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根據(jù)政務服務中心工作需要，綏棱縣政務服務中心公開招聘工作人員。

一、招聘崗位

本次公開招聘工商管理工作人員１名。

二、招聘條件

1、嚴格遵守國家各項法律法規(guī)；

2、具有良好的道德和行為規(guī)范，熱愛政務服務工作；

3、工商管理專業(yè)全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，年齡在28周歲以下（1987年8月1日以后出生）。

下列人員不得報考

因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員，以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員，不得應聘。

三、招聘辦法及程序

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告在綏化市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、綏棱縣政府網(wǎng)站、綏棱電視臺發(fā)布，發(fā)布時間為７個工作日。

（二）報名

凡符合招聘條件人員均可報名。報名者須填寫《綏棱縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》，報名費200元（經(jīng)物價部門同意）。所提交的有關信息和材料應當翔實有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消其考試或聘用資格。

1、報名時間。2015年8月5日至8月19日（節(jié)假日除外）。

2、報名地點。綏棱縣人力資源和社會保障局二樓考錄股。聯(lián)系電話：0455－4656507。

3、報名時需攜帶的證件

報名者應攜帶本人身份證、畢業(yè)證書原件和復印件一份，學籍檔案，一寸近期同版免冠照片5張，在職人員報考的需出具原單位同意其調(diào)（流）動的書面意見，同時提供當?shù)厝松绮块T出具的同意報考介紹信。符合政策性加分條件人員，須提供相應原始依據(jù)以及有關部門出具的證明。

4、注意事項

（1）考生只能用第二代身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

（2）報名人數(shù)不少于3人，如果報名人數(shù)達不到３人，取消此次招聘，并向社會公布。

（3）符合黑政辦發(fā)[2013]42號文件精神享受政策加分的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“大學生志愿服務西部計劃”、“村村大學生計劃”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期滿、考核合格后３年內(nèi)報考的考生，筆試成績加10分，服務期滿被評為優(yōu)秀等次的，可再增加２分?？忌鷪竺麜r必須填注，否則后果自負。（三）資格審查

招聘工作領導小組按照發(fā)布的招聘信息要求，對報名人員的資格條件進行審查。資格審查合格者發(fā)給《準考證》，報名人員憑準考證參加考試。

（四）考試

考試采取筆試和面試相結合的方法，總成績100分，其中筆試占60%，面試占40%。根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，前３名人員參加面試，入闈最后一名出現(xiàn)筆試成績相同者一并列入，但不能多于5人。進入面試人員名單在綏棱政府網(wǎng)站上公示，公示時間為3個工作日。

1、筆試（滿分100分）。筆試以閉卷方式進行，分為專業(yè)科目（70分）和公共科目（30分）。專業(yè)科目主要測試工商管理專業(yè)知識；公共科目主要測試職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、基本素質(zhì)和綜合能力。

2、面試（滿分100分）。根據(jù)崗位需要，采取結構化面談方式進行，主要測試應聘者的語言表達能力、邏輯思維能力和業(yè)務素質(zhì)等能力。按“體操打分法”進行計分。

3、總成績計算

個人總成績采用百分制，分數(shù)保留小數(shù)點后二位，其中筆試成績占60%，面試成績占40%。即：個人總成績=（筆試成績+政策加分）×60%+面試成績×40% 。個人總成績在綏棱政府網(wǎng)站上公布。

考試時間、地點另行通知。

（五）考核與體檢

根據(jù)個人總成績，從高分到低分排序，總成績最高人員進入考核和體檢。個人總成績出現(xiàn)并列時，按筆試成績由高分到低分確定考核和體檢人員。

考核內(nèi)容主要包括應聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績和廉潔自律情況，并對應聘人員的資格條件復審。

體檢標準參照公務員錄用體檢項目執(zhí)行。參加體檢人員必須按規(guī)定時間到指定的醫(yī)院進行體檢。

考核或體檢不合格的，取消聘用資格。經(jīng)縣公開招聘工作領導小組同意，可按個人總成績由高分到低分依次等額遞補。

（六）公示及聘用

根據(jù)考試、考核、體檢結果，經(jīng)招聘工作領導小組集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單。對確定的擬聘用人員名單，在綏棱縣政府網(wǎng)站、綏棱電視臺進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，由縣公開招聘工作領導小組審核批準，憑《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

確定聘用人員單位簽訂聘用合同，實行聘用合同制管理。實行試用期制度，試用期為6個月（應屆畢業(yè)生一年），試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

附件1：2015年綏化市綏棱縣事業(yè)單位招聘計劃表

附件2：綏棱縣事業(yè)單位公開招聘報名登記表

綏棱縣人力資源和社會保障局

2015年7月31日

更多信息請查看黑龍江省事業(yè)單位招聘網(wǎng)