為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作力度，拓寬選人用人視野，充實(shí)組織部機(jī)關(guān)干部力量，強(qiáng)化年輕干部能力培養(yǎng)，經(jīng)部長(zhǎng)辦公會(huì)議研究，決定采取競(jìng)爭(zhēng)性方式面向全區(qū)公開遴選優(yōu)秀年輕干部到區(qū)委組織部工作。

一、基本原則

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，不拘一格、廣納群賢，將政治堅(jiān)定、能力突出、作風(fēng)過硬、群眾公認(rèn)、廉潔自律的優(yōu)秀年輕干部遴選到組織部工作，進(jìn)一步增強(qiáng)組織部干部隊(duì)伍的生機(jī)與活力。

二、遴選職位

區(qū)委組織部機(jī)關(guān)工作人員2名。

三、遴選條件

1、政治堅(jiān)定，堅(jiān)持原則，公道正派，清正廉潔，勤奮敬業(yè)，有較強(qiáng)的文字綜合能力；

2、1981年8月31日以后出生；

3、第一學(xué)歷為全日制國(guó)民教育大學(xué)專科及以上學(xué)歷；

4、中共黨員(含預(yù)備黨員)；

5、年度考核均為稱職或稱職以上，未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分，沒有違紀(jì)違法行為；

6、具備國(guó)家公務(wù)員身份；

7、具有兩年以上工齡（2008年12月31日前參加工作）；

8、身體健康。

四、遴選程序

（一）公布職位和條件

下發(fā)關(guān)于遴選干部的通知，同時(shí)在魅力鐘山網(wǎng)站上公布遴選職位和條件。

（二）報(bào)名

采取組織推薦和個(gè)人自薦的形式進(jìn)行。組織推薦的應(yīng)征得被推薦人同意，個(gè)人自薦的應(yīng)當(dāng)經(jīng)所在單位黨委（黨組）同意。

報(bào)名時(shí)間：2011年8月8日至2011年8月18日。

報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)委組織部辦公室（鐘山區(qū)政府大樓437室）

聯(lián)系電話：8693697 傳真：8693797

報(bào)名辦法：符合條件的人員填寫《鐘山區(qū)委組織部公開遴選干部報(bào)名登記表》一式兩份，并附本人一寸彩色近照?！秷?bào)名表》可從魅力鐘山（http://www.gzzs.gov.cn）網(wǎng)站下載或到區(qū)委組織部辦公室領(lǐng)取。報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件各一份。

（三）資格審查

由區(qū)委組織部對(duì)報(bào)名者的資格進(jìn)行審查，審查結(jié)果在魅力鐘山網(wǎng)站上公布。報(bào)名人數(shù)達(dá)3-5人的，遴選1人；報(bào)名人數(shù)達(dá)6人及以上的，遴選2人。

（四）考試

1、筆試（占40%）。重在測(cè)試參加遴選人員對(duì)基本理論、文字綜合能力的掌握與運(yùn)用，不指定復(fù)習(xí)范圍。具體時(shí)間另行通知。

2、面試（占60%）。按遴選名額1：3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)由高至低確定面試對(duì)象。具體時(shí)間另行通知。

（五）組織考察

按1：2的比例，根據(jù)總成績(jī)由高至低確定考察對(duì)象。

（六）試用

根據(jù)筆試、面試、考察等情況，區(qū)委組織部部長(zhǎng)辦公會(huì)研究，確定1-2名擬調(diào)入人選進(jìn)行試用，試用期為三個(gè)月。

（七）調(diào)動(dòng)

試用期滿后進(jìn)行考核，考核合格者辦理調(diào)入手續(xù)，考核不合格者回原單位工作。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

公開遴選干部工作在區(qū)委組織部部長(zhǎng)辦公會(huì)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由區(qū)委組織部辦公室具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。各單位要積極動(dòng)員符合條件人員踴躍報(bào)名，接受遴選。