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為做好2015年人員招聘工作，確保招聘考核工作公平、公正、公開(kāi)，現(xiàn)將招聘方案及具體事宜公布如下：　

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘考核工作由學(xué)院人事人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，人事人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人事處。

二、招聘崗位及要求

根據(jù)學(xué)院工作需要，本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘教職工35名，具體崗位和專(zhuān)業(yè)要求詳見(jiàn)《寧夏大學(xué)新華學(xué)院2015年人員招聘計(jì)劃》(附件1)。

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：

（一）遵紀(jì)守法、德才兼?zhèn)洌?/P>

（二）適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；

除上述條件外，報(bào)考者還應(yīng)當(dāng)符合《寧夏大學(xué)新華學(xué)院2015年人員招聘計(jì)劃》中各招聘崗位設(shè)置的相關(guān)資格條件。

三、招聘程序

（一）資格審查

根據(jù)招聘計(jì)劃的相關(guān)要求，由學(xué)院人事人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)學(xué)院人事人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，對(duì)符合條件者在學(xué)院網(wǎng)頁(yè)上公布名單。

1.資格初審：報(bào)名時(shí)，學(xué)院人事人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)公布的招聘崗位條件，對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行初審。報(bào)考者所提供的材料須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考者凡提供虛假材料者，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)考資格。

2.資格復(fù)審：對(duì)應(yīng)聘者的資格審查，應(yīng)貫穿到招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘者參加考核前，學(xué)院人事人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入擬考核人員資格進(jìn)行復(fù)審，應(yīng)聘者須提供應(yīng)聘崗位所需要的各種證件的原件及復(fù)印件。資格復(fù)審時(shí)間在報(bào)名截止后的兩個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行（不再另行通知），在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加資格復(fù)審者視同放棄。

（二）考核

1.教師崗

教師崗位采用試講和面試兩種方式同時(shí)進(jìn)行考核。試講成績(jī)占總成績(jī)60%，面試成績(jī)占總成績(jī)40%。評(píng)委將從院內(nèi)外選聘，人數(shù)不超過(guò)5名，組成人員中包含2名副高級(jí)以上的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

2.行政（含輔導(dǎo)員）崗

行政（含輔導(dǎo)員）崗位采用筆試和面試兩種方式進(jìn)行考核。筆試成績(jī)占總成績(jī)60%，面試成績(jī)占總成績(jī)40%。筆試不指定參考書(shū)目，主要內(nèi)容包括行政能力測(cè)試、高校輔導(dǎo)員工作、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3比例確定面試人員名單，達(dá)不到1:3比例的，按照實(shí)際人數(shù)參加面試，出現(xiàn)并列的一并進(jìn)入面試。面試評(píng)委將從院內(nèi)外選聘，人數(shù)不超過(guò)5名。

3.工勤崗和指導(dǎo)教師崗

工勤崗和指導(dǎo)教師崗位根據(jù)具體情況采取專(zhuān)業(yè)知識(shí)（技能）測(cè)試和面試進(jìn)行考核。專(zhuān)業(yè)知識(shí)（技能）測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)60%，面試成績(jī)占總成績(jī)40%。從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3比例確定面試人員名單，達(dá)不到1:3比例的，按照實(shí)際人數(shù)參加面試，出現(xiàn)并列的一并進(jìn)入面試。面試評(píng)委將從院內(nèi)外選聘，人數(shù)不超過(guò)5名。

以上考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)將另行通知?？己私Y(jié)束后，人事人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)成績(jī)出具考核結(jié)果報(bào)院務(wù)會(huì)審議并確定見(jiàn)習(xí)人員名單，見(jiàn)習(xí)人員原則上按照崗位數(shù)1：1的比例確定。

（三）見(jiàn)習(xí)

見(jiàn)習(xí)期由用人部門(mén)按照崗位職責(zé)進(jìn)行考核,期限為一個(gè)月。見(jiàn)習(xí)期內(nèi)按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。考核要做到全面、客觀、公正。見(jiàn)習(xí)結(jié)束后，用人部門(mén)將考核結(jié)果報(bào)人事人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，經(jīng)初步審核確定擬錄用人員名單，提交院務(wù)會(huì)審定。

（四）體檢

（1）初步確定的擬錄用人員到具有高等學(xué)校教師資格體檢定點(diǎn)醫(yī)院體檢。

（2）對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按照有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。

（3）體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。因放棄體檢或體檢不合格等原因造成缺額的，該崗位不再遞補(bǔ)。

（五）公示

根據(jù)體檢結(jié)果，確定擬錄用人員在學(xué)院網(wǎng)站公示。

四、聘用

人事人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知擬聘用人員到學(xué)院辦理相關(guān)手續(xù)。聘用管理按照學(xué)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。

五、報(bào)名方式和時(shí)間要求

1.報(bào)名方式：應(yīng)聘者須填寫(xiě)《寧夏大學(xué)新華學(xué)院人員招聘報(bào)名表》（附件2），注明應(yīng)聘崗位（每人限報(bào)一個(gè)崗位）。應(yīng)聘材料(個(gè)人簡(jiǎn)歷、報(bào)名表及相關(guān)證書(shū))可通過(guò)電子郵件（郵箱：tmzgj@126.com）或現(xiàn)場(chǎng)投遞至寧夏大學(xué)新華學(xué)院人事處。

聯(lián)系人：張老師

聯(lián)系電話(huà)：0951—2043030

地址：銀川市西夏區(qū)賀蘭山西路686號(hào)寧夏大學(xué)新華學(xué)院南區(qū)辦公樓二樓210

2.報(bào)名時(shí)間：即日起開(kāi)始報(bào)名，截止時(shí)間：教師崗2015年10月30日17：00，非教師崗2015年9月16日17：00（節(jié)假、周末除外），逾期不再補(bǔ)報(bào)。

寧夏大學(xué)新華學(xué)院

2015年9月8日

附件：

1.寧夏大學(xué)新華學(xué)院2015年人員招聘計(jì)劃

2.寧夏大學(xué)新華學(xué)院人員招聘報(bào)名表

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《寧夏大學(xué)新華學(xué)院人員招聘報(bào)名表.doc》來(lái)源于寧夏大學(xué)新華學(xué)院網(wǎng)，最近更新2015年9月8日。

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