曲靖市教育局2015年公開招聘直屬中小學幼兒園教師面試方案公告

為做好曲靖市教育局2015年公開招聘直屬學校教師面試工作，根據(jù)中共曲靖市委組織部　曲靖市人力資源和社會保障局《關于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社〔2011〕55號）、《關于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試指導性意見〉的通知》（曲人社〔2013〕56號）規(guī)定，現(xiàn)將曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關審核同意的曲靖市教育局2015年公開招聘直屬中小學幼兒園教師面試方案公告如下：

一、面試工作原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、面試組織機構

本次面試工作由曲靖市教育局負責組織實施。為確保面試工作順利進行，成立面試工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在學生工作科，負責面試的組織實施工作。

三、面試人員的確定

（一）根據(jù)筆試成績(含政策性加分，以下同）從高分到低分的順序按照招聘崗位計劃數(shù)與報考人數(shù)1︰2的比例確定擬面試人員。筆試成績并列的一并進入面試。凡筆試科目有缺考的人員筆試成績視為無效成績，不得進入面試。招聘碩士研究生及以上學歷的崗位，資格復審合格的報考人員全部進入面試。特殊崗位及緊缺急需專業(yè)崗位需等額面試的，須報經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關批準后方可進行。

（二）資格復審合格進入面試的人員，若自愿放棄面試資格，必須在面試開始前3天向曲靖市教育局提交考生本人署名的《曲靖市2015年事業(yè)單位公開招聘人員放棄面試資格申請表》。不按規(guī)定提交《曲靖市2015年事業(yè)單位公開招聘人員放棄面試資格申請表》的，視為自動放棄面試資格并按違反考錄紀律處理，五年內禁止參加曲靖市行政區(qū)域內的招聘考試。由于自愿（自動）放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，按筆試成績從高分到低分順序依次等額遞補一次。遞補人員筆試成績并列的一并進入面試。若無遞補人員或遞補人員資格復審不合格的崗位將縮減招聘崗位計劃數(shù)或按實際參加面試人數(shù)進行面試，且必須報經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關批準后方可進行。若一次遞補無符合條件面試人員或無人遞補的不得進行等額面試。遞補人員情況由曲靖市教育局在規(guī)定網(wǎng)站上進行公示，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關報送放棄和遞補情況說明。

四、面試方式及內容

（一）面試方式：面試采用說課的方式進行。面試所需時間為15分鐘。

（二）面試內容：面試內容分綜合素質測試和專業(yè)能力測試兩部分。面試成績總分為100分，占綜合成績的50%，其中專業(yè)能力所占分值應不低于60%。

（三）面試試題的編制及要求

面試工作由曲靖市教育局組織實施。面試試題的編制須在紀檢

監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下由面試工作領導小組入圍封閉完成，面試試題的保管和使用須嚴格按有關保密規(guī)定管理。

五、面試評委的組成

面試評委由面試領導小組聘請具有中職及以上專業(yè)技術職務的人員組成。面試評委小組在面試前從面試評委人選中抽簽確定，由7人組成，設主評委1名。

六、面試時間、地點

面試時間：2015年8月8日。

面試地點：曲靖市第二小學。

面試人員可通過規(guī)定網(wǎng)站查詢有關面試事項的公告。

七、面試的實施

（一）面試設面試考場、候考室、侯分室。

（二）面試考場設評委席、考生席、計時席、計分席、監(jiān)督席及警戒線、警戒區(qū)，實行封閉管理。

（三）面試前對面試評委進行面試方式、程序、方法、評分標準、面試紀律和注意事項等內容的培訓。

（四）面試工作人員包括計時員、計分員、監(jiān)督員、引領員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責。

（五）評委、考生以代碼和順序號表示。評委組成及姓名等個人基本信息不得向考生公布或對外泄露，考生姓名等個人基本信息不得向評委通報。

（六）參加面試的考生必須持本人《身份證》（戶口遷移證或戶口本）、《筆試準考證》等原件，到指定的地點報到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀律、程序和其它有關注意事項?？忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認。超過規(guī)定時間30分鐘仍未到達的考生視為自動放棄面試資格，該崗位面試工作照常進行，不再遞補和重新組織面試，其后果由考生自負。等額面試的，面試成績最低分數(shù)控制線為70分。

