云南省郵政公司2011年部分三級副領(lǐng)導崗位競聘上崗組織考察預告
來源:云南省郵政公司 閱讀:7410 次 日期:2011-07-19 18:22:44
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按照《云南省郵政公司部份三級副領(lǐng)導崗位競聘實施方案》的相關(guān)精神,經(jīng)過筆試、面試環(huán)節(jié),按照每個競聘崗位筆試、面試成績總排名前5名確定56名同志被列為考察人選,根據(jù)《公開選拔黨政領(lǐng)導干部工作暫行規(guī)定》的規(guī)定,現(xiàn)將列入考察人選名單進行公示,同時將組織考察的有關(guān)事宜通知如下:

一、進入組織考察程序的人員(考察對象按其現(xiàn)所在單位及姓氏筆畫排名):

1、進入組織考察程序人員名單:

1)昆明市郵政局:華芳、劉向東、沈偉明、楊世明、張朝輝、郭云祥

2)紅河州郵政局:李岷航、沈曉罡、張釗、張俊生、賀梅

3)曲靖市郵政局:姚愛國、錢長生、蔣學春、熊定榮

4)大理州郵政局:楊春麗、楊有軍、郜爭榮

5)保山市郵政局:李躍國、楊海飛、胡繼昌

6)文山州郵政局:龍林、朱佳麗

7)西雙版納州郵政局:李正芳、董銘

8)玉溪市郵政局:武映棣

9)昭通市郵政局:李琳、唐毅

10)楚雄州郵政局:馬雪松、周旭東、倪學勇

11)普洱市郵政局:張如強、張劍

12)德宏州郵政局:王建躍、楊恩祚、羅有系

13)麗江市郵政局:何敏

14)昆明郵區(qū)中心局:遲成、薛全唐

15)省報刊發(fā)行局:楊映輝、吳艷華

16)省電子商務(wù)局:王顯峰

17)省代理速物與分銷業(yè)務(wù)部:孫洪亮

18)省公司辦公室:朱建福

19)省公司市場部:陳慶

20)省公司計財部:王翠梅

21)省公司審計部:劉衛(wèi)平、楊曙峰、黎影

22)省公司企劃部:張振宇

23)省公司監(jiān)察室:李錦

24)省公司黨群部:董瑜

25)省公司人力資源部:王峻、張麗霞、鄭建榮、蔣臻

2、公示期三天,從2011年7月19日至21日止。公示期間歡迎廣大員工監(jiān)督評議。

監(jiān)督電話:省公司監(jiān)察室0871-30198610871-3019609

省公司人力資源部0871-3019946

二、組織考察征求意見的范圍

組織考察采取民主測評、民主推薦及征求意見的方式進行,結(jié)合各類崗位的性質(zhì),征求意見的范圍是:

1、州、市局副職及直屬單位副職崗位,征求競聘者所在單位領(lǐng)導、內(nèi)設(shè)機構(gòu)部門領(lǐng)導及員工代表意見;

2、省公司部室副職崗位,征求競聘者所在單位領(lǐng)導及部門人員、其他相關(guān)部門領(lǐng)導意見。

三、組織考察的內(nèi)容

考察必須全面、準確、清楚地反映被考察對象的情況。考察內(nèi)容主要包括:

1、被考察干部的基本情況;

2、德、能、勤、績、廉的主要表現(xiàn)以及三年內(nèi)的年度考核情況;

3、主要優(yōu)點和特長(能否勝任所競聘崗位工作的能力);

4、主要缺點和不足;

四、考察組的責任和權(quán)利

考察小組成員由省公司競聘領(lǐng)導小組的相關(guān)人員組成。

(一)考察組負有下列責任

1、認真執(zhí)行黨的干部路線和干部工作的政策法規(guī);

2、深入了解、認真核實考察對象的情況;

3、全面、客觀、歷史、公正地評價考察對象;

4、遵守干部考察工作紀律,堅持請示匯報制度;

5、對如實反映問題的人員給予支持、加以保護。

(二)考察組具有下列權(quán)利

1、根據(jù)不同考察對象和具體情況對考察方式提出建議;

2、查閱考察對象的檔案及其相關(guān)資料;

3、全面了解和掌握與考察有關(guān)的情況和內(nèi)容,必要時,可以要求提供情況人員在談話記錄或者書面材料上署名以示負責;

4、抵制違背《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定和妨礙考察工作正常進行的錯誤行為。

五、其他事項:

1、省公司黨組及競聘工作監(jiān)督小組對組織考察工作和貫徹執(zhí)行本通知的情況進行監(jiān)督和檢查,受理有關(guān)組織考察工作的舉報、申訴,制止、糾正違反本通知的行為,并對有關(guān)責任人提出處理意見或者建議。

舉報或申訴電話:0871-3019861,0871-3019609,0871-3019946

2、談話人要本著對企業(yè)、對自己以及他人高度負責的精神,講黨性、顧大局,認真思考,實事求是、全面客觀地提出意見和建議。既談優(yōu)點,也談不足,同時談問題和缺點,或者認為考察對象不能勝任所競聘的崗位,一定要有事實依據(jù)。

六、聘用決策省公司黨組將根據(jù)考察對象的工作業(yè)績、民主測評以及組織考察的情況,進行綜合分析研究,確定擬任用的人選并予以公示,對沒有合適人選的崗位,暫時空缺或由省公司黨組研究決定并按程序擬任人選。

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