（一）招聘條件

1、熱愛(ài)祖國(guó)、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想健康、遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神，無(wú)違法違紀(jì)記錄。

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；

3、身體健康，無(wú)殘疾，工作責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，服從工作安排、調(diào)劑，能夠認(rèn)真完成工作職責(zé)范圍內(nèi)工作。

4、已招考在其他公益性崗位的人員不在此次招聘范圍。

（二）報(bào)考對(duì)象

此次公開(kāi)招聘人力資源和社會(huì)保障信息員的對(duì)象為鎮(zhèn)寧自治縣城鎮(zhèn)居民戶籍，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員，具體是：持《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《貴州省就業(yè)失業(yè)登記證》且認(rèn)定為就業(yè)困難對(duì)象的人員、登記失業(yè)的往屆普通高校畢業(yè)生、登記失業(yè)且認(rèn)定為就業(yè)困難對(duì)象的退伍軍人、登記失業(yè)的失地農(nóng)民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口的失業(yè)人員、持《零就業(yè)家庭援助證》人員。

1、報(bào)考縣人力資源和社會(huì)保障局信息員須具有中專（高中）以上文化程度，熟悉計(jì)算機(jī)操作，年齡為18-35周歲（1976年7月15日--1993年7月15日之間出生）。

2、報(bào)考各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人力資源和社會(huì)保障信息員需具備初中以上文化程度，年齡為18-45周歲（1966年7月15日--1993年7月15日之間出生）。

四、報(bào)名>

（一）報(bào)名方式及時(shí)間

1、采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員填寫《鎮(zhèn)寧自治縣2011年度公開(kāi)招聘人力資源和社會(huì)保障信息員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料。《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。按照公布的招聘條件和要求，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交有關(guān)證件及資料：

（1）報(bào)名時(shí)提供《再就業(yè)優(yōu)惠證》、《貴州省就業(yè)失業(yè)登記證》、畢業(yè)證、戶口簿、身份證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件；

（2）屬退伍軍人的，需提供《退伍證》原件及復(fù)印件；

（3）本人近期免冠一寸正面彩色照片4張。

（4）報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，不得兼報(bào)，并注明是否服從調(diào)劑。

凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與筆試時(shí)使用的證件必須一致。

報(bào)名時(shí)間：2011年 7 月 19 日（星期二）至 7 月 29 日（星期五）。

報(bào)名時(shí)間：上午8:30－11：30，下午14：30-17:30。

報(bào)名地點(diǎn)：鎮(zhèn)寧自治縣人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)辦公室

考生憑有效《居民身份證》領(lǐng)取《考試準(zhǔn)考證》，領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

五、考試

（一）筆試與計(jì)算機(jī)上機(jī)基本操作測(cè)試

縣人力資源和社會(huì)保障信息員崗位的考試采取筆試與計(jì)算機(jī)上機(jī)基本操作測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行，其中：筆試成績(jī)占考試成績(jī)的40%，計(jì)算機(jī)測(cè)試成績(jī)占考試成績(jī)的60%。

（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障信息員的考試采取筆試的方式進(jìn)行。時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

（三）考試為閉卷考試，考試實(shí)行百分制，不提供參考復(fù)習(xí)資料。

（四）筆試和計(jì)算機(jī)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)考試準(zhǔn)考證。

（五）考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

六、體檢

根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分按照1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。

體檢在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢自動(dòng)放棄及體檢不合格者不列入考核對(duì)象，空余崗位采取按考生成績(jī)從高分到低分順延方式補(bǔ)充人員體檢。

七、考核

體檢合格人員列入考核對(duì)象，考核不合格或考核期間自動(dòng)放棄的空余崗位按考生成績(jī)高分到低分的方式順延補(bǔ)充體檢、考核，考核工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，有下列情況之一者，不予聘用：

（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；

（二）有違法犯罪記錄或嚴(yán)重違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為刑事犯罪的嫌疑人；

（三）有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問(wèn)題；

（四）報(bào)考人員提供虛假信息導(dǎo)致影響招聘結(jié)果的。

（五）經(jīng)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

八、聘用審批

(一)根據(jù)考生考試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員，對(duì)擬聘人員進(jìn)行7天公示，無(wú)異議后，與用人單位簽訂公益性崗位聘用合同。

(二)聘用人員自愿放棄聘用資格的，所缺崗位按考試成績(jī)中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

九、崗位補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)

人力資源和社會(huì)保障信息員崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為780.00元/月，由縣人力資源和社會(huì)保障局從就業(yè)專項(xiàng)資金中支付，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)按相關(guān)規(guī)定由縣人力資源和社會(huì)保障局代扣代繳，個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān)。

十、管理規(guī)定

凡經(jīng)錄用的人員，必須與用人單位簽訂聘用合同，根據(jù)公益性崗位人員管理的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合用人單位實(shí)際，制定具體管理辦法，嚴(yán)格依法按章管理。對(duì)不認(rèn)真負(fù)責(zé)、不履行職責(zé)，違反用工管理規(guī)定或者有其它違法行為的人員，用人單位有權(quán)解除聘用合同。

十一、紀(jì)律要求

（一）招聘工作實(shí)行公開(kāi)制度，做到信息公開(kāi)，過(guò)程公開(kāi)，結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督，認(rèn)真受理群眾的申訴、檢舉和控告，并按管理權(quán)限進(jìn)行調(diào)查處理。

（二）招聘工作實(shí)行回避制度。

（三）有下列情形的，按有關(guān)規(guī)定處理。

1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2、應(yīng)聘人員在考試考察過(guò)程中違反紀(jì)律和作弊的；

3、工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試過(guò)程中參與作弊的；

4、工作人員泄露考試題目的；

5、其他違反法律法規(guī)的。

對(duì)違反公開(kāi)招考紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格。

十三、本次招聘工作未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

十四、本實(shí)施方案由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0853-6222909（縣人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)辦）

《鎮(zhèn)寧自治縣2011年度公開(kāi)招聘人力資源和社會(huì)保障信息員一覽表》

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《報(bào)名登記表》

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