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鐵嶺市調(diào)兵山市2015年特崗教師招聘面試方案

來(lái)源：鐵嶺教育信息網(wǎng) 閱讀：1565 次日期：2015-08-06 13:33:08

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在線網(wǎng)校：點(diǎn)擊進(jìn)入

考試書(shū)庫(kù)：點(diǎn)擊進(jìn)入

網(wǎng)校以及考試書(shū)庫(kù)開(kāi)發(fā)及擁有課件范圍涉及公務(wù)員/財(cái)會(huì)類(lèi)/學(xué)歷類(lèi)/建筑工程類(lèi)

等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書(shū)考試用書(shū)。

根據(jù)遼寧省教育廳、財(cái)政廳、人力資源和社會(huì)保障廳、省編辦《關(guān)于實(shí)施遼寧省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》（遼教發(fā)〔2011〕322號(hào)）、《＜2015年遼寧省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘考試方案>的通知》（遼教發(fā)【2015】34號(hào)）和《2015年遼寧省“特崗計(jì)劃”招聘考試公告》相關(guān)文件要求，為認(rèn)真做好我市2015年特崗教師招聘面試工作，特制定此方案。

一、面試對(duì)象

報(bào)考調(diào)兵山市農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘崗位進(jìn)入面試范圍的考生。

二、面試原則

（一）公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)。

（二）尊重知識(shí)、尊重人才，學(xué)以致用。

（三）客觀評(píng)價(jià)考生知識(shí)、能力和素質(zhì)，結(jié)合實(shí)際工作需要確定面試形式。

（四）嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自覺(jué)接受紀(jì)檢部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。

三、面試時(shí)間、地點(diǎn)

（一）面試時(shí)間：8月9日上午7：:30分

（二）面試地點(diǎn)：調(diào)兵山市教師進(jìn)修學(xué)校

四、面試方式

面試方式為說(shuō)課。

五、面試內(nèi)容

（一）說(shuō)課課題

各學(xué)科在下列教材中選取課題，同一學(xué)科統(tǒng)一說(shuō)一個(gè)課題，考生按報(bào)考崗位進(jìn)行面試。說(shuō)課課題由外請(qǐng)各學(xué)科評(píng)委當(dāng)場(chǎng)出題，由考點(diǎn)主考監(jiān)管考題。

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（二）面試分組

1、設(shè)小學(xué)組和中學(xué)組兩個(gè)考場(chǎng)。

2、每個(gè)考場(chǎng)外聘評(píng)委5名，其中1人兼組長(zhǎng)。

3、記時(shí)、記分、統(tǒng)計(jì)員共3名，聯(lián)絡(luò)員1名。

（三）面試時(shí)長(zhǎng)

說(shuō)課時(shí)間為15分鐘。

（四）評(píng)分辦法

1、面試說(shuō)課成績(jī)滿分為100分，60分為及格線，不及格者無(wú)錄取資格。各組按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余評(píng)委的平均分作為選手的最后得分。

2、評(píng)委打分可精確到二位小數(shù)，最后得分保留二位小數(shù)。評(píng)委采取記名式打分。各評(píng)委根據(jù)本學(xué)科專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，嚴(yán)格按照《調(diào)兵山市2015年特崗教師招聘面試說(shuō)課評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》（附件2、3、4）進(jìn)行打分。

3、每學(xué)科面試說(shuō)課結(jié)束后，按學(xué)科公布面試成績(jī)，考生到候分室等待公布本學(xué)科面試成績(jī)，當(dāng)即由考生簽字確認(rèn)面試成績(jī)。

六、成績(jī)計(jì)算及聘用

考生的筆試成績(jī)和面試成績(jī)按照5:5的比例計(jì)入個(gè)人總分。申報(bào)同一學(xué)科考生按總成績(jī)從高到低的順序（總成績(jī)并列者，分別依次以面試成績(jī)、教育學(xué)科目筆試成績(jī)由高到低排序）。經(jīng)體檢考核等規(guī)定程序后，確定擬聘用名單。

