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為優(yōu)化省直機關(guān)公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，健全來自基層的公務(wù)員培養(yǎng)選拔機制，根據(jù)公務(wù)員法、《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》、《安徽省省直機關(guān)公務(wù)員公開遴選辦法》等規(guī)定，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局決定開展省直機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理機關(guān)單位，下同）2015年公開遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、遴選計劃

本次計劃遴選主任科員以下公務(wù)員204名（詳見附表）。

二、報名范圍和條件

（一）報名范圍：

1.本省市級以下機關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的科級以下公務(wù)員。

2.本省市級以下參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的科級以下工作人員。

中央機關(guān)設(shè)在地方的單位（包括垂直單位、派出單位等）符合上述條件的也可報考。

報考專門面向選調(diào)生職位的，須是經(jīng)省選調(diào)生主管部門統(tǒng)一選拔的選調(diào)生。

（二）報名人員應(yīng)具備下列資格條件：

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正。

2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）工作經(jīng)歷（計算時間截至2015年9月）。

除選調(diào)生外，由下級機關(guān)轉(zhuǎn)任到本級機關(guān)的，須在本級機關(guān)工作2年以上。

基層工作經(jīng)歷是指在縣鄉(xiāng)機關(guān)、企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等基層工作的經(jīng)歷。曾在軍隊團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷起始時間按人社廳發(fā)〔2010〕59號文計算，截止時間為2015年9月。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。

市級機關(guān)新錄用公務(wù)員沒有基層工作經(jīng)歷的，任職定級后如按規(guī)定下派基層鍛煉滿一年，符合遴選資格條件的，可以參加本次遴選。上述規(guī)定僅適用于本次公開遴選。

3.公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。

4.具有公開遴選職位要求的工作能力、專業(yè)條件和任職經(jīng)歷。

5.年齡不超過35周歲（1979年8月23日之后出生），特殊急需專業(yè)人才年齡可以放寬至40周歲（1974年8月23日之后出生）。

6.大學(xué)本科以上文化程度。

7.身體健康。

8.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2.受處分期間或未滿影響期限的。

3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

4.尚在新錄用公務(wù)員試用期或任職試用期的。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、遴選程序

（一）發(fā)布公告

2015年8月20日在安徽先鋒網(wǎng)（www.ahxf.gov.cn）、安徽省人力資源社會保障廳網(wǎng)（www.ah.hrss.gov.cn）、安徽省公務(wù)員局網(wǎng)（www.ah.hrss.gov.cn/DEF，62）、安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn）發(fā)布遴選公告及職位表。報名人員如需咨詢職位有關(guān)事項，可按照職位表中公布的電話直接與遴選單位聯(lián)系。

（二）報名和資格審查

1.網(wǎng)上報名

本次公開遴選采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)，提交報名申請時間為2015年8月23日9:00至8月26日16:00。報名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀報名須知并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報名信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面彩色證件照片，照片底色為淡藍(lán)色，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb）。每位報名人員限報一個職位，所填信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。

2.審核推薦

本次公開遴選采用報名人員個人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。報名人員須在提交報名信息后從安徽省人事考試網(wǎng)下載打印《2015年省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員報名表》（以下簡稱“報名表”），并報請任免機關(guān)組織人事部門審核。任免機關(guān)根據(jù)報名人員檔案記錄情況及相關(guān)證明材料，認(rèn)真審核填報信息，簽署報考意見并加蓋單位公章。報名人員須于8月27日16:00前將審核蓋章后的報名表傳真至報考單位。

3.資格審查

資格審查在安徽省人事考試網(wǎng)上進(jìn)行，須于8月28日16:00之前完成。各遴選單位按照規(guī)定的報考條件和職位具體要求，對報名人員的資格進(jìn)行審查。對只進(jìn)行網(wǎng)上填報，未傳真報名表的，各遴選單位將不予資格審查。

4.報名確認(rèn)

報名人員可于8月28日16:00前隨時登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。通過審查的，不能改報其他職位；未通過審查的，可在8月28日16:00前改報其他職位，并將改報后的報名表報任免機關(guān)審核后傳真至報考單位。遴選單位應(yīng)在8月28日17:00前完成改報人員的資格審查工作。

