為加強(qiáng)城市交通管理，提升城市形象，構(gòu)建和諧宜賓，經(jīng)研究，決定面向全市公開招聘交通安全協(xié)理員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取自愿報(bào)名，考試考核相結(jié)合的辦法擇優(yōu)錄用。

二、工作性質(zhì)及范圍

交通安全協(xié)理員，是指由市委編辦下達(dá)人員控制數(shù)，市財(cái)政提供經(jīng)費(fèi)保障，協(xié)助公安機(jī)關(guān)人民警察從事輔助性、保障性等非執(zhí)法工作的人員。

三、公開招聘

（一）招聘名額

40名（限男性）：市公安局交警支隊(duì)30名〔特勤大隊(duì)15名（限招聘退伍士兵），業(yè)務(wù)大隊(duì)15名〕，臨港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局10名。

（二）招聘范圍：戶籍或生源地在宜賓市范圍內(nèi)。

（三）招聘條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，堅(jiān)持鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，具有為人民服務(wù)和吃苦耐勞的精神。

2、具有高中以上文化，年齡在18周歲以上，30周歲以下（1993年8月1日以前、1981年8月1日以后出生）。

3、身體健康，體形端正，形象良好，無殘疾、口吃、重聽、色盲等缺陷，顏面等身體暴露部位無明顯疤痕，身高1.70米以上,左右單眼裸視力均在4.8以上。

（四）下列人員不得報(bào)考：

1、受過刑事處罰、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教；

2、有犯罪嫌疑尚未查清的；

3、曾被辭退或被開除公職的；

4、道德敗壞，有偷竊等不良行為的；

5、在人事考試中違規(guī)違紀(jì)被取消錄用考試資格的；

6、現(xiàn)役軍人；

7、配偶、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑或者在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的;

8、其他不符合公安機(jī)關(guān)招聘條件的；

（五）招聘程序和辦法

1、報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間：2011年8月8日至8月9日上午9時(shí)至下午5時(shí)。

（2）報(bào)名地點(diǎn)：川南人力資源市場(chǎng)（宜賓市翠屏區(qū)商業(yè)街53號(hào)）。

（3）報(bào)名要求：報(bào)名工作由市公安局政治部牽頭，資格審查由市公安局政治部、交警支隊(duì)和臨港分局共同負(fù)責(zé)。報(bào)名者須持本人身份證、戶口薄、畢業(yè)證及同底版1寸免冠近期正面照片2張（退伍士兵還須持《退伍證》），經(jīng)資格審查合格后，如實(shí)填寫《報(bào)名資格審查表》一式二份，交面試費(fèi)80元。報(bào)考者憑本人身份證、報(bào)名繳費(fèi)收據(jù)于8月11日到川南人力資源市場(chǎng)領(lǐng)取面試通知單（代領(lǐng)的需出具報(bào)考者本人居民身份證、報(bào)名繳費(fèi)收據(jù)、代領(lǐng)人居民身份證）。

2、考試

考試為面試。面試成績(jī)按滿分100分計(jì)算。所有報(bào)名人員均可參加面試。

面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知單》。

3、體能測(cè)試。

按照招聘名額和參加體能測(cè)試人數(shù)1：2.5的比例，根據(jù)面試成績(jī)分職位從高到低依次確定體能測(cè)試人員，最后一名若成績(jī)相同可一并進(jìn)入體能測(cè)試。體能測(cè)試人數(shù)達(dá)不到招聘名額2.5倍的，可根據(jù)實(shí)際情況，將參加面試人員全部確定為體能測(cè)試人員。

體能測(cè)試由市公安局組織實(shí)施。測(cè)試項(xiàng)目為“10米×4往返跑”和“1000米跑”兩項(xiàng)，“10米×4往返跑”達(dá)標(biāo)為13″1(含)以下，特勤大隊(duì)崗位“1000米跑”達(dá)標(biāo)為4′25″（含）以下，其余崗位“1000米跑”達(dá)標(biāo)為4′50″（含）以下，兩項(xiàng)均達(dá)標(biāo)者為合格。體能測(cè)試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4、體檢、考核政審和聘用

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。在體能測(cè)試合格人員中以面試成績(jī)從高到低按招聘名額分職位等額確定體檢、考核政審人員。因體檢、考核政審不合格出現(xiàn)的缺額，在體能測(cè)試合格人員中，按面試成績(jī)從高到低分職位依次遞補(bǔ)，體檢、考核政審合格者予以聘用。

五、管理和待遇

凡被聘用的人員，由市公安局與其簽訂勞動(dòng)合同并負(fù)責(zé)管理，發(fā)放工資，購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)等。

六、本公告解釋權(quán)歸宜賓市公安局。

七、聯(lián)系電話：0831-2228032