為做好2011年公開考調(diào)城區(qū)中小學(xué)教師面試工作，規(guī)范操作流程，確保面試工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、面試時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：2011年8月14日上午8點(diǎn)

地點(diǎn)：雍安育才高級中學(xué)

二、面試對象

根據(jù)《http://www.gznayong.gov.cn/納雍縣2011年公開考調(diào)城區(qū)中小學(xué)教師實(shí)施方案》，按考調(diào)名額1:2的比例，從高分到低分依次劃線確定面試人員，入圍面試分?jǐn)?shù)最后一名考生筆試成績并列的，全部進(jìn)入面試。

三、面試原則、方式及組織管理

（一）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，由縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)派員全程參與監(jiān)督，確保面試科學(xué)規(guī)范、成績客觀公正。

（二）本次面試由面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一規(guī)則，集中地點(diǎn)、分組進(jìn)行。

（三）本次面試采用說課方式。重點(diǎn)考察應(yīng)試考生的對教材的把握能力、語言表達(dá)能力及教態(tài)等。

（四）面試時(shí)間8分鐘，面試成績滿分為100分。

四、面試組織機(jī)構(gòu)設(shè)置

（一）成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組

主考：王道森（縣委常委、副縣長）

副主考：左鴻彬 （縣教育局局長）

張升科（縣人力資源和社會(huì)保障局局長）

考點(diǎn)總巡視：郭 華（縣委副書記、縣長）

雷光文（縣委常委、常務(wù)副縣長）

李隆舟（縣委常委、縣紀(jì)委書記）

考點(diǎn)巡視：胡 迅（縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長）

王玲琳（http://www.gznayong.gov.cn/雍熙鎮(zhèn)黨委書記）

龍衛(wèi)軍（縣編委辦主任）

許定平（縣僑務(wù)辦主任）

陳文香（縣人力資源和社會(huì)保障局副局長）

趙勇 （縣教育局副局長）

何林森（縣教育局副局長）

周宏（縣教育局副局長）

楊光友（縣教育局局長助理）

面試試卷接送：紀(jì)委監(jiān)察1人， 教育局1人 ， 駕駛員1人。

（二）成立面試考務(wù)辦公室

主 任：李瑜

成 員：張襲胤、李家榮、黃開陽、田慶發(fā)、郭蔚蘭

（三）面試考場設(shè)置及抽簽安排

本次面試設(shè)11個(gè)考場，11個(gè)候考室。8月14日上午7點(diǎn)， 各候考室工作人員集中組織參試人員抽簽確定候考人員的應(yīng)試順序，填寫《面試應(yīng)試人員順序表》

（四）面試室考官及工作人員設(shè)置

每個(gè)考場由5名考官組成，設(shè)主考官1名，考官4名。
每個(gè)考場設(shè)監(jiān)督員1名，由縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)抽派人員擔(dān)任，負(fù)責(zé)從候考室引導(dǎo)考生進(jìn)入面試室，負(fù)責(zé)本考場考生面試答題計(jì)時(shí)工作。記分人員2名，負(fù)責(zé)當(dāng)場記分。

（五）候考室工作人員設(shè)置

每個(gè)候考室設(shè)工作人員3名（縣教育局1人，縣紀(jì)檢監(jiān)察1人，縣人社局1人），負(fù)責(zé)對考生的管理。

（六）后勤組人員設(shè)置

組 長：趙勇

成 員：劉忠杰、安金福 、胡鵬、張紋、縣紀(jì)檢監(jiān)察2人
（七）安全保衛(wèi)組人員設(shè)置

組 長：楊光友

成 員：蔣勇、三中保安2人、姚建坤、賀紹雄、醫(yī)務(wù)人員1名

（八）考風(fēng)考紀(jì)監(jiān)督組

組 長：胡迅

成 員：李瑜、龍敏

（九）考官接送組

組 長：何林森

成 員：紀(jì)檢監(jiān)察2人

五、面試試卷的保管及啟封

本次面試試卷由考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)系統(tǒng)一命題，由縣紀(jì)檢監(jiān)察局負(fù)責(zé)保管，8月14日上午7點(diǎn)由試卷接送組從縣紀(jì)檢監(jiān)察局提出試卷，7點(diǎn)20分送達(dá)考務(wù)辦公室，7點(diǎn)40分由考風(fēng)考紀(jì)監(jiān)督組向主考官分發(fā)試卷，并由面試室監(jiān)督人員陪同到考場，再當(dāng)場抽題。

六、面試計(jì)分規(guī)則及要求

本次面試成績由5名考官打分，采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，取其他考官的平均分值，作為考生最后成績，考官打分需在評分表上簽字，當(dāng)評分表細(xì)項(xiàng)分與總分不一致時(shí)，以細(xì)項(xiàng)分相加之和為準(zhǔn)。分?jǐn)?shù)公布，當(dāng)場要求考生簽字認(rèn)可。

七、紀(jì)律要求

（一）每個(gè)考生面試時(shí)間為8分鐘，面試期間，考生不得攜帶通訊工具，不得擅自離開考場；面試結(jié)束后，考生在指定地點(diǎn)等待告知面試成績并簽字認(rèn)可后，迅速離開考場區(qū)域。不得向其他待考考生泄露考題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消錄用資格。

（二）面試期間，候考考生要自覺維護(hù)好候考紀(jì)律，不得大聲喧嘩。

八、其他要求

（一）此次考調(diào)面試工作涉及面廣、時(shí)間緊、任務(wù)重、社會(huì)影響大，要求所有面試工作人員高度重視，密切配合，精心組織做好各環(huán)節(jié)的工作銜接。面試考官和工作人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守面試工作紀(jì)律和有關(guān)保密規(guī)定。對造成遺失、泄密的，要按規(guī)定追究當(dāng)事人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

（二）每個(gè)考場臨時(shí)配備計(jì)時(shí)器、計(jì)數(shù)器及面試考場相關(guān)桌牌。

（三）面試期間，全體面試工作人員必須統(tǒng)一佩戴證件牌。