七、考場(chǎng)設(shè)置

面試考場(chǎng)設(shè)準(zhǔn)備室、候測(cè)室、面試室、候分室。面試室設(shè)評(píng)委席、記時(shí)記分席。

八、面試程序

（一）在面試時(shí)，考生持面試通知單、身份證和相關(guān)課本進(jìn)入面試地點(diǎn)?？忌谶M(jìn)入準(zhǔn)備室后，需主動(dòng)將所帶參考資料和通訊工具交工作人員保管，待面試完畢后由工作人員退還本人。

（二）準(zhǔn)備室負(fù)責(zé)人組織考生抽簽確定面試順序，發(fā)放面試標(biāo)識(shí)胸牌?？忌闯楹烅樞蛞来螠?zhǔn)備說(shuō)課，抽簽面試順序由考生現(xiàn)場(chǎng)簽字。在面試過(guò)程中考生只能向評(píng)委報(bào)告胸牌代碼（序號(hào)），不得透露其它個(gè)人信息，否則從最后總成績(jī)中扣除10分。

（三）考生按面試順序，由工作人員引領(lǐng)進(jìn)入候測(cè)室準(zhǔn)備面試，由各面試組長(zhǎng)當(dāng)場(chǎng)抽取每個(gè)學(xué)科考題，準(zhǔn)備時(shí)間為30分鐘。

（四）考生進(jìn)入面試室時(shí)，只允許帶考點(diǎn)提供的草稿紙?？忌M(jìn)入面試室后，組長(zhǎng)宣布面試記時(shí)開(kāi)始，考生開(kāi)始說(shuō)課。說(shuō)課時(shí)間為15分鐘，超過(guò)15分鐘后，無(wú)論考生說(shuō)課是否結(jié)束，記時(shí)人員都要提示考生終止說(shuō)課。說(shuō)課時(shí)間不足15分鐘只要內(nèi)容完整不扣分，考生面試完畢要向評(píng)委組報(bào)告“說(shuō)課完畢”，否則繼續(xù)計(jì)算說(shuō)課時(shí)間。

（五）面試結(jié)束后考生退出面試場(chǎng)地，到候分室等待公布面試成績(jī)。

九、組織保障

根據(jù)省市要求，為保證此項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，成立調(diào)兵山市2015年“特崗計(jì)劃”招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（附件1）。

十、面試紀(jì)律

（一）實(shí)行封閉管理，每考場(chǎng)設(shè)組長(zhǎng)1名，全程負(fù)責(zé)面試工作。

（二）評(píng)委、工作人員要將通訊工具交考場(chǎng)組長(zhǎng)保管，待面試工作結(jié)束后交還本人。

（三）考生必須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到、抽簽、準(zhǔn)備、面試，逾時(shí)10分鐘不到者，視為自動(dòng)放棄面試資格。進(jìn)入候測(cè)室后，必須服從面試考場(chǎng)安排，遵守考場(chǎng)紀(jì)律，不得高聲喧嘩。特殊情況需上衛(wèi)生間者，需由工作人員陪同。

（四）考生有下列情節(jié)之一者，取消面試資格；已參與面試者，面試成績(jī)以“0”分計(jì)算。

1、進(jìn)入準(zhǔn)備室后，未將通訊工具交工作人員保管。

2、帶書(shū)籍、參考資料等進(jìn)入考場(chǎng)。

（五）考生在面試過(guò)程中若有其他弄虛作假等行為，亦按“面試紀(jì)律”第4條規(guī)定處理。情節(jié)特別嚴(yán)重的，取消聘用資格，且三年內(nèi)不準(zhǔn)參加我市組織的教師招聘考試。

（六）面試工作人員必須堅(jiān)持原則，密切合作，嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)肅組織紀(jì)律。對(duì)瀆職、失職、徇私舞弊者，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。

十一、其它

（一）考生進(jìn)入面試場(chǎng)地后，由面試工作人員逐一引入準(zhǔn)備室、候測(cè)室、面試室，直至退出面試場(chǎng)地。

（二）本方案由調(diào)兵山市2015年“特崗計(jì)劃”招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜另行通知。

咨詢(xún)監(jiān)督電話：76910295 76910482

調(diào)兵山市2015年“特崗計(jì)劃”工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年8月5日

附件：