洱源縣2011年參加全省統(tǒng)一組織的選聘高校畢業(yè)生到村任職筆試已結(jié)束，目前筆試成績已公布。根據(jù)大理州委組織部、州教育局、州財政局、州人力資源和社會保障局《關(guān)于做好2011年選聘大學(xué)生村官有關(guān)工作的通知》（大組通〔2011〕33號）精神以及有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)對許志紅等44名同志進行資格復(fù)審和組織考察。為了確保組織考察工作有序進行。經(jīng)洱源縣選聘高校畢業(yè)生到村任職工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，特制定本組織考察方案。

一、考察人員的確定

云南省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“選聘辦”）依據(jù)考生的筆試成績（含加分）按1:2的比例，確定了我縣組織考察前的資格復(fù)審人員44名?？h選聘辦已通知資格復(fù)審人員按時進行資格復(fù)審，并將對復(fù)審合格的人員進行組織考察。

二、考察方式

在資格復(fù)審的基礎(chǔ)上，組織考察主要采取面談、查閱檔案、函調(diào)了解等方式進行，了解高校畢業(yè)生的思想認(rèn)識、理想信念、政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)和學(xué)習(xí)實踐能力等綜合情況。

（一）查閱檔案、函調(diào)。根據(jù)考察對象不同，采取不同的方式進行。應(yīng)屆畢業(yè)生主要采取函調(diào)或查閱學(xué)生檔案的方式進行，主要查看學(xué)生的綜合表現(xiàn)及是否有違法亂紀(jì)行為。往屆畢業(yè)生，現(xiàn)已就業(yè)或在外打工的，通過與就業(yè)單位函調(diào)的方式，了解考察對象的綜合表現(xiàn)及是否有違法亂紀(jì)行為；對未就業(yè)在家的考察對象，通過與村委會、派出所函調(diào)的方式，了解考察對象的綜合表現(xiàn)及是否有違法違紀(jì)行為。查閱檔案、函調(diào)工作于2011年7月21日上午完成。

（二）集中面談。由選聘辦在縣紀(jì)委（監(jiān)察局）、縣人大、縣政協(xié)的監(jiān)督下，于2011年7月21日（星期四）下午1：00至下午5：30，在洱源縣青少年學(xué)生校外活動中心，對考察對象進行集中面談。面談開始半小時未到場的考生將取消考察資格。

考察結(jié)束后由縣選聘辦對考察合格的人員，按筆試成績高低進行崗位排名，如遇筆試成績并列的，則先按優(yōu)先優(yōu)聘規(guī)定，再按面談成績高低進行排名，并以此作為擬聘人選的依據(jù)。

三、提出擬聘人選

根據(jù)考察情況和選聘名額，按1:1的比例，在考察合格人選中，按照崗位排名的先后順序，依次提出我縣22名擬聘人選。

擬聘人選經(jīng)洱源縣選聘高校畢業(yè)生到村任職工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，報州委組織部、州人力資源和社會保障局審核合格后，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織體檢。如因體檢不合格或個人放棄出現(xiàn)名額空缺時，按考察結(jié)束后排名的先后順序依次遞補。

體檢合格的擬聘人選，由省選聘辦在發(fā)布公告的網(wǎng)站上進行公告，同時，州選聘辦將在大理州人事人才網(wǎng)站進行公示，縣選聘辦將在縣內(nèi)進行公示。

公示期滿后，由省選聘辦審核確定選聘人員。

四、其他事宜

組織考察過程中如遇特殊情況，由洱源縣選聘高校畢業(yè)生到村任職工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

中共洱源縣委組織部

洱源縣人力資源和社會保障局

2011年7月19日