在線網(wǎng)校：>>>點(diǎn)擊進(jìn)入<<<

網(wǎng)校授課：>>>點(diǎn)擊進(jìn)入<<<

考試書(shū)庫(kù)：>>>點(diǎn)擊進(jìn)入<<<

網(wǎng)校以及考試書(shū)庫(kù)開(kāi)發(fā)及擁有課件范圍涉及公務(wù)員/財(cái)會(huì)類/學(xué)歷類/建筑工程類

等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書(shū)考試用書(shū)。

為加強(qiáng)我校師資隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)學(xué)校研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師、實(shí)驗(yàn)員。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

二、招聘基本條件

（一）熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨。

（二）品行端正，作風(fēng)正派，身心健康。

（三）專業(yè)對(duì)口。

（四）學(xué)歷、職稱、經(jīng)歷、年齡要求。

1、專業(yè)教師。

應(yīng)具有以下條件之一：

（1）博士研究生，年齡一般不超過(guò)40周歲（1975年10月31日后出生）；

（2）全日制碩士研究生應(yīng)為“211”或“985”高校畢業(yè)，年齡一般不超過(guò)35周歲（1980年10月31日后出生）；

（3）具有5年以上企事業(yè)單位工作經(jīng)歷并獲得副高及以上職稱（含高級(jí)技師）的專門人才，年齡一般不超過(guò)40周歲（1975年10月31日后出生）。

2、實(shí)驗(yàn)員。

應(yīng)具有以下條件之一：

（1）本科應(yīng)為“211”或“985”高校全日制畢業(yè)生，年齡一般不超過(guò)25周歲（1990年10月31日后出生）；

（2）全日制碩士研究生，年齡一般不超過(guò)30周歲（1985年10月31日后出生）；

（3）具有5年以上企事業(yè)單位工作經(jīng)歷并獲得中級(jí)及以上職業(yè)資格的專門人才，年齡一般不超過(guò)40周歲（1975年10月31日后出生）。

應(yīng)聘者除符合上述基本條件外，還應(yīng)符合具體招聘崗位的學(xué)科、專業(yè)等條件。

有以下情形之一者不接受報(bào)考：

1、曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2、被開(kāi)除公職的；

3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4、法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員等情形。

三、招聘崗位、人數(shù)及學(xué)科專業(yè)要求

（一）教師崗位招聘人數(shù)及學(xué)科專業(yè)要求

***********

注意：博士研究生教師招聘的時(shí)間另行通知

（二）實(shí)驗(yàn)員崗位招聘人數(shù)及學(xué)科專業(yè)要求

***************

四、招聘程序

（一）報(bào)名

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式。

1、網(wǎng)上報(bào)名。公告發(fā)布之日起，應(yīng)聘人員應(yīng)在2015年11月19日12：00時(shí)前對(duì)照《新余學(xué)院2015-2016學(xué)年招聘師資公告》要求填寫《報(bào)名表》、個(gè)人簡(jiǎn)歷及其它資料的電子稿發(fā)至新余學(xué)院人事處（E-mail:xyxyszk@163.com，郵件主題注明：XX學(xué)校XX專業(yè)XX姓名，應(yīng)聘XX專業(yè)教師），進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2015年11月21日上午8：00-12：00

3、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：新余學(xué)院主教學(xué)樓B座一樓

4、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料：

①新余學(xué)院招聘教師、實(shí)驗(yàn)員報(bào)名表；

②本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證或就業(yè)協(xié)議書(shū)（擇業(yè)代理協(xié)議書(shū)）、相應(yīng)職業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證，并提供《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（請(qǐng)登陸中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/查詢認(rèn)證），在境外獲得學(xué)歷（學(xué)位）的考生，其學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)須通過(guò)教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)需提交認(rèn)證證書(shū)；

③近期正面免冠1寸照片2張；

④在職在編事業(yè)單位工作人員需提供現(xiàn)工作單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明；

⑤應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校的應(yīng)屆畢業(yè)生的證明；

⑥簡(jiǎn)歷、加蓋學(xué)校公章的在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)單（含成績(jī)、開(kāi)設(shè)的課程）、研究生畢業(yè)論文；

⑦計(jì)劃生育證明材料。

(二)資格審查

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名后即進(jìn)行資格審查；

2、資格審查由學(xué)校各用人單位負(fù)責(zé)初審，校師資招聘委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)終審；

3、資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，應(yīng)聘人員須對(duì)本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)與本次公告招聘崗位條件不符或弄虛作假的，取消其考試或聘用資格；

4、應(yīng)聘人員通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查后方可進(jìn)入考試。

(三)考試

1、開(kāi)考比例：報(bào)考實(shí)驗(yàn)員崗位，同一崗位應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于3∶1；教師崗位招聘碩士研究生的，同一崗位應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于3∶1。達(dá)不到該比例的，由學(xué)校研究決定該崗位是否招聘；招聘博士研究生不受應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)規(guī)定限制。

2、時(shí)間：

（1）教師崗位考試時(shí)間為2015年11月21日下午（具體考試時(shí)間報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)通知）；