通過資格審查的報名人員應(yīng)于8月30日17:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)通過第三方支付平臺(易寶)繳納筆試費用（40元/人）。未按時繳費的，視為放棄報名。

確認(rèn)報考人數(shù)與職位遴選計劃數(shù)的比例不低于3:1，方可開考;未達(dá)到比例的，由省公務(wù)員主管部門取消或相應(yīng)減少該職位遴選計劃數(shù)。被取消遴選職位的報名人員，可于9月1日10:00—16:00改報其他職位。各遴選單位應(yīng)于9月1日17:00前完成改報名人員資格審查工作。

5.打印準(zhǔn)考證

完成報名確認(rèn)后，報名人員應(yīng)于9月16日至9月18日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證。

（三）考試

考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績（或面試合成成績）按照6:4的比例合成確定考試綜合成績，滿分為100分。

1.筆試

筆試由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實施，滿分為100分，主要測試報名人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

筆試時間為2015年9月19日上午8:30—11:30，考場統(tǒng)一設(shè)在合肥市，地點詳見準(zhǔn)考證。報名人員需持與報名時相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

2015年9月30日10:00以后，報名人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢筆試成績。

2.面試

面試在省公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下，由各遴選單位自行組織，面試公告經(jīng)省公務(wù)員主管部門審定后在省公務(wù)員主管部門網(wǎng)站和遴選單位網(wǎng)站公布。

面試前，各遴選單位須對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審材料包括本人有效身份證件、報名表原件、學(xué)歷學(xué)位證書原件以及遴選職位要求的其他有關(guān)證件。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補合格人選參加面試。

面試滿分為100分，主要測試報名人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。一般采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進(jìn)行。

根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選，面試人選與遴選職位的比例為3:1。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。實際人數(shù)少于或等于遴選職位計劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到75分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

經(jīng)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，部分職位在面試之后進(jìn)行加試。加試滿分為100分，與面試成績按4:6比例合成為面試合成成績。加試的職位，根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試、加試人選：遴選計劃1-2人的，面試、加試人選與遴選職位的比例為6:1；3人以上的，面試、加試人選與遴選職位的比例為5:1。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。

（四）體檢和考察

體檢和考察工作由各遴選單位負(fù)責(zé)組織。

體檢、考察對象根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序差額確定：遴選職位1-2人的，差額1人；3-7人的，差額2人；8人以上的，差額3人。體檢、考察對象缺額的，按考試綜合成績依次等額遞補，遞補共不得超過兩次。

各遴選單位可根據(jù)職位需要決定是否統(tǒng)一組織體檢。統(tǒng)一組織體檢的，在指定的體檢機構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，方可列為考察對象。如不組織體檢，須要求報名人員提供最近6個月內(nèi)省內(nèi)縣級以上綜合性醫(yī)院出具的健康狀況體檢表。

各遴選單位將派出2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實績，加強作風(fēng)情況考察，強化廉政情況考察?？疾旖M將查閱干部（人事）檔案，核實公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記表等情況，如實寫出考察報告?？疾鞂ο笏跈C關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極支持、配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

（五）公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

各遴選單位根據(jù)報名人員考試綜合成績、考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，集體討論決定擬遴選人員，經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意后，在省公務(wù)員主管部門和遴選單位所屬網(wǎng)站以及擬遴選人員所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

對公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響任用的，報省公務(wù)員主管部門同意后，辦理試用或者轉(zhuǎn)任、任職手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消公開遴選資格。是否實行試用期，由各遴選單位根據(jù)職位需要確定，實行試用期的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

政策咨詢電話

省委組織部公務(wù)員處：0551-62609436

省公務(wù)員局綜合處：0551-62663224

考務(wù)和技術(shù)咨詢電話

省人事考試院：0551-63457903

監(jiān)督舉報電話

省人力資源社會保障廳監(jiān)察室：0551-62663184

中共安徽省委組織部

安徽省人力資源和社會保障廳

安徽省公務(wù)員局

2015年8月20日

附件：安徽省省直機關(guān)2015年遴選公務(wù)員職位表

更多信息請查看安徽省公務(wù)員選調(diào)及黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔網(wǎng)