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桂林銀行成立于1997年，是一家具有獨立法人資格的股份制城市商業(yè)銀行。近年來，桂林銀行以“中小企業(yè)伙伴銀行、市民銀行”為市場定位，以“小微金融、社區(qū)金融、旅游金融、三農金融”為業(yè)務特色，為地方經濟社會發(fā)展做出了積極貢獻。

一流的事業(yè)需要一流的人才，桂林銀行現(xiàn)面向社會誠邀英才加入我們的行列。應聘人員一經錄用，我行將與其簽訂相應勞動合同，并提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和多元化的職業(yè)發(fā)展平臺。

一、招聘崗位及應聘條件

（一）零售部旅游金融活動企劃崗 2名

應聘條件：

年齡45周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，旅游管理等相關專業(yè)；報名時需附一份線路活動策劃方案；有旅游行業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先。

（二）行政事務部基建裝修崗 2名

應聘條件：

年齡35周歲以下，特別優(yōu)秀者可放寬到40周歲；全日制本科以上學歷，機電專業(yè)中級以上職稱或土木工程專業(yè)中級以上職稱；8年以上專業(yè)工作經驗，能獨立完成機電（暖通）安裝工程預決算或土建，裝飾工程預決算，取得一級建造師、預算員等證書。

（三）信息技術部軟件開發(fā)崗（包含C方向和JAVA方向）、應用運維、運維值班、網絡開發(fā)崗 共8-10名（工作地點：桂林、南寧）

應聘條件：

年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)，有會計、財務、金融基礎者優(yōu)先考慮；精通數(shù)據庫(DB2、sybase、SQl、oracle等)、C/C++、JAVA、C#等，熟悉Linux和unix系統(tǒng)使用；軟件開發(fā)崗需英語四級以上，具有兩年及以上軟件開發(fā)工作經驗，并能夠在Linux或unix系統(tǒng)環(huán)境下做系統(tǒng)開發(fā)；應用運維、運維值班、網絡開發(fā)崗需具有兩年及以上金融IT（包括開發(fā)、運維、測試、網絡）或相關行業(yè)工作經驗，本地及愿意長期在本地發(fā)展者優(yōu)先考慮。

（四）柳州分行管理人員 若干名

從事專業(yè)部室管理（公司營銷、零售營銷、風險管控、信貸管理、會計管理）、支行營銷管理等工作。

應聘條件：

年齡40周歲（含）以下，本科及以上學歷；熟悉銀行金融業(yè)務流程和產品；具備3年以上銀行從業(yè)經驗，有一定的管理經驗，具備較強的市場開拓能力、良好的風險管控意識；應聘支行長的，需具備4年以上銀行從業(yè)經驗。

（五）社區(qū)支行行長 11名

主要負責社區(qū)支行客戶營銷規(guī)劃制定、客戶關系拓展和維護、業(yè)務團隊管理以及營銷渠道拓展等工作。

名額分配：柳州5名、梧州2名、賀州2名、防城港2名

應聘條件：

年齡35周歲（含）以下，本科及以上學歷；具備4年以上銀行從業(yè)經驗，信貸客戶經理、保險證券從業(yè)經驗者優(yōu)先；具備較強的市場開拓能力和組織協(xié)調能力。

（六）儲備管理人員 10名 （工作地點：桂林）

應聘條件：

年齡28周歲（含）以下；985/211院校全日制本科及以上學歷或普通高等院校全日制碩士及以上學歷，經濟、金融、財會、管理、法律等相關專業(yè)；有較強的口頭與文字表達能力，具備良好的團隊協(xié)作精神，責任心強。

根據人才成長規(guī)律，著眼于員工長遠發(fā)展，所有錄用人員均須在我行基層營業(yè)網點鍛煉一年以上，之后綜合考慮其工作表現(xiàn)、素質、性格特點、個人優(yōu)勢等方面來確定相關崗位。

（七）防城港東興方向（儲備）綜合柜員3名

應聘條件：

年齡26周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，金融、經濟、財會、管理、法律、計算機類相關專業(yè)；親和力強，有一定的溝通能力，有銀行同業(yè)工作經歷和熟練掌握越南語者優(yōu)先。此崗位采取定向招聘，應聘人員戶籍所在地應與應聘方向一致。