（2）實(shí)驗(yàn)員崗位筆試時(shí)間為2015年11月21日下午（具體筆試時(shí)間報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)通知），面試時(shí)間2015年11月22日上午（具體面試時(shí)間報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)通知）。

3、地點(diǎn)：教師、實(shí)驗(yàn)員崗位崗位考試地點(diǎn)為新余學(xué)院（具體地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)通知）。

4、形式：

（1）教師類

采取面試的形式進(jìn)行。

播音主持、藝術(shù)設(shè)計(jì)、體育（羽毛球、高爾夫）專業(yè)面試采用講課（含現(xiàn)場(chǎng)答問(wèn)）和專業(yè)測(cè)試（其中藝術(shù)設(shè)計(jì)為上機(jī)）形式進(jìn)行；其它專業(yè)面試采用講課和現(xiàn)場(chǎng)答問(wèn)形式進(jìn)行。

（2）實(shí)驗(yàn)員類

采用筆試（專業(yè)知識(shí)理論考試）和面試（實(shí)驗(yàn)操作）的形式進(jìn)行。

5、計(jì)分辦法。

（1）教師類

面試實(shí)行百分制計(jì)分，采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分取平均分計(jì)分法，但擬聘用人員總成績(jī)不能低于80分。

藝術(shù)設(shè)計(jì)、體育（羽毛球、高爾夫）、播音主持專業(yè)：總成績(jī)=專業(yè)測(cè)試×60%+講課×40%(各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位，尾數(shù)四舍五入)。

其它專業(yè)：總成績(jī)=講課成績(jī)×60%+現(xiàn)場(chǎng)答問(wèn)成績(jī)×40%(各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位，尾數(shù)四舍五入)。

（2）實(shí)驗(yàn)員

筆試和實(shí)踐操作均實(shí)行百分制計(jì)分。

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試（實(shí)驗(yàn)操作）成績(jī)×50%(各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位，尾數(shù)四舍五入)。

（四）體檢和考核

1、根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1確定體檢、考核對(duì)象(如末位考生總成績(jī)相同，播音主持、藝術(shù)設(shè)計(jì)、體育（羽毛球、高爾夫）以專業(yè)測(cè)試、實(shí)驗(yàn)員以實(shí)踐操作，其它專業(yè)以講課成績(jī)從高分到低分確定體檢、考核對(duì)象)。

2、體檢由學(xué)校人事處統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照高校教師資格標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。

3、對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核。

4、對(duì)因體檢、考核不合格或考生自愿放棄而出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（五）聘用

1、校師資招聘委員會(huì)根據(jù)筆試、面試、體檢、考核等情況提出聘用意見(jiàn)，報(bào)學(xué)校黨委會(huì)研究決定（博士研究生報(bào)請(qǐng)市人社局批準(zhǔn)）。

2、公示：擬聘用人員，在校園網(wǎng)向社會(huì)公示7個(gè)工作日。

3、簽訂聘用合同：聘用對(duì)象與學(xué)校簽訂聘用合同。

4、聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期內(nèi)享受本單位同類人員待遇。試用期滿合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。

五、聘用待遇

（一）博士研究生

1、新余市引進(jìn)博士研究生優(yōu)惠政策

新余市委、市政府先后出臺(tái)《新余市高層次人才優(yōu)待辦法》、《新余市引進(jìn)培養(yǎng)高層次人才規(guī)定》、《新余市促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦法》、《新余市高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵(lì)辦法》等文件，對(duì)引進(jìn)的博士研究生在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、安家費(fèi)、生活補(bǔ)貼、職稱評(píng)聘、免租入住高層次人才公寓、學(xué)術(shù)交流、醫(yī)療保健、配偶或子女安置、子女入學(xué)、休假療養(yǎng)、旅游等方面予以優(yōu)待。（以上文件詳細(xì)內(nèi)容可登錄新余學(xué)院校園網(wǎng)組織部、人事處網(wǎng)頁(yè)查閱，網(wǎng)址：http://www.xyc.edu.cn/）

2、本校引進(jìn)博士研究生待遇

（1）緊缺學(xué)科專業(yè)引進(jìn)的國(guó)內(nèi)外博士

①購(gòu)房補(bǔ)貼：海外及國(guó)內(nèi)985院校、中科院和其他院校品牌專業(yè)畢業(yè)的博士50萬(wàn)元人民幣，或提供住房一套（120平方米，毛坯房）及30萬(wàn)元人民幣裝修補(bǔ)貼，在校連續(xù)工作滿10年后，住房產(chǎn)權(quán)歸其本人所有；國(guó)內(nèi)其他院校畢業(yè)的博士40萬(wàn)元人民幣，或提供住房一套（120平方米，毛坯房）及20萬(wàn)元人民幣裝修補(bǔ)貼，在校連續(xù)工作滿10年后，住房產(chǎn)權(quán)歸其本人所有。

②一次性安家費(fèi)：海外及國(guó)內(nèi)985院校、中科院和其他院校品牌專業(yè)畢業(yè)的博士20萬(wàn)元人民幣；國(guó)內(nèi)其他院校畢業(yè)的博士15萬(wàn)元人民幣。

