為了滿足我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展的需要，按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令），經(jīng)高新區(qū)黨工委、管委會決定，面向社會公開招聘10名小學教師。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下（本公告同時在綿陽高新區(qū)管委會網(wǎng)http://gaoxinqu.my.gov.cn、綿陽高新區(qū)社會發(fā)展局網(wǎng)http://www.myshipsfj.net、綿陽高新人才網(wǎng)http://www.myshiphr.com發(fā)布）。

一、招聘原則和方式

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試和考核相結(jié)合的方式進行招聘。

二、招聘崗位和名額

三、招聘對象

師范類全日制普通高等教育學校應（往）屆畢業(yè)生。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀守法，品行端正；

3.崗位所需的專業(yè)知識及技能；

4.具有正常履行職責所需的身體條件；

5.愿意在高新區(qū)工作滿最低服務年限（5年）。

（二）具體條件

1.學歷學位條件：全日制普通高等教育大學本科及以上，并取得相應學位；

2.年齡條件：25周歲以下（1986年6月30日以后出生）；

3.專業(yè)條件：應聘學科與所學專業(yè)對口，普通話水平達到二級甲等及以上，計算機水平達到省一級及以上；

4.其他條件：取得教師資格證書。

（三）有下列情況之一者，不得報考：

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.曾開除公職的；

3.有違法、違紀行為，正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀、政紀處分的；

5.在人事考試中違規(guī)違紀被取消考試資格的人員在處分期內(nèi)的；

6.有其他違反國家法律、法規(guī)行為的。

五、報名及資格審核

采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查和現(xiàn)場繳費的方式進行。資格審查包括現(xiàn)場報名時的資格審核、考核工作中的資格復審以及辦理聘用手續(xù)時的資格確認三個環(huán)節(jié)。在資格審查的任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合招聘崗位條件的，均可取消其報考或聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。

（一）報名時間和地點

報名時間：2011年8月1日---2011年8月5日（每日9:00—12:00、13:00—17:00）。

報名地點：綿陽高新區(qū)人力資源開發(fā)中心（綿陽市高新區(qū)綿興東路167號溫州商貿(mào)廣場），乘2路、15路、70路、72路公交車在普明場鎮(zhèn)下車或乘21路、801路在布魯斯國際新城下車步行200米即到。

聯(lián)系電話：（0816）2531216。

（二）選擇崗位

報考者認真閱讀《招聘公告》，了解招聘崗位所規(guī)定的對象、范圍、條件、報名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項等內(nèi)容，然后根據(jù)自身的實際選擇報考崗位進行報名。報考者只能選擇一個崗位報名。

（三）填報信息

報考者選擇報考崗位后現(xiàn)場如實、準確填寫《綿陽高新區(qū)公開招聘事業(yè)人員報考信息表》的各項內(nèi)容。報考者在填報基本信息前須簽訂《考生誠信承諾書》，承諾自己所填報的所有信息真實可靠，準確無誤，并自覺遵守人事考試的有關(guān)規(guī)定。應聘者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料，后果自負。

（四）資格審核

報名同時，進行資格審核。資格審核由區(qū)人力資源開發(fā)中心負責初審，區(qū)黨群工作部和社會發(fā)展局進行復審。資格審核主要是嚴格按照發(fā)布的招聘條件對報考者資格條件進行審核，審查提交材料是否齊全、提交材料的真?zhèn)?、是否符合招聘條件等。

資格審核需提供以下材料：

1.身份證（不含舊版臨時身份證和過期身份證）、畢業(yè)證、學位證、教師資格證原件和復印件（取得國外學歷學位的，需出具教育部留學服務中心的學歷學位認證）。

2.普通話、計算機、英語等級證書原件和復印件。

3.往屆畢業(yè)生需提供由人事檔案存放地的人才中心（市場）出具的未就業(yè)證明。

4.近期1寸彩色免冠照片2張。

5.國家規(guī)定的其他材料（如公安部門、監(jiān)獄勞教系統(tǒng)、國家安全部門、機要部門人員，須按照人事管理權(quán)限出具所在單位或上級主管部門同意其報考的手續(xù)）。

6.代報名者須持應聘者委托書及應聘者上述有關(guān)證件和證明材料的原件、復印件和代報名者居民身份證。

（五）收費

按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，收取資格審核合格的報考者筆試考務費50元/科.人。

六、考試

考試分為筆試和專業(yè)面試?？荚嚳偝煽?筆試成績×40%+專業(yè)面試成績×60%。

（一）筆試

1.筆試采取閉卷方式進行,筆試具體時間和地點詳見《準考證》。

2.筆試為《公共基礎(chǔ)知識》一科，卷面滿分均為100分?！豆不A(chǔ)知識》考試范圍為教育法律法規(guī)和政策、教師職業(yè)道德與基本禮儀、教育學原理、心理學基礎(chǔ)知識、新課程改革案例分析等。

3.崗位招聘計劃與報名并經(jīng)資格審核合格參加筆試人數(shù)之比原則上應達到1:3，達不到比例要求的，調(diào)減或取消招聘崗位計劃。調(diào)減或取消招聘崗位計劃的情況在綿陽高新區(qū)管委會網(wǎng)、綿陽高新人才網(wǎng)、綿陽高新區(qū)社會發(fā)展局網(wǎng)公布。

