根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》有關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)縣委、縣政府研究，并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，我縣決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位及名額

本次面向社會(huì)公開招聘財(cái)政全額撥款事業(yè)編制人員18名。其中：會(huì)理縣國(guó)土局地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測(cè)站4名、會(huì)理縣人口和計(jì)劃生育局片區(qū)計(jì)劃生育服務(wù)站10名、會(huì)理縣殯儀館1名、會(huì)理縣民政局殯葬工作管理中心3名。

二、招聘對(duì)象范圍及條件

（一）招聘對(duì)象：符合職位要求的社會(huì)在職、非在職人員。

（二）招聘范圍：招聘的崗位、范圍、資格條件等詳細(xì)情況《涼山州會(huì)理縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位情況表》。

（三）報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備以下條件

1.熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；

3．年齡在35周歲以下；

4．符合事業(yè)單位主管部門規(guī)定的其他條件。

（三）凡有下列情形之一者，不得報(bào)名

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

3.曾被開除公職的；

4.在人事考試中違規(guī)違紀(jì)被取消事業(yè)單位考試資格的；

5.新錄用或新招聘后尚在試用期內(nèi)的；

6.現(xiàn)役軍人；

7.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

8.有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)等行為的。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名組織方式：本次公開招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，招聘單位主管部門負(fù)責(zé)進(jìn)行資格初審，縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)資格復(fù)審，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合崗位條件的，都將取消其報(bào)考及聘用資格。

（二）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：2011年8月22日至8月26日

2.報(bào)名地點(diǎn)：會(huì)理縣人力資源和社會(huì)保障局人事股

（三）報(bào)名手續(xù)：報(bào)名者需持本人有效身份證、畢業(yè)證及相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件，符合報(bào)考條件者須提交近期1寸證件照片2張，到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取并填寫《報(bào)名表》。經(jīng)資格審查合格后，繳納筆試考試費(fèi)用。

（四）報(bào)名要求：

1.報(bào)考人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，并按照本公告公布的崗位及規(guī)定的報(bào)考條件報(bào)名。

2.報(bào)考人員提供的個(gè)人信息材料必須真實(shí)完整，如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料，所造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

3.每名報(bào)考者只準(zhǔn)填報(bào)一個(gè)崗位。

4.符合加分條件的報(bào)考人員，報(bào)名時(shí)需提交加分相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。

5.在職考生應(yīng)由單位及其主管部門出具同意報(bào)考證明。

6.根據(jù)四川省物價(jià)局、四川省財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)按每人每科50元的標(biāo)準(zhǔn)收取，進(jìn)入面試的人員面試費(fèi)按每人80元的標(biāo)準(zhǔn)收取。

（五）領(lǐng)取準(zhǔn)考證：考生持本人有效居民身份證于2011年9月15日—16日到會(huì)理縣人力資源和社會(huì)保障局人事股領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

四、考試

考試分為筆試和面試，考試按滿分總成績(jī)100分計(jì)算，其中：筆試成績(jī)占總成績(jī)的70%，面試成績(jī)占總成績(jī)的30%。

本次公開招聘筆試開考比例為報(bào)考人數(shù)與招聘崗位招聘人數(shù)之比不低于3:1。招聘崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘名額之比未達(dá)到開考比例的，應(yīng)相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃或取消招聘計(jì)劃。

（一）筆試

1．筆試內(nèi)容：筆試科目為公共科目和專業(yè)科目。

公共科目為《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，卷面分100分,占筆試成績(jī)的30%；專業(yè)科目為報(bào)考崗位所需專業(yè)知識(shí)，卷面分為100分，占筆試成績(jī)的70%。

2．筆試時(shí)間：2011年9月17日（詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）

3.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證

4．政策加分

（1）少數(shù)民族考生在折合后的筆試總成績(jī)加1分。

（2）參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、國(guó)家和省“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿且經(jīng)縣級(jí)組織、人事部門考核合格的志愿者報(bào)考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，在折合后的筆試總成績(jī)加2分。符合其他加分規(guī)定的可累積計(jì)算，但加分最高不超過(guò)6分。

（3）2007年以來(lái)全省高校畢業(yè)生中統(tǒng)籌選聘到村（社區(qū)）任職、并與縣（市、區(qū)）人事部門簽訂聘用合同、在村（社區(qū)）任職滿兩年以上（截止報(bào)考時(shí)間）、年度考核合格的大學(xué)生村干部，每工作滿一周年，在折合后的筆試總成績(jī)中加2分，被縣以上組織人事部門評(píng)為優(yōu)秀的另加3分，加分可按照工作年數(shù)和獲獎(jiǎng)次數(shù)累積計(jì)算，但加分最高不超過(guò)6分。

5、筆試成績(jī)及排名（含政策加分）于2011年9月28日在會(huì)理縣人力資源和社會(huì)保障局張榜公布。

（二）面試

1.面試人選的確定:根據(jù)每個(gè)崗位的招聘人數(shù)，按報(bào)考人員筆試成績(jī)（折合后的筆試總成績(jī)+政策加分）從高分到低分按2：1的比例依次確定面試人員。擬進(jìn)入面試的人員名單，于2011年10月11日在涼山人事考試網(wǎng)上（http://lsz.scpta.gov.cn）公布。

2．面試工作由會(huì)理縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織。

3．面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

參加面試的考生憑《準(zhǔn)考證》及本人有效居民身份證參加面試。

五、成績(jī)公布

考生的總成績(jī)將于考試結(jié)束7日內(nèi)在會(huì)理縣人力資源和社會(huì)保障局張榜公布。

六、體檢

會(huì)理縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織體檢。按照招聘崗位數(shù)額和考生總成績(jī)由高分到低分依次等額進(jìn)入體檢。如招聘最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按《專業(yè)科目》成績(jī)分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入體檢。體檢在會(huì)理縣人民醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。因體檢出現(xiàn)的缺額，經(jīng)會(huì)理縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可依次遞補(bǔ)。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)向會(huì)理縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組提出復(fù)查申請(qǐng)，復(fù)查只能進(jìn)行一次，申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

七、考核

體檢工作結(jié)束后，由主管部門會(huì)同招聘單位對(duì)報(bào)考者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行嚴(yán)格考核。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件而出現(xiàn)空額的，按照?qǐng)?bào)考該崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

八、公示

凡考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員，向社會(huì)公示，公示期限為7天。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必需的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的不予受理。公示期滿無(wú)異議的人員，辦理聘用手續(xù)；對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)以及不符合報(bào)考或擬聘用條件的人員，取消被公示人擬聘資格。

九、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無(wú)異議者，由會(huì)理縣人力資源和社會(huì)保障局審批，用人單位與招聘人員簽訂聘用合同（試用期一年）,按聘用制合同管理。所聘人員試用期為一年（試用期包括在聘用期限內(nèi)）。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

在公開招聘工作中，要確保信息、過(guò)程、結(jié)果的公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》和人事部令第６號(hào)第三十條、第

三十一條等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十一、本公告未盡事宜由會(huì)理縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

十二、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

聯(lián)系電話：0834-5624105（會(huì)理縣人力資源和社會(huì)保障局）

監(jiān)督電話：0834-5622475（中共會(huì)理縣紀(jì)委、監(jiān)察局）

附件：《涼山州會(huì)理縣事業(yè)單位公開招聘工作人員職位情況表》

二O一一年八月十日

中共會(huì)理縣委組織部

會(huì)理縣人力資源和社會(huì)保障局

涼山州會(huì)理縣事業(yè)單位公開招聘工作人員職位情況表