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各政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位：

近年來廣西經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，國內(nèi)外許多大型企業(yè)進(jìn)駐到廣西，如何用好人、管好人，如何建立好的績效機(jī)制等一系列問題成為了各大企業(yè)人力資源管理關(guān)注的熱點(diǎn)問題，但廣西原有的人力資源專業(yè)、勞動關(guān)系專業(yè)人才相對缺乏。為積極響應(yīng)國家人才強(qiáng)國，人才興企的號召，滿足企業(yè)對高層次管理人才的需求，培養(yǎng)一批具有國際視野，掌握專業(yè)知識，幫助企業(yè)解決各類經(jīng)營管理問題的精英型人才，廣西壯族自治區(qū)人才服務(wù)辦公室（中國廣西人才市場）、廣西人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會、中國人民大學(xué)人事學(xué)院和北海人力資源市場管理中心，在廣西人才大廈聯(lián)合舉辦人力資源管理專業(yè)在職研究生班，為廣西培養(yǎng)人力資源管理專業(yè)方面的高級人才。

一、學(xué)校簡介

中國人民大學(xué)是一所以人文社會科學(xué)為主的綜合性研究型全國重點(diǎn)大學(xué)。中國人民大學(xué)成立于1950年，是新中國創(chuàng)辦的第一所新型正規(guī)大學(xué)，是教育部直屬國家“985工程”和“211工程”重點(diǎn)建設(shè)的大學(xué)之一。

中國人民大學(xué)被譽(yù)為“我國人文社會科學(xué)高等教育領(lǐng)域的一面旗幟”。中國人民大學(xué)擁有25個國家重點(diǎn)學(xué)科，人文社會科學(xué)領(lǐng)域全國第一，共培養(yǎng)出400多位國家、省部級和3萬名左右司局級政界要員。在教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心公布的2007-2009年全國81個一級學(xué)科排名結(jié)果中，中國人民大學(xué)在理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)（包括金融學(xué)、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)等十個二級學(xué)科）、法學(xué)、政治學(xué)、新聞傳播學(xué)、社會學(xué)、馬克思主義理論等7個學(xué)科排名全國第一，占所有人文社會科學(xué)一級學(xué)科21個學(xué)科的三分之一。

中國人民大學(xué)以“國民表率、社會棟梁”為人才培養(yǎng)目標(biāo)，充分發(fā)揮人文社會科學(xué)學(xué)科在全國高校數(shù)量最多、門類最全、綜合水平最高的優(yōu)勢，積極為國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展培養(yǎng)高層次的理論型、應(yīng)用型、管理型人才。

★全國唯一擁有完整的人力資源管理專業(yè)本科、碩士、博士教學(xué)體系的最高學(xué)府

★全國唯一的人力資源管理專業(yè)的碩士和博士培養(yǎng)點(diǎn)的綜合性大學(xué)

★全國唯一開展人力資源管理專業(yè)在職研究生培養(yǎng)的學(xué)院

★國家“985工程”、“211工程”院校

★國內(nèi)最早培養(yǎng)人力資源管理專業(yè)人才的教學(xué)基地和重要的科研基地

★我國人力資源管理教學(xué)和研究領(lǐng)域具有重要影響的院校之一

二、學(xué)院簡介

中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院成立于1983年，由中國人民大學(xué)與原國家勞動人事部聯(lián)合創(chuàng)辦；2000年隸屬關(guān)系歸為中國人民大學(xué)。

在我國學(xué)科發(fā)展和專業(yè)建設(shè)的歷史上，勞動人事學(xué)院創(chuàng)造了多個第一，多年來學(xué)院始終奉行“攻克更多的學(xué)術(shù)難關(guān)，解決更多的實(shí)際問題”的辦學(xué)宗旨，為HR職業(yè)經(jīng)理人量身打造了最具前瞻性、操作性強(qiáng)的動態(tài)案例教學(xué)體系，引領(lǐng)學(xué)員與H R教學(xué)科研領(lǐng)域的精英師資團(tuán)隊(duì)面對面，分享最給力的體貼入微的教學(xué)服務(wù)保障。

● 成立于1983年，由中國人民大學(xué)與原國家勞動人事部聯(lián)合創(chuàng)辦

● 世界勞動科學(xué)領(lǐng)域當(dāng)之無愧的頂級教學(xué)和科研機(jī)構(gòu)

