因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘池州分行管理與專業(yè)人才。

工作地點：池州市及所轄各縣區(qū)

一、支行行長

任職條件：

1、年齡42周歲（含）以下，本科（含）及以上學歷；

2、從事金融工作時間滿5年或從事經(jīng)濟工作8年以上（其中金融工作3年以上），其中3年以上市場部門或支行管理崗位任職經(jīng)歷；

3、具有較強的責任心、職業(yè)道德和風險識別能力；

4、具有較較強的市場開拓能力和營銷能力，熟悉各項金融業(yè)務、產(chǎn)品與服務，良好的組織管理能力和溝通協(xié)調能力；   

5、無不良從業(yè)記錄，符合監(jiān)管部門的任職資格條件。

崗位職責：

1、統(tǒng)籌安排支行工作，相關業(yè)務審批工作，建立健全考核激勵措施，傳達、落實總、分行相關業(yè)務條線工作指引；

2、分析、預測市場前景，提出發(fā)展戰(zhàn)略計劃，確保各項指標完成；

3、落實各項規(guī)章制度，加強支行內控管理及反洗錢管理，確保各項經(jīng)營；

4、對支行各項業(yè)務進行調劑，對業(yè)務運營成本進行控制；

5、參與客戶營銷，特別是重點客戶營銷與服務，跟蹤本行重點項目營銷。

二、部門負責人

任職條件：

1、 年齡42周歲（含）以下，本科（含）及以上學歷；

2、從事金融工作時間滿5年或從事經(jīng)濟工作8年以上（其中金融工作3年以上），其中4年以上管理崗任職經(jīng)歷；

3、具有較強的責任心、職業(yè)道德和良好的從業(yè)記錄；

4、熟悉國家的金融法規(guī)政策，具有較高的專業(yè)素質，較強的文字水平，良好的組織管理和協(xié)調溝通能力。

崗位職責：

1、主持本部門的全面工作，統(tǒng)籌安排相關業(yè)務審批工作，建立健全考核激勵措施，傳達、落實總、分行相關業(yè)務條線工作指引；

2、 落實各項規(guī)章制度，確定部門年度重點工作計劃，并推動實施工作目標；

3、 組織部門員工開展工作，指導、監(jiān)督、檢查及考核部門員工工作，提出員工晉升、降級或轉崗的建議，以提升團隊工作績效，促進員工職業(yè)發(fā)展。

三、殷匯惠農支行負責人

任職條件：

1、年齡45周歲（含）以下，全日制專科及以上學歷；

2、五年以上銀行工作經(jīng)驗，具備三年以上支行市場部、營業(yè)部負責人任職經(jīng)歷，其中二年以上零售條線工作經(jīng)驗或農村惠普金融工作經(jīng)歷；

3、符合銀行監(jiān)管機構的任職資格條件。

崗位職責：

1、規(guī)劃支行整體業(yè)務發(fā)展，維護、拓展客戶關系，推廣營銷支行各類產(chǎn)品，提高支行管理水平；

2、主持支行日常經(jīng)營管理工作，傳達、落實總、分行相關業(yè)務條線工作指引；

3、落實各項規(guī)章制度，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經(jīng)營；

四、殷匯惠農支行員工

任職條件：

1、年齡25周歲（含）以下，具備金融、財務、法律、計算機或其他相關專業(yè)全日制專科及以上學歷，具有銀行工作經(jīng)驗2年以上的年齡可適當放寬；

2、池州市貴池區(qū)戶籍，貴池區(qū)殷匯鎮(zhèn)戶籍的優(yōu)先考慮；

3、具備較強的營銷能力、親和力和溝通能力。

崗位職責：

1、對外提供優(yōu)質、文明、高效服務，宣傳本行產(chǎn)品和業(yè)務規(guī)定，解答客戶疑難，加強自身學習，提高服務水平；

2、營業(yè)網(wǎng)點柜臺處理日常現(xiàn)金收付業(yè)務，確保各項業(yè)務順利開展；

3、負責當日業(yè)務的賬務處理與核對，負責編制和報送相關報表。

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