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根據(jù)黑龍江省人社廳《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào)）相關(guān)規(guī)定，經(jīng)哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局、哈爾濱市教育局批準(zhǔn)，哈爾濱廣播電視大學(xué)公開(kāi)招聘事業(yè)編制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員8名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。實(shí)行崗位公開(kāi)，自愿申報(bào)，擇優(yōu)選拔。

二、招聘數(shù)量

此次公開(kāi)招聘均為專(zhuān)業(yè)類(lèi)崗位，共8人。具體招聘崗位、人數(shù)、條件等詳見(jiàn)如下網(wǎng)站：

（一）哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站

（http://www.hrblss.gov.cn）

（二）哈爾濱市教育局網(wǎng)站

（http://www.hledu.net）

（三）哈爾濱廣播電視大學(xué)網(wǎng)站

（http://www.hrbopenu.com）

上述網(wǎng)站登有《2015年哈爾濱廣播電視大學(xué)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘計(jì)劃表》）。

三、招聘對(duì)象

（一）社會(huì)人員

（二）應(yīng)屆畢業(yè)生（2013年、2014年、2015年全日制普通高校畢業(yè)生）。其中：2013年、2014年全日制普通高校畢業(yè)生也可按社會(huì)人員報(bào)考；

（三）符合招聘條件的其他人員。

四、招聘條件

（一）基本條件

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行和職業(yè)道德；35周歲以下（1980年10月8日以后出生）；

（二）崗位條件

除符合上述基本條件外，還應(yīng)具備招聘崗位所需的其他資格條件（詳見(jiàn)《招聘計(jì)劃表》）。

（三）下述人員不能報(bào)考

1.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有作弊行為的或有報(bào)考不誠(chéng)信記錄，且處理期未滿(mǎn)的人員；

3.試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員；公務(wù)員、事業(yè)單位辭退未滿(mǎn)5年的人員；

4.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位，具體回避關(guān)系按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

5.現(xiàn)役軍人；

6.2016年及以后畢業(yè)生。

五、報(bào)名方式和程序

（一）報(bào)名、資格確認(rèn)方式及時(shí)間

1.本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)同步進(jìn)行的方式。報(bào)名時(shí)間為2015年10月8日至10日的上午8:30至下午16:00（11:30至13:30午休），請(qǐng)報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：哈爾濱廣播電視大學(xué)（哈市南崗區(qū)一曼街259號(hào)）一樓107教室，報(bào)考咨詢(xún)電話(huà):0451-53631427。

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格確認(rèn)注意事項(xiàng)

1.報(bào)考程序和方法。

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名辦法。報(bào)考人員須持本人二代身份證（或戶(hù)口簿）、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)生報(bào)到證原件及復(fù)印件，近期同底一寸免冠彩色照片3張；現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《2015年哈爾濱廣播電視大學(xué)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》一式兩份；報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《承諾書(shū)》，對(duì)個(gè)人信息的真實(shí)性進(jìn)行承諾，報(bào)名中提供虛假材料和證明者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。

報(bào)考人員如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消面試或聘用資格。

2.報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位。

3.依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

4.資格確認(rèn)合格考生應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)繳納100元報(bào)考費(fèi)（含面試），未按時(shí)繳費(fèi)者將視為自動(dòng)放棄考試。

（三）確認(rèn)參加筆試人員

經(jīng)資格審查后，確認(rèn)參加筆試人員。對(duì)達(dá)不到1:3比例的崗位，取消該崗位招聘。

（四）準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間及地點(diǎn)

另行通知。

六、考試辦法

采取筆試加面試方式進(jìn)行，測(cè)試應(yīng)聘崗位人員應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及實(shí)際運(yùn)用能力?？偡譃?00分，其中筆試滿(mǎn)分70分，面試滿(mǎn)分30分。

筆試內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)知識(shí)。滿(mǎn)分為70分，考試時(shí)間為90分鐘。根據(jù)筆試成績(jī)，由高分到低分按招聘名額1：3的比例確定面試人選。對(duì)達(dá)不到1:3比例的崗位，由哈爾濱廣播電視大學(xué)對(duì)筆試成績(jī)進(jìn)行綜合分析后設(shè)定筆試合格線(xiàn)，在合格線(xiàn)以上的，也可進(jìn)入面試；既達(dá)不到比例又達(dá)不到合格線(xiàn)的取消此崗位招聘。進(jìn)入面試人員名單將在哈爾濱市教育局、哈爾濱廣播電視大學(xué)網(wǎng)站公示3天。

面試內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)類(lèi)面試，采取說(shuō)課方式，測(cè)評(píng)應(yīng)試者專(zhuān)業(yè)實(shí)際運(yùn)用能力。滿(mǎn)分為30分，面試成績(jī)達(dá)不到18分者不予聘用。

考試后，按聘用崗位數(shù)額，以總成績(jī)由高分到低分按1：1比例確定體檢人選。如總成績(jī)并列，按面試成績(jī)排序。如面試成績(jī)也相同，無(wú)法按1：1比例確定體檢人選時(shí)，需對(duì)并列人員進(jìn)行筆試加試，以考試成績(jī)高低排序。進(jìn)入體檢和考核人員名單，在哈爾濱市教育局、哈爾濱廣播電視大學(xué)網(wǎng)站公示3天。

七、考核和體檢

（一）考核

由哈爾濱廣播電視大學(xué)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考核應(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正。主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況采取多種方式進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

（二）體檢

進(jìn)入體檢人員，到二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，只有一次復(fù)檢機(jī)會(huì)。復(fù)檢項(xiàng)目由哈爾濱廣播電視大學(xué)會(huì)同復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定。復(fù)檢過(guò)程中如果發(fā)生不可預(yù)料的事宜，由考生自行負(fù)責(zé)處理，哈爾濱廣播電視大學(xué)不負(fù)責(zé)處理?？忌氄J(rèn)可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果方可參加復(fù)檢。體檢及復(fù)檢由哈爾濱廣播電視大學(xué)紀(jì)委全程監(jiān)督。對(duì)體檢過(guò)程弄虛作假、隱瞞實(shí)情，造成體檢結(jié)果失真的體檢人員，取消聘用資格。

考核或體檢不合格者不予聘用，在報(bào)考同一職位且面試合格人選中，按照考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。考核與體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求，另行通知。

八、辦理試用期手續(xù)

考核和體檢合格人員名單在哈爾濱市教育局和哈爾濱廣播電視大學(xué)網(wǎng)站公示七個(gè)工作日。公示無(wú)異議者，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，試用期滿(mǎn)后進(jìn)行考核，考核合格的簽定聘用制合同，進(jìn)行合同鑒證?？己瞬缓细竦娜∠赣觅Y格。

九、招聘紀(jì)律和組織

為使招聘工作公開(kāi)、公平、公正，招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。報(bào)考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，對(duì)在報(bào)名、資格確認(rèn)、筆試、面試、考核、體檢過(guò)程中被認(rèn)定弄虛作假、不守承諾或違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）規(guī)定對(duì)其處理。

招聘工作在哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局和哈爾濱市教育局指導(dǎo)監(jiān)督下，由哈爾濱廣播電視大學(xué)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

附件：

2015年哈爾濱廣播電視大學(xué)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表

哈爾濱廣播電視大學(xué)

2015年9月21日

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