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為貫徹落實全省科技創(chuàng)新推進大會精神，深入推進“人才強縣”戰(zhàn)略，進一步提升我縣高中階段師資隊伍水平，快速提高高中教育教學質(zhì)量，根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和山西省人力資源和社會保障廳《關(guān)于艱苦邊遠貧困地區(qū)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》（晉人社廳發(fā)[2014]2號）要求，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向全省公開招聘高中優(yōu)秀骨干教師，現(xiàn)制定具體實施方案如下：

一、招聘原則和方式

1.堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

3.堅持優(yōu)中選優(yōu)、寧缺勿濫的原則；

4.根據(jù)招聘崗位的任職條件及要求，采取說課加講課的方式公開招聘。

二、招聘單位崗位及名額

壺關(guān)一中15名、職業(yè)中學3名，共18名。

三、招聘范圍及條件

1.具有中華人民共和國國籍

2.熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，具有良好的職業(yè)道德，品行端正，身體健康；

3.遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)；

4.全省范圍內(nèi)高中學校教師（在職正式教師須所在單位及

教育主管部門出具同意報考意見）；

5.年齡要求：男50周歲以下（1965年8月1日后出生）、女45周歲以下（1970年8月1日后出生）；

6.具有6年以上高中學校教學經(jīng)歷，且有兩次以上畢業(yè)班任教經(jīng)歷，教學理念先進，教學經(jīng)驗豐富，教學成績突出，所教學科與所學專業(yè)一致。

7.具體各崗位學歷、專業(yè)及其它條件詳見《招聘簡章》

8.有下列情形之一的人員不得報考：

①因犯罪受過刑事處罰的；犯罪嫌疑尚未查清，或正在接受紀律審查的；

②弄虛作假偽造、編造有關(guān)報名材料、證件、信息的；

③法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、招聘程序

1.發(fā)布公告

通過壺關(guān)政府網(wǎng)、壺關(guān)人才網(wǎng)、壺關(guān)電視臺等網(wǎng)站和新聞媒體發(fā)布招聘公告。

2.報名

①報名時間：2015年8月5日—2015年8月9 日（上午8:00--12:00，下午3：00—6：00）。

②報名地點：壺關(guān)縣八一希望小學。

③報名方式：本次招聘采用現(xiàn)場報名方式，報名考務費 69元。報名人員須提供本人二代身份證、紅底1寸免冠照片6張、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、榮譽證、教學經(jīng)歷證明，在職正式教師還須提供工作單位、教育主管部門同意報考證明等相關(guān)材料原件及復印件。按照報名條件認真填寫《壺關(guān)縣2015年公開招聘高中優(yōu)秀骨干教師報名登記表》。所填寫畢業(yè)時間、學校、專業(yè)要與畢業(yè)證所有內(nèi)容一致。報名人員提交的報考申請材料要真實、準確。弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消報考、聘用資格。

教學經(jīng)歷須提供的材料：任教學校證明（校長簽字并加蓋學校公章），學年度學校課程安排表、考試成績表、教案、起止時間工資清單等能證明其任教經(jīng)歷和業(yè)績的原始材料及復印件（校長簽字并加蓋學校公章）。

④報名比例：各崗位報名人數(shù)不設開考比例限制。招聘崗位出現(xiàn)報名空缺，該崗位自行取消。

⑤資格審查：報名期間由教育局組成資格審查小組對報名者進行資格審查。

⑥本次招聘任何環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺一律不予遞補。

3.說課

說課時長20分鐘，滿分100分。說課內(nèi)容為普通高中現(xiàn)行教材。應聘者統(tǒng)一按《說課證》上規(guī)定時間，攜帶《說課證》、身份證（身份證要與報名時所用身份證一致）報到說課地點，抽取說課順序。說課前1小時抽題備課，備課時間為1小時。說課結(jié)束后，形成競爭崗位原則上按1：3的比例從高分到低分的順序確定入闈講課人員（入闈講課人員說課成績不得低于80分）。同一個崗位符合入闈講課條件且最后一名說課成績相同的應聘者，可共同列入講課人選。不達比例的，分數(shù)在80分及以上者入闈講課環(huán)節(jié)。 領取《說課證》時間另行通知。

