根據(jù)《東北師范大學(xué)職員崗位公開(kāi)招聘與管理暫行辦法（修訂）》【東師校發(fā)字[2015]112號(hào)】（見(jiàn)附件1），結(jié)合我校工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘管理職員27名，具體如下。

一、學(xué)校概況

東北師范大學(xué)是教育部直屬高校，國(guó)家“211工程”重點(diǎn)建設(shè)大學(xué)。學(xué)校原名東北大學(xué)，建校于1946年，是中國(guó)共產(chǎn)黨在東北地區(qū)創(chuàng)建的第一所綜合性大學(xué)。學(xué)校坐落在美麗的北國(guó)春城長(zhǎng)春市。本部校區(qū)地處人民大街中段，凈月校區(qū)設(shè)在風(fēng)景如畫(huà)的凈月潭旅游開(kāi)發(fā)區(qū)。學(xué)校占地面積167萬(wàn)平方米，其中本部校區(qū)占地73萬(wàn)平方米，凈月校區(qū)占地94萬(wàn)平方米。（學(xué)校簡(jiǎn)介：http://www.nenu.edu.cn/253/list.htm）

二、應(yīng)聘條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2．遵守憲法和法律。

3．碩士或博士畢業(yè)生，各學(xué)歷階段均為普通高等學(xué)校全日制教育且畢業(yè)院校層次不低于我校，在校期間表現(xiàn)良好，成績(jī)優(yōu)秀。有特殊專業(yè)背景要求的崗位可適當(dāng)考慮就讀專業(yè)學(xué)科排名或放寬學(xué)歷要求。

4．本科畢業(yè)生年齡在25周歲以下（1990年10月1日以后出生），碩士畢業(yè)生年齡在28周歲以下（1987年10月1日以后出生），博士畢業(yè)生年齡在33周歲以下（1982年10月1日以后出生）。

5．誠(chéng)實(shí)守信。具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，有高度的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí)。

6．具有較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、公文寫作和語(yǔ)言表達(dá)能力，能熟練使用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及辦公軟件。

7．具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，心理健康。

8．符合應(yīng)聘崗位的其他要求。

三、招聘崗位及要求

本次公開(kāi)招聘職員崗位分為一般崗位和專業(yè)崗位兩類。有執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入要求或特殊專業(yè)背景要求的崗位，稱為“專業(yè)崗位”；其他崗位統(tǒng)稱為“一般崗位”。專業(yè)崗位的應(yīng)聘者可根據(jù)招聘崗位條件申報(bào)一個(gè)崗位，一般崗位的應(yīng)聘者無(wú)需申報(bào)崗位。崗位需求信息及具體聘用條件詳見(jiàn)《東北師范大學(xué)2015年職員崗位公開(kāi)招聘計(jì)劃》。

四、招聘程序

1．信息發(fā)布

招聘信息通過(guò)東北師范大學(xué)門戶網(wǎng)站、職員崗位公開(kāi)招聘專題網(wǎng)站、東北高師就業(yè)聯(lián)盟網(wǎng)、國(guó)內(nèi)部分高校就業(yè)網(wǎng)等面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

2．網(wǎng)上報(bào)名

（1）截止時(shí)間：2015年11月8日24：00。

（2）報(bào)名要求：應(yīng)聘者登陸東北師范大學(xué)崗位公開(kāi)招聘和網(wǎng)上應(yīng)聘系統(tǒng)（以下簡(jiǎn)稱“招聘系統(tǒng)”）報(bào)名，實(shí)名注冊(cè)并提交應(yīng)聘材料（包括：個(gè)人簡(jiǎn)歷、各階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件、本科成績(jī)單掃描件、外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)水平等級(jí)證書(shū)掃描件、獲獎(jiǎng)證書(shū)掃描件、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)掃描件或認(rèn)為需要提交的佐證材料等）。

3．資格審查

用人單位對(duì)申報(bào)本單位崗位的應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。資格審查合格人員名單于2015年11月16日通過(guò)招聘系統(tǒng)公布。

4．現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者提交各階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件、加蓋公章的本科成績(jī)單復(fù)印件、外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)水平等級(jí)證書(shū)原件、獲獎(jiǎng)證書(shū)原件、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)原件等相關(guān)證明材料（與網(wǎng)報(bào)信息一致）到現(xiàn)場(chǎng)校驗(yàn)，簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。

