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為優(yōu)化市直機關(guān)公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)公務(wù)員法、《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》、《阜陽市市直機關(guān)公務(wù)員公開遴選辦法》等規(guī)定，市委組織部、市人力資源和社會保障局決定開展市直機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理機關(guān)單位，下同）2015年公開遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、遴選計劃

本次計劃遴選主任科員以下公務(wù)員39名（詳見附表）。

二、報名范圍和條件

（一）報名范圍：

1.本市各級機關(guān)中已進行公務(wù)員登記備案且在編在崗的主任科員及以下公務(wù)員。

2.本市參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）中已進行參照登記備案且在編在崗的主任科員及以下工作人員。

3.省委組織部2013年度及以前選調(diào)生。

中央、省設(shè)在地方的單位（包括垂直單位、派出單位等）符合上述條件的也可報考。

（二）報名人員應(yīng)具備下列資格條件：

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正。

2.具有3年以上公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）工作經(jīng)歷（計算時間截至2015年11月30日）。

3.公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。

4.具有公開遴選職位要求的工作能力、專業(yè)條件和任職經(jīng)歷。

5.年齡35周歲以下（1980年11月30日以后出生）。

6.大學本科以上文化程度。

7.身體健康。

8.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2.受處分期間或未滿影響期限的。

3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

4.尚在新錄用公務(wù)員試用期或任職試用期的。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、遴選程序

（一）發(fā)布公告

2015年11月27日在阜陽先鋒網(wǎng)、阜陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)、阜陽人事考試網(wǎng)發(fā)布遴選公告及職位表。報名人員如需咨詢職位有關(guān)事項，可按照公布的政策咨詢電話直接聯(lián)系。

（二）報名和資格審查

報名時間為2015年12月2日至12月6日，如遇職位取消的報考人員，請于12月8日按以下程序進行改報。報名地點設(shè)在市考試院（原阜陽行政學院六樓）。聯(lián)系人：陳奇、鄭義。

報名人員須填寫《阜陽市市直機關(guān)2015年公開遴選公務(wù)員報名表》（從阜陽先鋒網(wǎng)、阜陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)、阜陽人事考試網(wǎng)下載），并報請任免機關(guān)組織人事部門審核。任免機關(guān)根據(jù)報名人員檔案記錄情況及相關(guān)證明材料，認真審核填報信息，簽署報考意見并加蓋單位公章。報名時提供本人近期同底版2寸正面免冠彩色照片4張。報名者須保證自己提交的個人資料的真實性和全面性，否則，責任自負。資格審查貫穿遴選工作全過程，如發(fā)現(xiàn)報名者在申報和填寫本人信息時弄虛作假，取消參考資格，并5年內(nèi)不許參加市直機關(guān)單位遴選。

市委組織部、市人力資源和社會保障局根據(jù)遴選對象資格條件，對報名者進行資格初審，并將初審情況通知報名人員。報名結(jié)束后將于考試前通知符合條件報名人員到市委組織部或縣市區(qū)委組織部領(lǐng)取準考證。報名審查合格人員與職位計劃遴選人數(shù)須達到3：1方可開考。達不到比例的職位，取消或相應(yīng)調(diào)減遴選計劃數(shù)。被取消遴選職位的報名人員，可改報其他職位。

（三）考試

考試分為筆試和面試。市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織實施，筆試成績、面試成績按照6:4的比例合成確定考試總成績，滿分為100分。

1.筆試。筆試滿分為100分，時間150分鐘。主要測試報名人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。筆試擬定于12月中旬進行，筆試結(jié)束后，由市委組織部、市人社局確定成績最低合格分數(shù)線。具體時間、地點詳見準考證。

2.面試。面試前，對面試人選進行資格復(fù)審。資格復(fù)審材料包括本人有效身份證件、報名表原件、學歷學位證書、公務(wù)員（參公單位人員）身份證明相關(guān)材料、遴選職位要求的其他有關(guān)證件原件及復(fù)印件。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補合格人選參加面試。面試分值為100分，時間20分鐘，主要測試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績按遴選名額1：3的比例從高分到低分確定面試人選。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。實際人數(shù)少于或等于遴選職位計劃數(shù)的，面試成績須達到本組參加面試考生的平均分方可進入下一環(huán)節(jié)，面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試具體時間、地點另行通知。

（四）體檢和考察。根據(jù)遴選名額和考試總成績，從高分到低分等額確定體檢、考察人選（總成績相同者，以筆試成績?yōu)橐罁?jù)，筆試成績相同的，以主觀題成績?yōu)橐罁?jù)）。體檢與考察由各遴選單位負責組織。體檢合格者列為考察對象，各遴選單位將派出2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度進行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實績，加強作風情況考察，強化廉政情況考察?？疾旖M將查閱干部（人事）檔案，核實公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記表等情況，如實寫出考察報告?？疾鞂ο笏跈C關(guān)（單位）應(yīng)當積極支持、配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。體檢、考察對象缺額的，按考試綜合成績依次等額遞補，遞補一次。

（五）公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。各遴選單位根據(jù)報名人員考試綜合成績、考察情況和職位要求，提出擬錄用人選建議，按照職責分工，報市委組織部或市人社局確定擬錄用人員，并在阜陽先鋒網(wǎng)、阜陽人事考試網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。

對公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響任用的，試用三個月后辦理錄用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消公開遴選資格。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，全市各級公務(wù)員主管部門和遴選單位不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。公告未盡事宜由市委組織部、市人力資源和社會保障局負責解釋。

政策咨詢電話

市委組織部公務(wù)員科：0558-2266861

市人社局公務(wù)員管理辦公室：0558-2296396

考務(wù)和技術(shù)咨詢電話

市考試院：0558-2262161

監(jiān)督舉報電話

市委組織部舉報電話：0558-12380

中共阜陽市委組織部

阜陽市人力資源和社會保障局

2015年11月27日

附件：1、阜陽市市直機關(guān)2015年公開遴選公務(wù)員職位表

2、阜陽市市直機關(guān)2015年公開遴選公務(wù)員報名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2、阜陽市市直機關(guān)2015年公開遴選公務(wù)員報名表》來源于阜陽市人民政府，最近更新2015年12月2日。

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