4.講課：

講課評價由評委打分和學生滿意度測評兩個環(huán)節(jié)組成。

①面向?qū)W生公開講課，時間45分鐘，滿分100分。講課內(nèi)容為普通高中現(xiàn)行教材。應聘者統(tǒng)一按《講課證》上規(guī)定時間，攜帶《講課證》、身份證報到講課地點，抽取講課順序。講課前2小時抽題備課，備課時間為2小時。領取《講課證》時間另行通知。

②講課結(jié)束后，由聽課學生現(xiàn)場進行滿意度測評。測評分為滿意、不滿意兩個檔次，滿意度按所評滿意的比率計算。

入闈資格復審人員須講課成績達到90分及以上、且學生滿意度測評達到80%及以上兩個條件。按照擬聘人數(shù)與相應崗位數(shù)1：1的比例，依據(jù)講課成績從高分到低分依次確定入闈資格復審名單。如講課成績相同，測評滿意度高者入闈，如講課成績相同，測評滿意度也相同的，說課成績高者入闈。

5.資格復審

按照所招聘崗位名額1:1的比例，依據(jù)講課成績從高分到低分依次排序確定資格復審人員，資格復審人員需提供與資格初審時相一致的相關(guān)證件原件及復印件，資格復審不合格者取消其體檢資格。

6.體檢

體檢在指定醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照《山西省教師資格認定體檢標準》執(zhí)行。體檢不合格取消應聘資格。

7.考察

體檢合格人員，考察小組將深入其任教學校進行考察，主要考察其思想品德、職業(yè)道德、任教業(yè)績等。依據(jù)考察情況確定擬聘人員。

8.公示

根據(jù)資格審查、說課、講課、資格復審、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)壺關(guān)縣2015年公開招聘高中優(yōu)秀骨干教師領導組審定，擬聘人員名單在新聞媒體上公示（公示時間為7個工作日），接受社會監(jiān)督。

9.選崗

組織應聘人員自主選崗。按崗位講課成績排名，由崗位成績由高分到低分依次選崗。

五、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議后，填寫《壺關(guān)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式四份，報壺關(guān)縣人力資源和社會保障局審批。被聘用的人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持個人檔案及相關(guān)材料到教育局和應聘學校報到。未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消聘用資格。

聘用人員試用期1年，享受正式教師待遇，辦理編制、工資等人事關(guān)系手續(xù)。正式教師必須在上崗前，自行與原用人單位解除聘用合同、編制、工資等人事關(guān)系，否則，不予聘用。

任職正式教師期間的教齡、專業(yè)技術(shù)職務任職年限可連續(xù)計算；任職代課教師期間的教齡、專業(yè)技術(shù)職務任職年限，需與用人單位簽訂合同并經(jīng)人社部門備案也可連續(xù)計算。

六、監(jiān)督檢查

為確保本次招聘工作公開、公平、公正，嚴格按照《人事考試工作人員紀律規(guī)定》組織實施，由組織、紀檢等部門及社會各界進行監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0355—8778530 0355-8772221

咨詢電話：0355—8771019

本招聘方案，由壺關(guān)縣2015年公開招聘高中優(yōu)秀骨干教師工作領導組辦公室負責解釋，未盡事宜由招聘工作領導組研究決定。

（請應聘者隨時關(guān)注招聘工作有關(guān)補充公告。）

壺關(guān)縣2015年公開招聘高中

優(yōu)秀骨干教師領導組辦公室

2015年7月31日

附：壺關(guān)縣2015年高中優(yōu)秀骨干教師招聘簡章

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