上海海洋大學(xué)2016年碩士研究生入學(xué)考試大綱西方經(jīng)濟(jì)學(xué)與管理學(xué)(初試)
來(lái)源:上海海洋大學(xué)網(wǎng) 閱讀:810 次 日期:2015-09-18 09:17:45
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一、考試說(shuō)明

本課程采用閉卷的形式。

西方經(jīng)濟(jì)學(xué)考試范圍為經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí),主要測(cè)試考生對(duì)經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本概念、基本理論和方法等掌握的程度;測(cè)試考生融會(huì)貫通靈活運(yùn)用現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)原理和知識(shí)的能力;考察測(cè)試學(xué)生發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題、分析經(jīng)濟(jì)問(wèn)題和解決經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的能力,并考核學(xué)生對(duì)經(jīng)濟(jì)實(shí)踐熱點(diǎn)及經(jīng)濟(jì)學(xué)研究動(dòng)態(tài)的了解情況。主要內(nèi)容分為四個(gè)部分。第一部分為總論,要求考生掌握經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本概念、基本假設(shè)、基本研究方法以及經(jīng)濟(jì)學(xué)研究?jī)?nèi)容的基本組成部分,初步了解經(jīng)濟(jì)學(xué)的產(chǎn)生與發(fā)展歷程,以及當(dāng)今經(jīng)濟(jì)學(xué)科的主要流派。第二部分是微觀經(jīng)濟(jì)學(xué),要求考生掌握供給與需求理論、彈性理論、消費(fèi)者行為理論、生產(chǎn)者理論、市場(chǎng)結(jié)構(gòu)理論、要素價(jià)格及收入分配理論、一般均衡理論、博弈論與信息經(jīng)濟(jì)學(xué)初步知識(shí)、以及微觀經(jīng)濟(jì)政策等知識(shí)。第三部分為宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué),,要求學(xué)生掌握國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算的基本方法,國(guó)民收入決定的收入支出模型、貨幣供給與貨幣需求、國(guó)民收入決定的IS-LM模型、總供給-總需求模型、財(cái)政政策與貨幣政策、失業(yè)與通貨膨脹基礎(chǔ)理論、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與經(jīng)濟(jì)周期基本理論、國(guó)際經(jīng)濟(jì)基本知識(shí)。第四部分為經(jīng)濟(jì)學(xué)前沿理論,要求考生了解現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)若干學(xué)科前沿問(wèn)題。

管理學(xué)考試范圍為管理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí),主要測(cè)試考生對(duì)管理學(xué)的基本概念、基本理論、各項(xiàng)管理職能、管理方法等掌握的程度;測(cè)試考生融會(huì)貫通靈活運(yùn)用現(xiàn)代管理學(xué)理念和知識(shí)的能力;考察測(cè)試學(xué)生發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力,并考核學(xué)生對(duì)管理實(shí)踐熱點(diǎn)及管理研究動(dòng)態(tài)的了解情況。主要內(nèi)容分為三個(gè)部分。第一部分要求考生掌握管理與管理學(xué)的基本概念和性質(zhì),了解管理學(xué)的產(chǎn)生與發(fā)展歷程,以及當(dāng)今管理學(xué)科的主要流派,理解管理的環(huán)境、過(guò)程。第二部分是管理學(xué)的主體,要求考生全面掌握管理過(guò)程中的幾大職能,即計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo),控制等基本管理職能,以及決策、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新等新管理職能的基本概念、作用和性質(zhì)、內(nèi)容和基本原理,熟悉執(zhí)行這些職能的手段和方法,并能熟練運(yùn)用這些手段和方法解決實(shí)際管理問(wèn)題。第三部分要求考生了解現(xiàn)代管理學(xué)若干學(xué)科前沿問(wèn)題。

1.參考教材

基本教材:《西方經(jīng)濟(jì)學(xué)簡(jiǎn)明教程》,尹伯成,上海人民出版社,2007年版

《管理學(xué)—原理與方法》(第四版),周三多等編著,復(fù)旦大學(xué)出版社,2005年

輔助教材: 《微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)》(第四版),高鴻業(yè),中國(guó)人民大學(xué)出版社,2007年

《管理學(xué)》(第七版),[美]羅賓斯等 著,孫健敏等 譯,人民大學(xué)出版社,2004年

2.題型及分?jǐn)?shù)比例

(1)名詞解釋:20分

(2)判斷題:10分

(3)選擇題:20分

(4)簡(jiǎn)答題:20分

(5)計(jì)算題:10分

(6)論述題:20分

3.考試內(nèi)容

(1)西方經(jīng)濟(jì)學(xué)

經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對(duì)象

經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法

經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本假設(shè)

經(jīng)濟(jì)學(xué)主要流派

供給、需求與均衡價(jià)格理論;

彈性理論;

消費(fèi)者行為理論;

生產(chǎn)者理論;

市場(chǎng)結(jié)構(gòu)理路;

要素價(jià)格與收入分配理論

一般均衡理論;

博弈論與信息經(jīng)濟(jì)學(xué)初步;

微觀經(jīng)濟(jì)政策;

國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算;

貨幣供給與貨幣需求;

國(guó)民收入決定的收入支出模型

國(guó)民收入決定的IS-LM模型

國(guó)民收入決定的總供給-總需求模型;

財(cái)政政策與貨幣政策;

失業(yè)與通貨膨脹基礎(chǔ)理論;

經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與經(jīng)濟(jì)周期基本理論;

國(guó)際經(jīng)濟(jì)基本知識(shí)。

(2)管理學(xué)

管理與管理者;

現(xiàn)代管理理論;

組織環(huán)境;

決策方法;

計(jì)劃方法;

組織結(jié)構(gòu)與組織文化;

人力資源管理;

領(lǐng)導(dǎo)理論與溝通技能;

激勵(lì)理論;

控制方法;

當(dāng)前管理的熱點(diǎn)。

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