（八）公司/零售/客戶經理若干名

南寧分行小企業(yè)客戶經理 3名

采取定向招聘（應聘人員的戶籍所在地應與應聘方向一致）。名額分配如下：桂林若干名；南寧22名公司/零售客戶經理，3名小企業(yè)客戶經理；柳州10名；梧州5名；賀州5名；防城港若干名；玉林方向（儲備）若干名；北海方向（儲備）若干名。

應聘條件：

年齡35周歲（含）以下，本科及以上學歷，經濟、金融、市場營銷類及相關專業(yè)；具備2年以上銀行業(yè)從業(yè)經歷，其中1年以上公司/零售/小企業(yè)類產品營銷、風險管理及相關崗位工作經驗，熟悉當?shù)厥袌銮矣幸欢ǖ氖袌鐾卣鼓芰Α?/P>

（九）小企業(yè)金融服務中心客戶經理 6名

采取定向招聘（應聘人員的戶籍所在地應與應聘方向一致），只能填報一個方向，不接受調劑。名額分配如下：防城港2名；北海方向（儲備）4名。

應聘條件：

年齡30周歲以下，全日制本科及以上學歷，金融、經濟、會計、法律等相關專業(yè)優(yōu)先；責任心強，有一定的溝通協(xié)調和文字表達能力。

（十）社區(qū)支行客戶經理110名

主要職責為配合社區(qū)支行的相關工作。采取定向招聘（應聘人員的戶籍所在地應與應聘方向一致）。名額分配如下：桂林市市區(qū)10名，靈川2名，全州2名；南寧18名；柳州20名；梧州15名；賀州10名；防城港8名；玉林方向（儲備）10名；北海方向（儲備）5名；欽州方向（儲備）5名；百色方向（儲備）5名。

應聘條件：

年齡26周歲（含）以下，男性可放寬至30周歲，本科及以上學歷，金融、經濟、財會、管理、法學類及相關專業(yè)，有同業(yè)工作經驗者優(yōu)先；形象氣質好，責任心強，口齒清晰，服務意識強；以上關于應聘者的專業(yè)要求為原則性條件，如溝通表達能力強，吃苦耐勞精神好的，可適當放寬條件；應聘南寧分行的，需有一年以上工作經驗，年齡可放寬至35周歲（含）以下；應聘防城港方向的，熟練掌握越南語者優(yōu)先。

薪酬待遇：試用期間，工資1500元/月，試用期考核通過后，工資為2000元/月+績效，同時為其提供職業(yè)發(fā)展通道、晉升平臺及培養(yǎng)機會。

二、招聘流程

簡歷投遞→資格審核→一面→（筆試）→二面→體檢→錄用

面試、筆試時間暫定為2015年7月25日-26日（如有更改會另行通知）

三、報名方式

（一）應聘簡歷以電子郵件方式投遞，不接受現(xiàn)場報名。

所需材料：

1.《桂林銀行應聘報名表》（報名表上需附一寸證件照）（請登錄本行官網http//:www.guilinbank.com.cn進入“重要公告”下載）；

2.身份證復印件及簡歷上所提及的專業(yè)證書復印件；

3.畢業(yè)證及學位證復印件；

4.同時提供清晰生活照（全身）一張。

報名人員須對個人信息真實性負責，如報名信息與事實不符，本行有權取消其應聘資格。無論是否入圍，應聘材料恕不退還，本行承諾為應聘人員保密。

（二）應聘材料請以附件形式發(fā)送至以下郵箱：

1.桂林、玉林、北海、欽州、百色方向：jobs@guilinbank.com.cn

2.南寧方向：yangt@guilinbank.com.cn

3.柳州方向：guilinbanklz@163.com

4.梧州方向：glyhwzfh@163.com

5.賀州方向：guilinbankhz@163.com

6.防城港方向：glyhfcg2828055@126.com

（郵件標題請務必注明“XXX應聘XXX崗”)。

（三）報名截止時間：2015年7月23日。年齡、從業(yè)時間計算截止日期為2015年6月30日。

四、溫馨提示

本招聘啟事將同時在本行官網、官方微信平臺、廣西人才網、桂林人才網、《桂林日報》、《桂林晚報》及當?shù)刂饕獔蠹埫襟w發(fā)布。面試、筆試、錄用、體檢信息通過以下渠道發(fā)布：本行官網、電話告知、短信通知，請各位應聘人員保持通訊暢通，并隨時關注官網，以免貽誤。

如有疑問，請致電： 0773-3810800

桂林銀行期待您的加入，與您攜手共創(chuàng)美好未來！

桂林銀行股份有限公司

2015年7月16日

更多信息請廣西銀行招聘考試網