③科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：海外及國(guó)內(nèi)985院校、中科院和其他院校品牌專業(yè)畢業(yè)的博士：文科類10萬(wàn)元人民幣、理（醫(yī)）科15萬(wàn)元人民幣、工科類20萬(wàn)元人民幣；國(guó)內(nèi)其他院校畢業(yè)的博士：文科5萬(wàn)元人民幣、理（醫(yī)）科10萬(wàn)元人民幣、工科類15萬(wàn)元人民幣。

④博士學(xué)位津貼:服務(wù)期內(nèi)1500元/月，服務(wù)期滿后，參照學(xué)校當(dāng)時(shí)引進(jìn)博士的有關(guān)學(xué)位津貼的規(guī)定執(zhí)行。

⑤未取得副高職稱的博士自來(lái)校之日起按副高職稱享受校內(nèi)基礎(chǔ)性和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。

⑥配備工作電腦1臺(tái)。

⑦配偶可隨調(diào)，在校內(nèi)安排工作，享受同類人員待遇。

（2）其他學(xué)科專業(yè)引進(jìn)的國(guó)內(nèi)外博士

①購(gòu)房補(bǔ)貼：海外及國(guó)內(nèi)985院校、中科院和其他院校品牌專業(yè)畢業(yè)的博士40萬(wàn)元人民幣，或提供住房一套（120平方米，毛坯房）及20萬(wàn)元人民幣裝修補(bǔ)貼，在校連續(xù)工作10年后，住房產(chǎn)權(quán)歸其本人所有；國(guó)內(nèi)其他院校畢業(yè)的博士30萬(wàn)元人民幣，或提供住房一套（120平方米，毛坯房）及10萬(wàn)元人民幣裝修補(bǔ)貼，在校連續(xù)工作10滿年后，住房產(chǎn)權(quán)歸其本人所有。

②一次性安家費(fèi)：海外及國(guó)內(nèi)985院校、中科院和其他院校品牌專業(yè)畢業(yè)的博士15萬(wàn)元人民幣；國(guó)內(nèi)其他院校畢業(yè)的博士12萬(wàn)元人民幣。

③科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：海外及國(guó)內(nèi)985院校、中科院和其他院校品牌專業(yè)畢業(yè)的博士：文科類5萬(wàn)元人民幣、理（醫(yī)）科10萬(wàn)元人民幣、工科類15萬(wàn)元人民幣；國(guó)內(nèi)其他院校畢業(yè)的博士：文科3萬(wàn)元人民幣、理（醫(yī)）科5萬(wàn)元人民幣、工科類10萬(wàn)元人民幣。

④博士學(xué)位津貼: 服務(wù)期內(nèi)1500元/月，服務(wù)期滿后，參照學(xué)校當(dāng)時(shí)引進(jìn)博士的有關(guān)學(xué)位津貼的規(guī)定執(zhí)行。

⑤未取得副高職稱的博士自來(lái)校之日起按副高職稱享受校內(nèi)基礎(chǔ)性和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。

⑥配備工作電腦1臺(tái)。

⑦配偶可隨調(diào)，在校內(nèi)安排工作，享受同類人員待遇。

緊缺學(xué)科專業(yè)和其他學(xué)科專業(yè)由學(xué)校根據(jù)人才供需情況界定。博士研究生享受市、校兩級(jí)安家費(fèi)、生活補(bǔ)貼按就高原則，不重復(fù)享受。

（3）引進(jìn)人才如遇特殊情況，可一事一議，一人一策，其待遇由學(xué)校另行研究決定。

（二）碩士研究生、本科畢業(yè)生及副高人員待遇

實(shí)行人事代理，不入學(xué)校事業(yè)編制，其工資、津補(bǔ)貼、績(jī)效考核及獎(jiǎng)懲、職務(wù)及職稱晉升、教育培訓(xùn)等與學(xué)校在編同類人員相同，其中職務(wù)及職稱實(shí)行學(xué)校聘任制，按國(guó)家規(guī)定享受五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險(xiǎn)）。未取得中級(jí)職稱碩士研究生自來(lái)校之日起按中級(jí)職稱享受校內(nèi)績(jī)效工資待遇。

六、其它事項(xiàng)

1、師資招聘工作由學(xué)校師資招聘委員會(huì)統(tǒng)一組織實(shí)施。校師資招聘委員會(huì)辦公室及有關(guān)用人單位共同參與。

2、校監(jiān)察處參與公開(kāi)招聘工作全過(guò)程并實(shí)行監(jiān)督。

3、聯(lián)系方式:

地址：江西省新余市高新區(qū)陽(yáng)光大道2666號(hào)

郵編：338004

聯(lián)系電話：0790-6666029 手機(jī)：13879098112

聯(lián)系人：何老師

E-mail：xyxyrsk@163.com

新余學(xué)院師資招聘委員會(huì)辦公室

2015年11月13日

附件：

新余學(xué)院招聘教師（實(shí)驗(yàn)員）報(bào)名表

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《新余學(xué)院招聘教師（實(shí)驗(yàn)員）報(bào)名表.doc》來(lái)源于新余學(xué)院網(wǎng)，最近更新于2015年11月14日。

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