昆明市規(guī)劃編制與信息中心2011年度事業(yè)單位公開招聘人員簡章
來源:昆明市人力資源和社會保障局 閱讀:7820 次 日期:2011-05-04 10:44:00
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昆明市規(guī)劃編制與信息中心二〇一一年度事業(yè)單位公開招聘人員簡章

一、單位簡介

我單位為適應(yīng)城市規(guī)劃體制改革和信息化事業(yè)發(fā)展的需要,2004年2月份正式掛牌成立。其主要任務(wù)為市委、市政府及規(guī)劃行政主管部門提供科學(xué)的規(guī)劃決策依據(jù)和信息支持及全面技術(shù)服務(wù),隸屬于昆明市規(guī)劃局的全額撥款事業(yè)單位。

負(fù)責(zé)組織編制完成區(qū)域規(guī)劃、城市總體規(guī)劃、分區(qū)規(guī)劃,控制性詳細(xì)規(guī)劃和各專業(yè)規(guī)劃;負(fù)責(zé)規(guī)劃成果的技術(shù)論證和初審工作,為市政府和市規(guī)劃局提供全面的規(guī)劃技術(shù)服務(wù);按照市信息化領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署,負(fù)責(zé)建立、管理和維護(hù)“昆明城市規(guī)劃信息系統(tǒng)”,為建立“數(shù)字昆明”提供規(guī)劃方面的基礎(chǔ)平臺,為昆明市規(guī)劃管理辦公自動(dòng)化和電子政務(wù)提供全面技術(shù)服務(wù);負(fù)責(zé)城市規(guī)劃信息開發(fā),為政府各部門和社會提供信息服務(wù);負(fù)責(zé)昆明城鄉(xiāng)規(guī)劃管理、歷史文化名城保護(hù)和城市發(fā)展戰(zhàn)略、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的研究;負(fù)責(zé)規(guī)劃技術(shù)情報(bào)的收集整理和技術(shù)推廣動(dòng)用;組織城市規(guī)劃成果公示、征求市民意見。

二、 招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)條件

招聘單位 招聘崗位 招聘人數(shù) 文化程度 專業(yè) 其他招聘條件
昆明市規(guī)劃編制與信息中心 地理信息系統(tǒng)開發(fā)、管理崗 1 具有碩士及以上學(xué)位 地理信息系統(tǒng)專業(yè) 年齡30歲以下,中共黨員,本科專業(yè)為測繪或地理信息系統(tǒng)及相關(guān)專業(yè)

三、招聘對象和資格條件

(一)招聘對象

招聘面向全社會,所學(xué)專業(yè)與崗位要求相符,符合招聘資格條件,全日制普通高校碩士及以上學(xué)歷,年齡在30周歲以下(即1981年1月1日及以后出生)。事業(yè)單位在職在編人員不在此次招聘范圍之內(nèi)。

(二)資格條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義;

2.遵守我國的憲法和法律;

3.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件,具有創(chuàng)新、開拓意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,工作細(xì)致、認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng);

4.品行端正、工作敬業(yè),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能承受工作壓力、有較強(qiáng)的分析解決問題的能力;

5.具有崗位所需的其他條件。

四、報(bào)名、資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間:

2011年5月20日—5月31日; 上午9:00—12:00 ;下午:13:00— 16:30(雙休日除外)

(二)報(bào)名地點(diǎn):

昆明市拓東路118號1005室----昆明市規(guī)劃編制與信息中心綜合處。

咨詢電話:(0871)3189855

(三)報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名(必須由考生本人親自報(bào)名,不準(zhǔn)代報(bào),報(bào)名時(shí)交近期同底免冠一寸照片5張)。

聯(lián)系人:左愛靜

(四)報(bào)名要求:

報(bào)考人員持相畢業(yè)證書(2011年畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)、學(xué)位證書、有效《居民身份證》(或所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)原件及復(fù)印件一份,在職人員還須持所在單位同意報(bào)考證明,往屆生需帶未就業(yè)情況證明。經(jīng)審查符合報(bào)考條件者,填寫報(bào)名登記表,報(bào)名表填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤,責(zé)任自負(fù)。2011年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考時(shí)不能出具相關(guān)證書、材料,須向招聘單位簽訂書面承諾書,在辦理招聘手續(xù)前提供,否則取消考試或聘用資格。

(五)資格審查:

招聘單位報(bào)名工作人員根據(jù)考生填寫的個(gè)人信息,嚴(yán)格按照《招聘簡章》規(guī)定的報(bào)名條件、資格條件進(jìn)行資格審查,經(jīng)審查符合報(bào)考條件的考生,由招聘單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組簽署同意報(bào)考意見,并加蓋招聘單位公章,簽發(fā)準(zhǔn)考證方可參加考試。招聘崗位擬招聘數(shù)與報(bào)名人數(shù)不低于1∶3的比例,達(dá)不到比例取消該招聘崗位。

五、考試的方法、范圍、時(shí)間和地點(diǎn)

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.筆試范圍為按招聘崗位要求的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能。面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能知識。

2.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間:2011年 6月6日、7日上午9:00—12:00;下午13:00—16:30(在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)?。?。

