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等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書考試用書。

為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位干部隊(duì)伍建設(shè)，全面提升社會(huì)管理和服務(wù)水平，按照《關(guān)于佳木斯市事業(yè)單位實(shí)行公開招聘人員實(shí)施意見》的要求，經(jīng)市民政局黨組研究決定，報(bào)市編辦、市人力資源和社會(huì)保障局同意，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員,公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，通過考試的辦法擇優(yōu)錄用。

二、資格條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的路線、方針和政策，政治上能同黨中央保持高度一致；

2、遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)行為；

3、具備擬聘職位所需的身體條件；

4、學(xué)歷、專業(yè)等情況符合所報(bào)崗位要求（詳見招聘計(jì)劃表）；

5、醫(yī)生崗位1984年12月31日以后出生，其他崗位1986年12月31日以后出生；

6、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件；

7、下列人員不得報(bào)考：①曾因犯罪處罰的人員和曾開除公職的人員；②學(xué)籍中有考試作弊記錄的人員；③參加非法組織的人員；④試用期未滿人員；⑤法律規(guī)定不得錄用的其他情形人員。

三、招聘程序

1、發(fā)布公告

通過佳木斯市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和電視臺等媒體向社會(huì)發(fā)布招聘公告。

發(fā)布時(shí)間自2015年7月26日—8月9日。

2、報(bào)名和資格審查

①報(bào)名時(shí)間：2015年8月10、11、12日。

②報(bào)名地點(diǎn)：政府4號樓222室

③所需材料：應(yīng)聘人員需本人攜帶身份證、報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證，本人近期正面免冠藍(lán)底一寸彩色照片4張，及報(bào)考職位要求的相關(guān)證件或證明材料（所有證件均要求原件和復(fù)印件），報(bào)考護(hù)士崗位的需提供資格證書，報(bào)考社工崗位的非社會(huì)學(xué)專業(yè)的須提供社工資格證書（或《資格考試合格人員登記表》），在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。2015年畢業(yè)生可持學(xué)?；?qū)W院學(xué)籍證明、如期畢業(yè)證明報(bào)名，上崗前如未能提供畢業(yè)證、學(xué)位證、人事檔案等，不予錄用。符合項(xiàng)目生加分條件的人員，在報(bào)名時(shí)需一并提交省級主管“項(xiàng)目辦”出具的相關(guān)證明材料，采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，過期不予受理，視為自動(dòng)放棄。

④學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告：已畢業(yè)考生需先行在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)注冊，報(bào)名現(xiàn)場打印《學(xué)籍信息》和《學(xué)歷信息》；并提供人才中心、教育行政部門或人力資源市場出具的流動(dòng)人員存檔證明。

⑤通過資格審查的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不得低于5：1。達(dá)不到比例要求的，則相應(yīng)調(diào)減或取消該職位招聘計(jì)劃。

3、考試

考試分為筆試和面試。筆試為閉卷考試。

①筆試內(nèi)容：

筆試考試內(nèi)容為招聘崗位所必需的職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能。筆試內(nèi)容包括基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識及相關(guān)崗位的專業(yè)技能。

②筆試成績：

筆試成績滿分為100分，分值保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試總成績＝卷面成績+《政策性加分》。

政策性加分。根據(jù)黑龍江省人民政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（黑政辦發(fā)[2013]42號）文件，項(xiàng)目生服務(wù)期滿、考核合格后3年內(nèi)參加市級以上事業(yè)單位公開招聘,筆試成績加5分,服務(wù)期滿被評為優(yōu)秀等次的,可再相應(yīng)增加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生,經(jīng)考核合格,可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇。

③筆試后，按照筆試總成績從高分到低分的順序，原則以職位招聘數(shù)額1：3的比例確定面試人選，以卷面總成績高者優(yōu)先，卷面總成績相同者以專業(yè)知識成績高者優(yōu)先，完全一致并列進(jìn)入面試。

④相關(guān)崗位面試重點(diǎn)考察基礎(chǔ)知識和專業(yè)技能，成績?yōu)?00分，分值保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績折算前低于60分者不予聘用。

⑤考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。根據(jù)考試總成績按招考職位1：1的比例由高分到低分確定體檢人員名單，若考試總成績相同，分別依次以筆試成績、面試成績較高者進(jìn)入體檢考察人選；筆試成績、面試成績完全一致的，再分別以學(xué)歷高低確定體檢人選（其中，報(bào)考精神人福利院醫(yī)生崗位的，有精神科執(zhí)業(yè)醫(yī)師證者優(yōu)先），如再完全一致的，重新面試確定人選。待公示無疑義后進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢考察不合格的，按照綜合成績從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

4、體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人發(fā)[2005]1號）的要求，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。

5、錄用及待遇

經(jīng)考試、體檢合格人員，經(jīng)公示無疑義者，由用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)，享受所在單位國家有關(guān)政策規(guī)定的待遇。錄用人員試用期為12個(gè)月，試用期滿后，由用人單位予以錄用。試用期滿考核不合格的，予以辭退。

四、其他有關(guān)事宜

1、考生只能選擇其中一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。

2、應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)詳細(xì)閱讀《誠信承諾書》，要對提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，否則取消錄用資格，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3、咨詢電話：0454-6760160

4、本次公開招聘工作接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門和社會(huì)監(jiān)督。

5、附件：2015年佳木斯市民政局招聘計(jì)劃表

佳木斯市民政局

2015年7月28日

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