4.因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責任由報考者自行負責，未按規(guī)定時間參加考試的視為自動放棄《公共基礎(chǔ)知識》考試資格。

5.筆試成績和是否進入專業(yè)面試的情況在綿陽高新區(qū)管委會網(wǎng)、綿陽高新人才網(wǎng)、綿陽高新區(qū)社會發(fā)展局網(wǎng)公布。

（二）專業(yè)面試

1.專業(yè)面試實行百分制，采取說課和試教的辦法進行，總時間控制在20分鐘以內(nèi)。

2.根據(jù)崗位招聘人數(shù)和參考人數(shù)，按照筆試總成績，從高到低依次確定擬參加專業(yè)面試人員，專業(yè)面試人員比例為：招聘崗位計劃與筆試參考人數(shù)比例為1:20及以上的，專業(yè)面試比例為1:5;招聘崗位計劃與筆試參考人數(shù)比例為1:10—1:19的，專業(yè)面試比例為1:4；招聘崗位計劃與筆試參考人數(shù)比例為1:3—1:9的，專業(yè)面試比例為1:3；招聘人數(shù)與參考人數(shù)比例為1:2及以下的，調(diào)減或取消該崗位招聘計劃。

3.按照川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，經(jīng)過筆試進入專業(yè)面試者，專業(yè)面試當日（須在專業(yè)面試前)繳專業(yè)面試考務費80元。未在規(guī)定時間內(nèi)繳清專業(yè)面試考務費而影響參加專業(yè)面試的一切責任由報考者自行負責。

4.報考者在專業(yè)面試當天持本人筆試準考證和身份證（不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復印件）原件到指定考點參加專業(yè)面試。未按規(guī)定時間到考點候考的視為自動放棄專業(yè)面試資格。

5.因擬參加專業(yè)面試人員自動放棄或缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生專業(yè)面試實際開考比例低于1：2的，經(jīng)高新區(qū)招聘工作領(lǐng)導小組批準后可開考，但參考者專業(yè)面試成績必須達到規(guī)定分數(shù)方可聘用。

6.面試具體時間、地點另行通知。

7.專業(yè)面試成績和考試總成績在綿陽高新區(qū)管委會網(wǎng)、綿陽高新人才網(wǎng)、綿陽高新區(qū)社會發(fā)展局網(wǎng)公布。

七、體檢

（一）根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照報考者的考試總成績，從高分到低分依次等額確定體檢對象（如考試總成績并列的，按公共科目考試成績排序）。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，國家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請，可在縣級以上綜合性醫(yī)院復查一次，復查申請應在接到體檢結(jié)果通知之日起5日內(nèi)提出。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。

（二）因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照參加該崗位考生的總成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。

（三）體檢由區(qū)黨群工作部統(tǒng)一組織實施。體檢所產(chǎn)生的一切費用均由報考者承擔。

八、考核

區(qū)黨群工作部對體檢合格的人員按規(guī)定進行綜合考核。對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額按照考生考試總成績，依次等額遞補，經(jīng)體檢合格后，再進行綜合考核。

九、公示

對考試、體檢、考核合格的擬聘人員，在綿陽高新區(qū)管委會網(wǎng)、綿陽高新人才網(wǎng)、綿陽高新區(qū)社會發(fā)展局網(wǎng)公示。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、準考證號、考試成績、擬聘崗位等，并公布綿陽高新區(qū)監(jiān)察局、綿陽高新區(qū)黨群工作部、綿陽高新區(qū)社會發(fā)展局的監(jiān)督舉報電話。公示期限為5天。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。

擬聘人員公示5天后，對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示期間被公示人因被舉報查實取消擬聘資格和在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的，不再遞補。

十、聘用

經(jīng)公示無異議者，區(qū)黨群工作部在公示期滿后10個工作日內(nèi)辦理審批手續(xù)并報市人力資源和社會保障局備案。綿陽高新區(qū)黨群工作部在辦理審批手續(xù)時，對擬聘人員資格進行確認。在資格復審中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補。

區(qū)黨群工作部為擬聘人員辦理上編制、核定工資等手續(xù)，并由區(qū)黨群工作部通知被聘人員在規(guī)定時間內(nèi)到單位報到，簽訂在高新區(qū)最低服務年限不少于5年的聘用合同，為其辦理人事代理和社會保險等有關(guān)手續(xù)。

未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其聘用資格。因此產(chǎn)生的空額，不再遞補。

此次公開招聘的人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》和《綿陽市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施細則》的規(guī)定，實行崗位聘用管理。

十一、招聘工作紀律

（一）為保證公開招聘工作的順利進行，招聘工作應接受有關(guān)部門和社會的監(jiān)督。

（二）對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重追究相應的責任；對弄虛作假的應聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試和聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘。

（三）凡與招聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，不得應聘該單位組織、人事、勞資、財務、審計、紀檢、監(jiān)察等崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。

從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，與參考者有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

綿陽高新區(qū)監(jiān)察局舉報電話：（0816）2532420

綿陽高新區(qū)黨群工作部舉報電話：（0816）2532937