● 全國唯一擁有人力資源管理專業(yè)本科、碩士、博士完整教學(xué)體系的最高學(xué)府

三、師資力量

中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院現(xiàn)有勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動關(guān)系、人力資源管理、社會保障和職業(yè)開發(fā)與管理5個系（教研室）；設(shè)有中國就業(yè)研究所、勞動關(guān)系研究所、組織行為研究所、中國人民大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究中心、中國社會保障研究中心、人力資源開發(fā)和評價中心等研究機(jī)構(gòu)；建有勞動科學(xué)學(xué)術(shù)資料中心和勞動科學(xué)實(shí)驗(yàn)室；擁有勞動與社會保障、人力資源管理和勞動關(guān)系3個本科專業(yè)；勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動關(guān)系、人力資源管理和社會保障4個碩士點(diǎn)；勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會保障人力資源管理、勞動關(guān)系交叉學(xué)科四個博士點(diǎn)；與其他院系共享一個應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)博士后流動站。其中勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)為國家級重點(diǎn)學(xué)科，社會保障學(xué)科為北京市重點(diǎn)學(xué)科。

學(xué)院現(xiàn)有教授17人，副教授16人，院聘兼職教授17人，返聘教授8人。其中博士生導(dǎo)師16人，碩士生導(dǎo)師42人。另有來自美、德、日等國和港臺地區(qū)的近20位著名學(xué)者擔(dān)任學(xué)院兼職教授。

【程延園】：教授、博導(dǎo)，學(xué)院教授博士博士生導(dǎo)師，兼任中國人民大學(xué)勞動關(guān)系研究所副所長，人力資源和社會保障部人事爭議仲裁委員會專家委員，中國勞關(guān)系研究會副會長，中國企業(yè)聯(lián)合會雇主工作委員會專家。主要研究領(lǐng)域：員工關(guān)系，薪酬管理，勞動法與勞動關(guān)系，人力資源管理。

【周文霞】：學(xué)院教授，博士生導(dǎo)師，職業(yè)開發(fā)與管理 系(教研室)主任，中國人力資源開發(fā)研究會教學(xué)與實(shí)踐分會秘書長。主要研究領(lǐng)域：領(lǐng)導(dǎo)與激勵，職業(yè)選擇，職業(yè)轉(zhuǎn)換，職業(yè)發(fā)展策略，職業(yè)價值觀的跨文化比較，員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展。

【石 偉】：教授、博導(dǎo)，勞動人事學(xué)院人力資源管理系教研室主任。主要研究領(lǐng)域：績效管理與薪酬設(shè)計(jì)的本土化模型與測量，文化-戰(zhàn)略導(dǎo)向的人力資源管理與組織發(fā)展。

【孫健敏】：教授、博導(dǎo)，勞動人事學(xué)院人力資源管理系教授，兼任人力資源開發(fā)與評價中心主任。主要研究領(lǐng)域：高績效人力資源管理體系與組織績效的作業(yè)機(jī)制、領(lǐng)導(dǎo)方式與有效性。

【林新奇】：教授，人力資源管理專業(yè)博士生導(dǎo)師，國際經(jīng)營學(xué)博士，中國管理科學(xué)學(xué)會人力資源管理分會會長。主要研究領(lǐng)域:績效考核與薪酬激勵，戰(zhàn)略人力資源管理，定崗定編與組織變革，國際化人力資管理等。

【劉松博】：副教授，畢業(yè)于中國人民大學(xué)商學(xué)院，管理學(xué)博士。主要研究領(lǐng)域：組織理論、人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)。開設(shè)課程：組織理論、戰(zhàn)略管理、績效管理、管理學(xué)原理、人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)建設(shè)、薪酬管理、職業(yè)化建設(shè)。

【李育輝】：副教授，心理學(xué)博士，碩士生導(dǎo)師。主要研究領(lǐng)域：領(lǐng)導(dǎo)者特征和員工情緒、人員素質(zhì)測評、領(lǐng)導(dǎo)者勝任能力模型分析、領(lǐng)導(dǎo)-成員交換關(guān)系（LMX）和團(tuán)隊(duì)效能、工作壓力和幸福感、人事測評工具的本土化研究、跨文化管理、ｅ-HR的開發(fā)和應(yīng)用研究等。開設(shè)課程：人員素質(zhì)測評、人力資源管理概論、心理學(xué)概論、社會心理學(xué)、組織行為學(xué)、培訓(xùn)與開發(fā)、壓力管理與溝通技巧、管理學(xué)研究方法等。