（1）時(shí)間：2015年11月21日（星期六）8：00－17：00。

（2）地點(diǎn)：東北師范大學(xué)本部校區(qū)（人民大街5268號(hào)）綜合辦公樓3樓人事處。

5．資格考試

資格考試是應(yīng)聘者獲取參加用人單位自主考核資格的基本能力和基本素質(zhì)測(cè)試，分為筆試和面試兩部分。

筆試于2015年11月22日進(jìn)行（具體時(shí)間和地點(diǎn)通過(guò)招聘系統(tǒng)另行通知），包括基本素質(zhì)測(cè)試（行政管理基本素質(zhì)與文字綜合能力）和專業(yè)知識(shí)測(cè)試（專業(yè)素質(zhì)和基本能力）兩部分。其中，一般崗位和專業(yè)崗位的應(yīng)聘者均需參加統(tǒng)一的基本素質(zhì)測(cè)試；專業(yè)崗位的應(yīng)聘者還需參加專業(yè)知識(shí)測(cè)試。一般崗位應(yīng)聘者的基本素質(zhì)測(cè)試成績(jī)即為筆試成績(jī)?；舅刭|(zhì)測(cè)試成績(jī)排名前50%（兩類崗位的應(yīng)聘者進(jìn)行統(tǒng)一排名）的專業(yè)崗位應(yīng)聘者，將基本素質(zhì)測(cè)試成績(jī)和專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)按60%和40%的權(quán)重折算后加和，確定筆試成績(jī)和排名。筆試排名和進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單于2015年11月29日通過(guò)招聘系統(tǒng)公布。

面試于2015年12月5日－2015年12月6日進(jìn)行（具體時(shí)間和地點(diǎn)通過(guò)招聘系統(tǒng)另行通知），重點(diǎn)考察語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和心理素質(zhì)。

筆試和面試成績(jī)按一定權(quán)重折算后加和確定應(yīng)聘者的資格考試成績(jī)和排名。資格考試排名和進(jìn)入用人單位自主考核環(huán)節(jié)人員名單于2015年12月9日通過(guò)招聘系統(tǒng)公布。

6．用人單位自主考核

自主考核于2015年12月12日－20日進(jìn)行（具體時(shí)間和地點(diǎn)通過(guò)招聘系統(tǒng)另行通知），主要考查應(yīng)聘者的專業(yè)能力和崗位適應(yīng)度，應(yīng)聘者與用人單位在平等自愿的基礎(chǔ)上進(jìn)行雙向選擇。用人單位本著寧缺勿濫的原則擇優(yōu)確定每個(gè)崗位至多1名建議人選向?qū)W校推薦。

7．體檢與考察（2015年12月21日－27日）

被推薦人選須到學(xué)校指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行身體檢查，體檢結(jié)果由人事處備案，并通報(bào)用人單位。用人單位負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格人員的思想政治、道德品質(zhì)和在校綜合表現(xiàn)等情況進(jìn)行實(shí)地考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾鞜o(wú)異議者，用人單位根據(jù)自主考核和實(shí)地考察情況，出具綜合考查報(bào)告和書(shū)面推薦意見(jiàn)，報(bào)學(xué)校審定。

因體檢或考察未通過(guò)出現(xiàn)的空缺崗位，用人單位可從資格考試通過(guò)且暫未與用人單位達(dá)成雙向選擇意愿的候選人中重新遴選，也可將該崗位列入次年招聘計(jì)劃重新招聘。

8．審議與公示（2015年12月30日）

學(xué)校根據(jù)用人單位的推薦意見(jiàn)，確定擬聘人員名單，并在東北師范大學(xué)門戶網(wǎng)站和招聘系統(tǒng)公示7天。

五、聘任及管理

1．學(xué)校審議通過(guò)的擬聘人員，兩年內(nèi)按人才派遣方式聘用，人事關(guān)系和檔案委托吉林省人才交流服務(wù)中心代管。派遣期內(nèi)，按全民事業(yè)編制人員標(biāo)準(zhǔn)享受同等薪酬和“五險(xiǎn)一金”待遇。

2．派遣期內(nèi)，接受用人單位的日常考核與年度考核，考核不合格者，用人單位可隨時(shí)出具書(shū)面評(píng)價(jià)意見(jiàn)，報(bào)學(xué)校核準(zhǔn)后退回吉林省人才交流服務(wù)中心，自行擇業(yè)。

3．派遣期滿，考核評(píng)價(jià)為“稱職”者，正式辦理入校手續(xù)，按全民事業(yè)編制聘用，派遣期間的工齡和任職時(shí)間連續(xù)計(jì)算。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

1．職員公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度。

凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

2．應(yīng)聘人員出現(xiàn)下列行為，視為嚴(yán)重違紀(jì)，一經(jīng)查實(shí)，立即清退：

（1）偽造、涂改證件、證明，提供虛假材料的；

（2）在考試、考核過(guò)程中作弊的；

（3）以其他不正當(dāng)手段獲取聘用資格的。

3．招聘工作人員如出現(xiàn)故意泄露考試題目，指使、縱容他人作弊，或在考試過(guò)程中參與作弊等違規(guī)違紀(jì)行為，將移送學(xué)校紀(jì)委、監(jiān)察處按有關(guān)規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

4．公開(kāi)招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，學(xué)校紀(jì)委、監(jiān)察處全程參與，接受廣大教職員工和社會(huì)的監(jiān)督。

聯(lián)系方式：

公開(kāi)招聘咨詢電話：85099202、85099127、13039118970、13504459069（人事處）

公開(kāi)招聘投訴電話：85098259（紀(jì)委、監(jiān)察處）

受理時(shí)間（星期一至星期五）：08：00－11：30

13：30－17：00

東北師范大學(xué)

2015年10月20日

附件：1．東北師范大學(xué)職員崗位公開(kāi)招聘與管理暫行辦法（修訂）

　2．招聘工作日程安排

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