶的材料：

（1）報(bào)名表三份;

（2）戶口簿、第二代身份證原件及復(fù)印件；

（3）畢業(yè)證書、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證（或就業(yè)通知書）原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)打印學(xué)歷證明；

（4）近期1寸免冠彩色同版照片3張；

（5）報(bào)考教師崗位的需教師資格證、報(bào)考翻譯崗位的需提供英語八級(jí)證書;

（6）社會(huì)在職人員須提供單位出具的同意報(bào)考的證明;

符合黑政辦發(fā)[2013]42號(hào)文件相關(guān)加分政策的考生，報(bào)名時(shí)必須在報(bào)名表上填注，其中“項(xiàng)目生”須提供相應(yīng)有效證件原件及復(fù)印件各1份;在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供市就業(yè)局出具的崗位認(rèn)定審批表原件及復(fù)印件各1份;高校畢業(yè)生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件及復(fù)印件各1份，否則報(bào)名結(jié)束后不予確認(rèn)。同時(shí)具備幾個(gè)加分條件的考生，只取最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。

4、報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員只限報(bào)考一個(gè)崗位。

（2）報(bào)考人員需持二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（3）對考生資格實(shí)行全程審核，報(bào)名時(shí)，要信守承諾，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡弄虛作假的或在審核中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)名及考試條件的，將隨時(shí)取消其考試或聘用資格。

（4）崗位招聘計(jì)劃與崗位報(bào)考人數(shù)之比達(dá)不到1:3比例的，將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。

（三）考試

本次招聘考試由區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，分值各為100分。其中：報(bào)考教師崗位的，筆試、面試各占總成績的40％和60％。總成績計(jì)算方法：總成績＝筆試成績（含政策性加分）×40％＋面試成績×60％；報(bào)考翻譯崗位的，筆試、面試各占總成績的30％和70％?？偝煽冇?jì)算方法：總成績＝筆試成績（含政策性加分）×30％＋面試成績×70％；報(bào)考其他崗位的，筆試、面試各占總成績的70％和30％。總成績計(jì)算方法：總成績＝筆試成績（含政策性加分）×70％＋面試成績×30％。

1、筆試

（1）報(bào)考教師崗位的主要考本學(xué)科教材。報(bào)考小學(xué)班主任主要考語文、數(shù)學(xué)二個(gè)學(xué)科；報(bào)考其他學(xué)科教師崗位的只考本學(xué)科教材，時(shí)間為90分鐘。

（2）報(bào)考區(qū)疾病預(yù)防控制中心傳染科科員崗位的主要考疾病預(yù)防基礎(chǔ)知識(shí)，時(shí)間為90分鐘。

（3）報(bào)考英語翻譯崗位的主要考相關(guān)材料的筆譯，時(shí)間為90分鐘。

（4）報(bào)考其它崗位的主要考職業(yè)能力測試和申論（各占筆試成績的50%）。時(shí)間為180分鐘，其中：職業(yè)能力測試和申論考試各90分鐘。

成立命題及判卷小組，人員由相關(guān)專業(yè)的專家組成，專家的確定方式，由區(qū)紀(jì)檢部門臨時(shí)抽簽確定。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績（含政策性加分）由高分到低分依次按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。

筆試成績在區(qū)政府網(wǎng)站、區(qū)人社局網(wǎng)站對外公示3個(gè)工作日。

2、面試

（1）報(bào)考教師崗位的主要采取試講方式進(jìn)行（報(bào)考音樂、體育教師崗位的加試術(shù)科測試）。試講采取仿真課堂的形式，面對評委講課，講課時(shí)無師生對話和答疑，講課時(shí)只提供教材、黑板和粉筆，時(shí)間為15分鐘。試講課題為報(bào)考學(xué)段本學(xué)科教材。術(shù)科測試（無分值，只測試合格和不合格，不合格不錄用）。報(bào)考音樂、體育二個(gè)專業(yè)的教師進(jìn)行術(shù)科測試。音樂：聲樂（自選曲目，無伴奏清唱）、器樂（鋼琴或手風(fēng)琴任選其一，自選曲目）、聽音、視唱、節(jié)奏。體育：必考項(xiàng)目為男女100米、男女立定跳遠(yuǎn)、男女原地鉛球；加試項(xiàng)目（必須在100米、200米、400米、800米、1500米、跳高、跳遠(yuǎn)、鉛球、鐵餅、標(biāo)槍中任選一項(xiàng)）。

（2)報(bào)考英語翻譯崗位的人員面試主要采取聽譯和口譯形式，面試時(shí)間為30分鐘。

（3)報(bào)考其他崗位的人員面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試時(shí)間為15分鐘。

結(jié)構(gòu)化面試出兩套題，由紀(jì)檢人員考前臨時(shí)抽簽確定。設(shè)面試考官組，每組由7人組成?？忌扇纱纬楹灝?dāng)場確定面試順序號(hào)依次進(jìn)入考場進(jìn)行面試。面試成績由評委現(xiàn)場打分，工作人員現(xiàn)場記分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，然后計(jì)算平均分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)），面試成績當(dāng)場公布。

面試（試講）成績低于60分者不得聘用。

面試（試講）結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位按應(yīng)聘者總成績由高分到低分的順序，按1：1的比例確定進(jìn)入體檢和考核人選，若同一崗位總成績出現(xiàn)并列，符合黑政辦發(fā)[2013]42號(hào)文件相關(guān)加分政策的考生優(yōu)先，否則筆試成績高者優(yōu)先。

（四）考核和體檢

由主管部門對考生進(jìn)行考核，考核合格人員由區(qū)人社、紀(jì)檢監(jiān)察部門組織對其進(jìn)行體檢。報(bào)考教師崗位的體檢參照《黑龍江省高等學(xué)校教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，報(bào)考其他崗位的參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（國人部發(fā)[2005]1號(hào)）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對考核或體檢不合格的，不予聘用，空出的崗位，按報(bào)考崗位考試總成績排名順序依次遞補(bǔ)。

（五）公示和聘用

對確定的擬聘用人員，將在碾子山區(qū)電視臺(tái)、碾子山區(qū)政府網(wǎng)站公示七個(gè)工作日，公示無異議的按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。

（六）試用期

試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月）。試用期滿，由主管部門和人社部門進(jìn)行考核，考核合格者，辦理聘用及相關(guān)的手續(xù)，納入單位編制管理。不合格者，取消聘用資格。被聘后必須自被聘之日起在本單位服務(wù)不少于5年方可調(diào)動(dòng)工作。

五、考試紀(jì)律

報(bào)考人員必須遵守招聘的有關(guān)要求，服從招聘主管部門的安排。對在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)［2009］126號(hào)）規(guī)定，由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對其進(jìn)行處理。

本公告由碾子山區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋

碾子山區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年12月18日

附件： 1、碾子山區(qū)2015年招考崗位計(jì)劃表

2、碾子山區(qū)2015年公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表

3、碾子山區(qū)2015年公開招聘教師報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2、碾子山區(qū)2015年公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表》《3、碾子山區(qū)2015年公開招聘教師報(bào)名表》來源于中國·碾子山區(qū)政府網(wǎng)，最近更新2015年12月18日。

易賢網(wǎng)下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.xls”和“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件excel和word制作，請確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。

更多信息請查看黑龍江省事業(yè)單位招聘網(wǎng)