【蘇中興】：副教授，人力資源管理博士，碩士生導(dǎo)師。主要研究領(lǐng)域：戰(zhàn)略人力資源管理；轉(zhuǎn)型期中國企業(yè)的“承諾控制混合型”人力資源管理；人力資源管理與企業(yè)的核心競爭力；中國政府的干部人事制度改革；薪酬管理、績效管理、基于素質(zhì)模型的人才選拔與培訓(xùn)等。開設(shè)課程：戰(zhàn)略人力資源管理、人力資源管理概論、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、素質(zhì)模型構(gòu)建與應(yīng)用、人力資源與企業(yè)核心競爭力、中國企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新等。

另外，還有數(shù)十名教學(xué)優(yōu)秀、學(xué)術(shù)上造詣資深專家、教授親臨面授，使學(xué)員足不出外省，也能體驗(yàn)到名師的風(fēng)采，學(xué)習(xí)掌握人力資源專業(yè)、社保專業(yè)最經(jīng)典的課程，了解這些行業(yè)最新的信息。

四、課程設(shè)置

人力資源管理專業(yè)在職研究生班的課程搭配合理，每一門課，就是一次文化沙龍，就是與名師交流學(xué)術(shù)及實(shí)踐的機(jī)會。以下是主要研修課程：

五、招生條件

1、國民教育序列大學(xué)本科畢業(yè)，并獲得學(xué)士學(xué)位滿兩年；

2、大專學(xué)歷者，可參加進(jìn)修班課程的學(xué)習(xí)，但不能申請碩士學(xué)位。

六、開學(xué)時間

2015年9月中旬（具體開課日期以通知為準(zhǔn)）

七、報(bào)名資訊

1、報(bào)名時間：8月31日前

2、北海人才報(bào)考熱線：0779-3210778 黃老師

3、北海市報(bào)名地址：深圳路人社局大院二樓鑒定測評部

八、重要知會

交付學(xué)校審核的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證等都須是真實(shí)有效的，若因證書不真實(shí)造成后果，一切責(zé)任由本人自負(fù)。

九、培養(yǎng)方式

1、學(xué)制：在職研修班學(xué)制兩年（2015年9月——2017年7月），采取面授與自學(xué)相結(jié)合的方式。

2、考試：同等學(xué)力國家統(tǒng)考每年五月一次（學(xué)士學(xué)位滿三年，考試資格證辦理后 4年內(nèi)有效），學(xué)校題庫考試每年4月、10月兩次（學(xué)士學(xué)位滿三年，申請碩士學(xué)位的學(xué)員需辦理學(xué)位課程考試資格證,考試資格證辦理后4年內(nèi)有效），學(xué)院非題庫考試隨堂考。

3、上課時間：每月選取其中一周上課，周五晚上、周六全天、周日白天。

十、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

十一、辦理交費(fèi)手續(xù)

網(wǎng)銀、銀行轉(zhuǎn)賬：報(bào)名學(xué)員可以通過“中國人民大學(xué)收費(fèi)管理服務(wù)系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上交費(fèi)或者通過銀行匯款到中國人民大學(xué)賬戶。

開戶行：中國工商銀行北京分行紫竹院支行

戶 名：中國人民大學(xué)

賬 號：0200 0076 0902 6400 244

注明用途：勞動人事學(xué)院人力資源管理專業(yè)學(xué)費(fèi)+學(xué)生姓名

（1）匯款單掃描件或者電子回單截屏發(fā)送至郵箱405967004@qq.com

（2）銀行回執(zhí)請學(xué)生自行保管。

十二、招生名額及時間

即日起面向全市招生，限招50人。名額有限，報(bào)名從速，報(bào)名時間即日起至2015年8月31日截止。

十三、獲得的證書

1、學(xué)分修滿后可獲蓋有學(xué)校鋼印的結(jié)業(yè)證書。

2、通過相關(guān)考試及學(xué)校論文答辯后，可以獲得中國人民大學(xué)研究生院頒發(fā)的碩士學(xué)位。

十四、報(bào)名事項(xiàng)

1、報(bào)名地址：南寧市金洲路33號廣西人才大廈三樓324室

2、報(bào)名材料：本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書復(fù)印件各一份（原件需交付審核）、免冠照片白底2寸4張（含電子版）、報(bào)名表等。

3、上課地點(diǎn)：廣西人才大廈四樓

4、南寧市乘車路線：乘12、25、46、220、609、705、706路公交車直達(dá)

5、北海咨詢熱線：0779-3210778黃老師

中國廣西人才市場

北海市人力資源市場管理中心

2015年8月5日

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《附件詳情.doc》來源于北海人才網(wǎng)，最近更新2015年8月6日。

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