中國(guó)水電顧問(wèn)集團(tuán)易門新能源有限公司（以下簡(jiǎn)稱“易門公司”），是中國(guó)水電顧問(wèn)集團(tuán)投資有限公司下屬全資子公司，于2014年9月12日在云南省玉溪市易門縣注冊(cè)成立，注冊(cè)資金1000萬(wàn)元，公司以風(fēng)電、水電、太陽(yáng)能發(fā)電等清潔能源項(xiàng)目投資作為主要發(fā)展方向，目前易門公司負(fù)責(zé)玉溪市易門縣朝陽(yáng)并網(wǎng)光伏電站的建設(shè)、運(yùn)營(yíng)和管理，朝陽(yáng)并網(wǎng)光伏電站預(yù)計(jì)2016年5月末投產(chǎn)發(fā)電。

為滿足公司發(fā)展和電廠發(fā)電運(yùn)行需要，經(jīng)公司研究決定面向社會(huì)公開招聘電廠發(fā)電運(yùn)行維護(hù)人員，歡迎有意者詳詢。

一、招聘基本要求

1、具有較高的政治素質(zhì)，思想品德端正，能夠嚴(yán)于律己、吃苦耐勞、誠(chéng)實(shí)守信、愛(ài)崗敬業(yè)、熱愛(ài)電力事業(yè)。

2、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，有良好的工作作風(fēng)和執(zhí)行力，具有全局觀念和創(chuàng)新精神，工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。

3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，熟悉各種辦公軟件，能夠熟練的進(jìn)行計(jì)算機(jī)操作；熟知現(xiàn)場(chǎng)安全規(guī)程、運(yùn)行規(guī)程、電力工業(yè)技術(shù)管理法規(guī)等有關(guān)部分。

4、具有良好的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、組織、溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，身體健康，能夠勝任崗位工作要求。

二、薪酬、福利待遇

正式錄用人員的薪酬和社保福利待遇，按中國(guó)水電顧問(wèn)集團(tuán)易門新能源有限公司崗位工資管理辦法及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、工作地點(diǎn)

招聘人員工作地點(diǎn)位于云南省玉溪市易門縣朝陽(yáng)并網(wǎng)光伏電站。

四、招聘崗位及主要任職條件

招聘職位：運(yùn)行人員

招聘人數(shù)：3名

主要任職條件：

（1）具備大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，光伏、電力、電氣工程及其自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)（可考慮經(jīng)驗(yàn)豐富的中專學(xué)歷）；

（2）熟悉電站生產(chǎn)運(yùn)行流程、熟悉各類發(fā)電設(shè)備，具備兩年以上電廠運(yùn)行、維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（可接收優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生）；

（3）男女不限，35周歲以下。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

應(yīng)聘人員通過(guò)本公告查看相關(guān)資料，自行下載《應(yīng)聘報(bào)名表》，如實(shí)填寫表內(nèi)所有信息，并將填寫完成的報(bào)名表及身份證，學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證明、職業(yè)證書復(fù)印件、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)及獲獎(jiǎng)證明、免冠2寸近照一張等材料一起發(fā)送至指定郵箱。不按照要求填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》和提供相關(guān)材料的報(bào)名郵件視為無(wú)效。

報(bào)名截止時(shí)間：2015年12月20日前

電子郵箱：shuangbaigongsi@163.com

聯(lián)系人：何青

聯(lián)系電話：0878-7813807、18687883884

傳真號(hào)碼：0878-7813807

（二）資格審查

公司對(duì)報(bào)名人員的年齡、學(xué)歷、職稱、簡(jiǎn)歷、工作業(yè)績(jī)等基本情況進(jìn)行初步審查，確定面試答辯人選。公司在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間電話通知面試答辯的時(shí)間和地點(diǎn)，面試時(shí)需攜帶所有資料原件，以備核查。

本次招聘，根據(jù)公司工作性質(zhì)及工作環(huán)境，優(yōu)先考慮戶口在云南省內(nèi)的人員。

（三）考核和決定聘用

公司通知面試人員進(jìn)行面試答辯，就有關(guān)專業(yè)知識(shí)、個(gè)人經(jīng)歷、業(yè)績(jī)等情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為確定人選的參考依據(jù)。

在全部面試人選完成面試后，公司對(duì)面試情況和測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行綜合評(píng)議，確定擬聘用人員。公司對(duì)通過(guò)面試的聘用的人員就勞動(dòng)合同等事宜進(jìn)行商洽，達(dá)成一致者，予以聘用。

（四）體檢

正式聘用前，擬聘用人員需提供近期體檢報(bào)告一份，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由擬聘用人員自理，通過(guò)體檢的人員，由公司正式錄用。

六、其它要求

（一）面試時(shí)應(yīng)帶齊公司要求的證件和材料。應(yīng)聘材料必須真實(shí)可靠，如有造假，將不予錄用，造成的不良后果，由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)；

（二）在職人員應(yīng)聘的，在簽訂勞動(dòng)合同前，應(yīng)與原單位解除勞動(dòng)合同，并提供書面證明材料，否則，不予聘用。非在職人員應(yīng)聘的（不含應(yīng)屆畢業(yè)生），由其戶口所在地居民管理部門出具未就業(yè)證明；應(yīng)屆畢業(yè)生按國(guó)家關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)管理有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)；

（三）公司將根據(jù)實(shí)際情況對(duì)所聘用人員進(jìn)行相應(yīng)的工作崗位安排，如不服從公司安排者，不予聘用。

附件：招聘人員登記表（點(diǎn)擊下載）