馬關(guān)縣教育局2011年招聘農(nóng)村義務(wù)教育階段中小學(xué)教師“特設(shè)崗位”面試工作實(shí)施方案
根據(jù)《云南省教育廳關(guān)于2011年度中央特崗計(jì)劃招聘指標(biāo)的通知》(云教人〔2011〕12號(hào))、《云南省教育廳關(guān)于2011年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘考試工作的通知》(云教人〔2011〕14號(hào))及《文山州2011年特崗教師招聘公告》的相關(guān)要求,為認(rèn)真組織好今年我縣教育系統(tǒng)招聘農(nóng)村義務(wù)教育階段中小學(xué)教師“特設(shè)崗位”面試工作,特制定如下實(shí)施方案:
一、目標(biāo)要求
面試主要考核應(yīng)試人員的專業(yè)知識(shí)和與職位匹配的工作能力,是教育系統(tǒng)招聘教師考試的一個(gè)重要環(huán)節(jié),是檢驗(yàn)測(cè)試人員思想素質(zhì)、潛在能力、專業(yè)知識(shí)水平的必要手段。通過(guò)面試,可以掌握應(yīng)試人員各方面的素質(zhì)和能力。本著“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,采用嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的程序,科學(xué)實(shí)用的測(cè)評(píng)方法,力求真實(shí)、客觀、準(zhǔn)確地反映出每個(gè)應(yīng)試人員的適應(yīng)程度,把綜合素質(zhì)過(guò)硬、文化水平高、潛在能力強(qiáng)的優(yōu)秀畢業(yè)生選配到教育系統(tǒng)所需的崗位上來(lái)。
二、面試人選
根據(jù)《文山州2011年特崗教師招聘公告》要求:
按筆試成績(jī)從高到低,以縣(市)為單位統(tǒng)一招聘后再分到學(xué)校的,按招聘崗位與應(yīng)聘數(shù)1∶1.2的比例確定面試人員(計(jì)算進(jìn)入面試人數(shù)時(shí),若出現(xiàn)小數(shù),只入不舍,取整數(shù))。面試前須對(duì)畢業(yè)生個(gè)人信息進(jìn)行復(fù)審,復(fù)審時(shí)間為2011年7月26日至7月27日,復(fù)審的內(nèi)容為畢業(yè)證、身份證、教師資格證、普通話等級(jí)證等是否與報(bào)名信息一致,有資料不符的人員,取消面試資格。已進(jìn)入面試人員,若不能參加面試,必須于26日前由本人提出書面申請(qǐng)或電話告知人事股,以便于遞補(bǔ)面試人選。暫未獲得教師資格證的,待聘用后兩年內(nèi)必須獲教師資格證,否則取消聘用資格。
三、面試內(nèi)容
(一)說(shuō)課。教材分析、學(xué)情分析、教學(xué)方法與手段、教學(xué)過(guò)程和個(gè)體素養(yǎng)。(70%)
(二)答題。(30%)
四、面試的方法和程序
(一)面試的方法
1、根據(jù)所需的職位,由縣教育局牽頭,抽調(diào)業(yè)務(wù)能力強(qiáng),辦事客觀公正、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的相關(guān)科目教師參加面試工作,考官在面試期間實(shí)行封閉,不得與外界聯(lián)系,直到面試結(jié)束后再解除封閉(縣人社局、紀(jì)檢部門參與)。面試考生實(shí)行代碼制,面試考官對(duì)面試考生的組合順序?qū)嵭谐楹灐?/P>
2、面試時(shí)間:
2011年7月28日上午9:00進(jìn)行,(考生8:30到考場(chǎng)抽簽確定入場(chǎng)先后順序),每位考生面試時(shí)間為20分鐘。(其中說(shuō)課10分鐘,答題10分鐘)。
3、抽簽:
根據(jù)考生所報(bào)專業(yè)按所抽的順序號(hào)提前20分鐘進(jìn)行備課后進(jìn)行說(shuō)課。
4、①說(shuō)課總分為100分,每位考官按評(píng)分表所列事項(xiàng)公正評(píng)分,計(jì)分員將7位考官的評(píng)分表收齊后,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,將另5位考官的總分之和除以5得出說(shuō)課總分×70%=說(shuō)課實(shí)得分。
②答題:主觀題3題,每題10分,總分30分。
③面試成績(jī):說(shuō)課實(shí)得分+答題分=面試總分。
5、面試考點(diǎn)、考場(chǎng)設(shè)置:考點(diǎn)設(shè)于馬關(guān)縣民族中學(xué)。共設(shè)二個(gè)考場(chǎng)。
考場(chǎng)設(shè)考官小組席,應(yīng)試人員席,計(jì)時(shí)計(jì)分席,監(jiān)督席,侯考室和休息室各設(shè)一個(gè)。
