昆明市企業(yè)管理協(xié)會(huì)辦公室是正科級(jí)事業(yè)單位。因工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)，我單位擬公開(kāi)招聘1名管理人員，以確保我單位工作的正常開(kāi)展。根據(jù)昆政辦[2008]80號(hào)《昆明市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法（試行）》等相關(guān)規(guī)定，公開(kāi)招聘工作人員。

一、招聘崗位、人數(shù)、范圍和對(duì)象

1、招聘崗位：管理人員1名。

崗位名稱：辦公室文秘。

2、招聘范圍和對(duì)象：國(guó)民教育大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷未就業(yè)的畢業(yè)生，年齡25歲以下（1986年1月1日后出生的），學(xué)習(xí)專業(yè)為公關(guān)禮儀。

事業(yè)單位在職在編人員不在本次招聘范圍內(nèi)。

二、招聘崗位的要求和條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍

2、遵守憲法和法律

3、具有良好的品行

4、具有一定文字及公文寫(xiě)作能力，能熟練地草擬有關(guān)公文、簡(jiǎn)報(bào)、調(diào)研材料等文字性材料

5、能熟練地運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公系統(tǒng)軟件處理日常工作

6、具有公關(guān)禮儀素質(zhì)和能力，能承擔(dān)對(duì)外聯(lián)系接待的事務(wù)

7、有良好的溝通協(xié)調(diào)和語(yǔ)言表達(dá)能力，愛(ài)崗敬業(yè)，作風(fēng)正派，有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神

8、身體健康，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)。

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和需要提供的材料

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

1、報(bào)名時(shí)間：2011年8月5日

上午：9:30—11:00下午：14:30—17:00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：昆明市工人文化宮主樓10樓昆企協(xié)會(huì)議室。

聯(lián)系電話：0871-3140229聯(lián)系人：鄧建昆

3、需要提供的材料：

（1）《昆明市企業(yè)管理協(xié)會(huì)辦公室公開(kāi)招聘管理人員報(bào)名登記表》一式兩份。

（2）誠(chéng)信承諾書(shū)一份。

（3）應(yīng)聘人員需出具本人的身份證（原件）、畢業(yè)證、學(xué)位證、本人簡(jiǎn)歷、就業(yè)推薦表等相關(guān)材料的復(fù)印件各一份。

（4）近期免冠一寸彩色證件照片2張。

四、考試、考核和體檢

本單位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1︰3的比例，方能開(kāi)考。經(jīng)資格審查符合條件的，組織相應(yīng)考試和考核?？荚嚪譃楣P試和面試，考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)和面試成績(jī)之和。考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

1、筆試（占總成績(jī)的50%），閉卷考試,內(nèi)容為：公關(guān)禮儀、應(yīng)用寫(xiě)作知識(shí)等。滿分為100分。

筆試成績(jī)?cè)诶ッ魇腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和本單位網(wǎng)站上公示，公示期為5個(gè)工作日。

2、面試（占總成績(jī)的50%），按筆試成績(jī)由高分到低分，取前2名進(jìn)入面試。面試的內(nèi)容和方式：通過(guò)問(wèn)答及計(jì)算機(jī)實(shí)際操作的方式考察應(yīng)聘人員所具備的崗位工作能力、處理公務(wù)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、聯(lián)絡(luò)溝通能力、計(jì)算機(jī)實(shí)際操作能力。滿分為100分。

總成績(jī)按百分比計(jì)算：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%；總成績(jī)的合格分?jǐn)?shù)線為60分。考試總成績(jī)?cè)诶ッ魇腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和本單位網(wǎng)站上公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，在合格分?jǐn)?shù)線上按考試總成績(jī)由高分到低分，按1：1的比例進(jìn)入考核。

3、考核：

考核內(nèi)容主要為：應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和學(xué)習(xí)情況等。

根據(jù)考核的結(jié)果，考核合格者參加體檢。

4、體檢：

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（試行）及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢。

如果在考核及體檢中有不合格人員，本單位有權(quán)取消擬聘用人員并告知理由。由此產(chǎn)生的空缺，按考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、聘用

本單位根據(jù)考試、考核和體檢情況由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體確定擬聘人員，并將擬聘人員名單在昆明市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和本單位網(wǎng)站上公示，公示期為7個(gè)工作日。公示后無(wú)異議，符合聘用條件的，報(bào)昆明市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，辦理事業(yè)單位工作人員有關(guān)聘用手續(xù)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委、監(jiān)察部門(mén)、新聞媒體和社會(huì)監(jiān)督。招聘單位的主管部門(mén)、政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。

（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；

2、在考試、考核和體檢過(guò)程中作弊的；

3、其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

（三）聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。

十、其他事項(xiàng)

（一）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位由達(dá)到考核、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)：

1、擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明）；

2、公示期滿10個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

（二）未盡事宜按照《昆明市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法（試行）》（昆政辦〔2008〕80號(hào)）文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）本簡(jiǎn)章由昆明市企業(yè)管理協(xié)會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：

昆明市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理處：3192326

昆明市工業(yè)和信息化委員會(huì)紀(jì)委：3611476

昆明市工業(yè)和信息化委員會(huì)人事處：3135910

昆明市企業(yè)管理協(xié)會(huì)辦公室

2011年7月27日