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根據(jù)齊編辦發(fā)〔2011〕37號《齊齊哈爾市機構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于設(shè)立黑龍江（興十四）現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)服務(wù)中心的批復(fù)》的文件精神，結(jié)合園區(qū)的具體情況，經(jīng)縣政府研究同意，黑龍江（興十四）現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)服務(wù)中心與大學(xué)院校對接公開選聘8名工作人員，為保證選聘工作順利實施，特制定此方案。

一、 選聘崗位名額

黑龍江（興十四）現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)服務(wù)中心公開選聘8名工作人員（單位性質(zhì)為全額財撥事業(yè)單位）。

二、選聘對象及條件

1、選聘對象。

（1）此次選聘對象為符合崗位要求的非正式在編人員；

（2）具體崗位、專業(yè)、學(xué)歷要求見《黑龍江（興十四）現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)服務(wù)中心2015年公開選聘人員計劃表》。

2、選聘條件。應(yīng)聘人員必須具備以下基本條件:

（1）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持四項基本原則，樂于奉獻，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)行為；

（2）具有與招錄崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識結(jié)構(gòu)與水平、技能條件和身體心理素質(zhì)；

（3）符合崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、基礎(chǔ)工作經(jīng)驗等相應(yīng)條件的要求；

（4）自愿與園區(qū)簽定長期工作合同，年限不低于5年；

（5）報考人員年齡在35周歲以下（1980年11月1日以后出生）；

（6）具備崗位所需的其他要求。

下列人員不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

2、在近三年公務(wù)員招考過程中被公務(wù)員錄用主管機關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員；

3、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

三、選聘原則

1、堅持德才兼?zhèn)浜蛨@區(qū)實用的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅持公開、公平、透明、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

2、堅持專業(yè)對口的原則，即選聘符合上述崗位專業(yè)要求的人員；

四、選聘辦法及程序

鑒于以往招聘實際情況，此次園區(qū)用人采取選聘方式，由選聘辦工作人員到大學(xué)直接進行選聘，同時接受符合條件人員自薦。

（一）發(fā)布選聘信息

由縣選聘辦與有關(guān)院校溝通并發(fā)布招聘信息，利用冬季大學(xué)生招聘會或?qū)ｎ}招聘會。由選聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室人員深入高校招聘會與應(yīng)聘人員進行對接，落實具體選聘工作。

（二）初選

縣選聘小組對符合學(xué)歷、專業(yè)、及崗位招聘條件的應(yīng)聘人員，登記并留存應(yīng)聘人員簡歷。經(jīng)初步考察，按1:2比例確定進入面試人員。

（三）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進行。具體時間地點根據(jù)實際情況另行確定。面試低于60分，不予選用。

（四）體檢

體檢由示范園區(qū)管理委員會負責(zé)組織實施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如有體檢不合格的，一律取消聘用資格。按成績高低依次遞補。

（五）檔案審核

由人社局和示范園區(qū)管理委員會共同對考生進行資格復(fù)審，經(jīng)審查檔案及各種證件如發(fā)現(xiàn)考生有弄虛作假行為的取消聘用資格。

（六）考核

按體檢結(jié)果確定符合條件人員進入考核?？己擞墒痉秷@區(qū)管理委員會負責(zé), 主要考核擬聘用人員遵紀(jì)守法、思想品德等方面的情況?？己酥饕扇⊥救苏勗?，走訪考核對象所在地的派出所、街道辦事處或村委會，召開座談會、查看本人檔案等方法進行。考核結(jié)果報縣公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定。

有下列情況之一者，視為考核不合格：

1、對共產(chǎn)黨和社會主義制度不滿者；

2、參與法輪功等邪教組織活動者，組織、參與或支持色情、吸毒、迷信、賭博等活動者（以公安機關(guān)正式處罰為依據(jù)）；

3、存在其他不適合從事農(nóng)業(yè)園區(qū)工作的問題。

最后根據(jù)考核結(jié)果確定擬聘用人選，有考核不合格者取消聘用資格，按成績高低依次等額遞補進入相關(guān)程序。擬聘人員確定后，公示7天。

（七）聘用及待遇

公示期滿無異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，納入用人單位編制管理。擬聘人員與用人單位簽訂聘用合同，并實行6個月的試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，與用人單位職工享受同等待遇；試用期滿考核不合格的直接取消聘用資格。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強對選聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，特成立甘南縣公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)此次公開選聘的組織實施工作。

組 長：馬傳東 縣政府副縣長

成 員：苗云年 縣人力資源和社會保障局局長

田玉錄縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長

王志峰縣編辦主任

盧　勇縣人力資源和社會保障局副局長

付海廷興十四農(nóng)業(yè)示范園區(qū)主任

公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。

主 任：盧 勇 副主任：付海廷

成 員：王 斌 徐百君 韓云濤

甘南縣公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年11月11日　

附件：《黑龍江（興十四）現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)服務(wù)中心2015年公開選聘人員計劃表》

更多信息請查看黑龍江省事業(yè)單位招聘網(wǎng)