3.筆試

筆試方式:采取閉卷考試。

地理信息系統(tǒng)開發(fā)、管理崗:2011年6月18日上午9:00--11:00

4.面試

面試時(shí)間:2011年6月18日13:00(所有參加筆試的應(yīng)聘人員均可進(jìn)入面試)。

面試方式:采取問答的方式。

5.筆試、面試地點(diǎn):見準(zhǔn)考證

六、考試成績的計(jì)算方法、合格分?jǐn)?shù)線、考核體檢人選的確定

(一)考試總成績?yōu)?00分,筆試(卷面分100分)占50%,面試(100分)占50%。

(二)總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分,在合格成績分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分,分別按崗位擬招聘數(shù)1∶1的比例確定考核、體檢人選。總成績相同的情況取筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員的總成績在人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行5個(gè)工作日公示,自公布之日起5個(gè)工作日內(nèi),考生可向報(bào)考單位申請查分。公示無異議進(jìn)入考核體檢環(huán)節(jié)。

七、考核及體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。因考核、體檢未能通過而產(chǎn)生的崗位空缺,由報(bào)考該崗位的考生中(在合格成績分?jǐn)?shù)線以上)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的人員,確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在本單位及昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)上公布、公示7天。公示期滿經(jīng)本單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究報(bào)有關(guān)部門同意后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

九、紀(jì)律監(jiān)督

(一)招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督,考試報(bào)名工作人員嚴(yán)格按照《招聘實(shí)施方案》規(guī)定的招考條件進(jìn)行資格審查。

(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的,取消應(yīng)聘資格,兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試,已受聘人員解除聘用合同:

1、偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的;

2、在考試、考核和體檢過程中作弊的;

3、其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

(三)聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。

十、其他事項(xiàng)

(一)在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,取消考生的擬聘用資格:

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2.有犯罪前科和嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為,或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

3.組織紀(jì)律渙散,有不良思想作風(fēng)和生活作風(fēng)問題者;

4.原已正式就業(yè),后被單位非正常辭退、除名或開除者;

5.不符合報(bào)考資格條件者;

6.經(jīng)研究確定不能聘用的其它情況。

(二)有下列情形之一的,視為自動(dòng)放棄,相應(yīng)崗位由達(dá)到考核、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ):

1、擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);

2、公示期滿10個(gè)工作日內(nèi),聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

(三)本簡章由昆明市規(guī)劃編制與信息中心招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

十一、監(jiān)督電話

昆明市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理處:(0871)3192326

昆明市規(guī)劃局人事處:(0871)3189961

昆明市規(guī)劃局監(jiān)察室:(0871)3175666

附:

1.昆明市規(guī)劃編制與信息中心二○一一年度事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表

2.昆明市規(guī)劃編制與信息中心二○一一年度事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考誠信承諾書


昆明市規(guī)劃編制與信息中心

二○一一年五月四日

附:報(bào)考誠信承諾書在線瀏覽

 

昆明市規(guī)劃編制與信息中心二○一一年度事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考誠信承諾書

我已仔細(xì)閱讀《昆明市昆明市規(guī)劃編制與信息中心2011年公開招聘工作人員公告》,清楚并理解其內(nèi)容。在此我鄭重承諾:

一、自覺遵守《昆明市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定。遵守考試紀(jì)律,服從考試安排,不舞弊或協(xié)助他人舞弊。

二、真實(shí)、準(zhǔn)確地提供本人個(gè)人信息、證明資料、證件等相關(guān)材料;同時(shí)準(zhǔn)確填寫及核對有效的手機(jī)號碼、聯(lián)系電話、通訊地址等聯(lián)系方式,并保證在報(bào)考期間聯(lián)系暢通。

三、不弄虛作假。不偽造、不使用假證明、假證書。

四、如被確定為擬聘對象,本人負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)辦理相關(guān)手續(xù)

五、若本人被錄用為昆明市規(guī)劃編制與信息中心工作人員,我將服從管理,遵守單位規(guī)章制度,盡職盡責(zé)完成好單位交給的各項(xiàng)工作。

對違反以上承諾所造成的后果,本人自愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

                                 報(bào)考人本人簽名:

                                 本人身份證號碼:

                                  年   月   日

 

附:對違反有關(guān)規(guī)定已報(bào)名參加考試人員的相關(guān)處理措施

1.未真實(shí)、準(zhǔn)確地提供個(gè)人信息、證明資料、證件等相關(guān)材料或未準(zhǔn)確提供有效的手機(jī)號碼、聯(lián)系電話、通訊地址,造成信息無法傳遞的,由報(bào)名人員自行承擔(dān)可能的無法知曉筆試成績、無法進(jìn)行面試、體檢、考核或錄用等的相關(guān)后果。

2.對個(gè)人信息弄虛作假,或偽造、變造、使用假證明、假證書的,可采取以下措施:

(1)視情節(jié)輕重,對違規(guī)人員分別予以取消本次考試或擬聘資格并登記為考試作弊人員、建議予以處分。

(2)涉及違反治安管理處罰法的行為,移交公安機(jī)關(guān)處理。

3.未在報(bào)名表中設(shè)置但已公示的相關(guān)規(guī)定,考生若明知自身達(dá)不到條件卻執(zhí)意報(bào)名,經(jīng)查實(shí)本人達(dá)不到規(guī)定的,按填報(bào)虛假信息處理。

                                     承諾人(報(bào)名)人:

                                    年  月  日

 

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