6、面試考官小組的組成。面試考官小組由教育局組織,人社局配合,抽調(diào)業(yè)務(wù)能力強(qiáng),工作經(jīng)驗(yàn)豐富、政治素質(zhì)高的本專業(yè)或相近專業(yè)的工作人員組成,每個(gè)考場(chǎng)設(shè)1個(gè)面試考官小組,共8人,含主考官1人,預(yù)備考官1人,計(jì)時(shí)計(jì)分核分人員2人,監(jiān)督人員2人,秩序維護(hù)(兼引導(dǎo)傳喚)人員2人。
7、考官小組和考務(wù)工作人員的組成和培訓(xùn)。
面試前一天下午2:30由縣教育局領(lǐng)導(dǎo)小組按推薦人選的1:3現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定考官后,到指定地點(diǎn)進(jìn)行封閉,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)對(duì)考官小組和業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn),了解面試的基本原則,掌握面試的程序、方法、要領(lǐng)及如何公平、公正地評(píng)分等紀(jì)律要求??脊僭?月28日上午8:30在工作人員帶領(lǐng)下直接進(jìn)入考場(chǎng)。
8、面試具體操作程序:參加面試人員抽簽,確定面試順序,例:如抽的順序是1號(hào)的,再抽說(shuō)課課目,先到侯考室進(jìn)行20分鐘備課,在工作人員引導(dǎo)下從侯考室進(jìn)入考場(chǎng)。主考官提出“指導(dǎo)語(yǔ)”后,考生開始說(shuō)課,說(shuō)課結(jié)束后,進(jìn)行回答問(wèn)題,考官小組對(duì)考生的說(shuō)課、回答問(wèn)題分別進(jìn)行打分,計(jì)分員、核分員在監(jiān)督員的監(jiān)督下計(jì)分、核分;面試人員退場(chǎng),下一名入場(chǎng)。
五、面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
按照馬關(guān)縣2011特崗教師說(shuō)課評(píng)分表中的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)公正打分(附后)。
六、面試紀(jì)律
(一)不按通知時(shí)限到場(chǎng)面試者視為自動(dòng)放棄面試資格處理。
(二)考官及工作人員在面試過(guò)程中有徇私舞弊、造成重大影響者,將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(三)應(yīng)試人員在面試過(guò)程中若有違紀(jì)行為,將取消錄用資格。
七、擬聘
面試分?jǐn)?shù)加筆試分?jǐn)?shù)等于總成績(jī),按總成績(jī)從高到低確定擬聘人選。對(duì)所報(bào)崗位是1:1的,面試總分低于60分的不予作為擬聘人選。
八、體檢
擬聘人選確定后,報(bào)省特崗辦核準(zhǔn)后,組織擬聘人員進(jìn)行體檢。
九、聘用
(一)體檢合格后,向社會(huì)公示擬聘人員名單。公示時(shí)間為7天,無(wú)檢舉人員辦理聘用手續(xù),由縣教育局與特崗教師簽訂《云南省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師聘用合同書》。受聘人員須簽定三年聘用合同,一年考核一次,考核不合格者予以解聘,三年考核均合格以上者,自愿留任的,納入國(guó)家正式在編人員管理,其在特設(shè)崗位工作的三年時(shí)間連續(xù)計(jì)算工齡。
(二)凡被聘用的人員,按通知報(bào)到時(shí)間按時(shí)報(bào)到,不按時(shí)報(bào)到者取消聘用資格。
(三)整個(gè)招聘工作,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。
十、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確?!疤卦O(shè)崗位”招聘教師面試工作順利進(jìn)行,在縣事業(yè)單位考務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,成立馬關(guān)縣教育局招聘“特設(shè)崗位”教師面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組:
組 長(zhǎng):袁加全
副組長(zhǎng):吳啟恒 劉金國(guó)
成 員:王加喜 李剛道 何元淑 李國(guó)泰 楊朝明 韋堂鈞 尹定超 龔華金 紀(jì)委監(jiān)察2人
主要職責(zé):對(duì)本次招聘“特設(shè)崗位”教師面試工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。
馬關(guān)縣實(shí)施農(nóng)村教師“特崗計(jì)劃”
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二〇一一年七月二十日