（七）考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

（八）評委、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產品及有關資料一律于面試前交指定人員保管。

（九）面試由主評委主持進行，工作人員按抽簽順序號引領考生進入考場，只叫順序號。

（十）保密員在紀檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下，將密封的試題送到主考室，交給主評委。開考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結束后，工作人員將發(fā)放的試題全部回收。

（十一）考生按要求在規(guī)定時間內完成面試試題內容。

（十二）記時員在面試規(guī)定所需時間結束前3分鐘提醒考生。答題時間到，主評委宣布答題結束，考生完成面試?？忌坏脦ё哳}簽和草稿紙，考生退出考場后進入侯分室等待公布面試成績。

（十三）按崗位現(xiàn)場公布面試成績，考生的最終面試成績在下一名考生面試結束后當場宣布，順序號1的考生在下二名考生面試結束后當場宣布，考生在核對本人抽簽順序號和面試成績無誤后簽字確認。

（十四）面試實行全過程錄音、錄像，并與有關資料一同存檔保管。

八、面試及綜合成績計算方法

面試結束后考生面試成績及綜合成績在規(guī)定網(wǎng)站上進行公示。

（一）面試成績計算方法

面試成績總分為100分，由7名面試評委打分，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數(shù)相加后除以有效評委人數(shù)（5人)所得出的平均分數(shù)為該考生的面試成績，面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

（二）綜合成績的計算方法

筆試成績和面試成績按照各占50%的權重比例計入考試綜合成績。綜合成績保留小數(shù)點后兩位。

1．有加分情況的考生：考生綜合成績＝筆試成績〔（專業(yè)知識成績＋教法技能成績+教育學成績+教育心理學成績+筆試加分）÷2.5〕× 50%+〔面試成績〕× 50%。

2．沒有加分情況的考生：考生綜合成績＝筆試成績〔（專業(yè)知識成績＋教法技能成績+教育學成績+教育心理學成績）÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%。

（三）綜合成績并列的處理辦法

同一招聘崗位的面試考生如遇綜合成績并列的，則以面試成績高的人員進入考核和體檢；如面試成績又相同，則以專業(yè)知識成績高的人員進入考核和體檢；如專業(yè)知識成績相同，則以教法技能成績高的人員進入考核和體檢；如教法技能成績相同，則以教育學成績高的人員進入考核和體檢；如教育學成績相同則以教育心理學成績高的人員進入考核和體檢；如教育心理學成績相同則將重新組織面試后確定進入考核、體檢人員。

九、考核、體檢及錄（聘）用等有關事項，按在規(guī)定網(wǎng)站上公布的《曲靖市教育局2015年公開招聘直屬中小學幼兒園教師實施方案》公告執(zhí)行

十、紀律及監(jiān)督

（一）本次公開招聘人員面試工作，由曲靖市教育局紀委進行全程監(jiān)督。

（二）面試評委、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，按照國辦發(fā)〔2002〕35號文件規(guī)定實行公務回避。

（三）對違反面試紀律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、五年內禁止參加曲靖市行政區(qū)域內的招聘考試處理。

（四）對違反面試紀律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試評委、工作人員、監(jiān)督人員按有關規(guī)定給予嚴肅處理，構成犯罪的依法追究法律責任。

（五）對違反規(guī)定的面試，由面試主管機關責令糾正或宣布無效。

（六）考生必須在規(guī)定的時間內，攜帶相關證件到達指定地點參加面試，不按規(guī)定出示相關證件者后果自負。考生未按時到達指定地點參加面試的，視為自動放棄面試資格，考生自動放棄面試資格而導致面試人數(shù)與招聘人數(shù)不足1:2比例的，不再遞補，面試照常進行。面試結束后由組織面試的部門向招聘工作主管機關報送書面情況說明。

十一、其他

本方案由曲靖市教育局負責解釋。未盡事宜，另行通知。

聯(lián)系電話：曲靖市教育局學生工作科　0874―3330159

監(jiān)督電話：曲靖市紀委派出第五紀工委　0874―3128952

曲靖市教育局政策法規(guī)科　0874―3312650

曲靖市教育局

2015年7月27日